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Anciens combattants

Stimuler l’innovation et l’impact avec IDEeS

L’ancien commandant de peloton d’infanterie Will Simmons déballe son parcours du service militaire à la direction du projet de WYWM visant à numériser les centres de transition pour anciens combattants du Canada.

La diversité et l’inclusion alimentent la cybercapacité élargie de Leonardo

Leonardo s’est lancé dans un programme visant à étendre sa cybercapacité grâce à une approche axée sur les compétences, en s’appuyant sur les capacités uniques de divers candidats pour faire face aux menaces en constante évolution.

WithYouWithMe obtient le statut d’or pour soutenir le personnel militaire britannique

Dans une annonce du ministère de la Défense du Royaume-Uni, WithYouWithMe a été récompensé par un Gold Award dans le cadre du Defence Employer Recognition Scheme (ERS) qui reconnaît un engagement exceptionnel envers la communauté des forces armées du Royaume-Uni.

Les principales entreprises britanniques s’engagent à embaucher des vétérans

Six grands employeurs britanniques sont devenus les premières organisations à signer un engagement à aider les anciens combattants des forces armées et leurs partenaires à trouver un emploi significatif dans la technologie et les rôles numériques après avoir quitté l’armée.

Déploiement de super équipes avec EY et Capita

WithYouWithMe a mis en place des partenariats spéciaux avec un certain nombre des plus grands cabinets conseil au monde pour offrir aux organisations l’accès à des « super équipes » pour livrer des projets technologiques vastes et complexes dans le secteur de la Défense et au sein du gouvernement.

Atos place la diversité au cœur des efforts de recrutement

Atos s’est associé à WithYouWithMe pour combler son déficit de compétences numériques en embauchant divers talents technologiques dans son organisation. Les nouvelles recrues proviennent toutes de parties sous-représentées de la société et ont été soigneusement sélectionnées à l’aide de la plateforme technologique de WYWM, Potential.

La mission du système BAE d’augmenter l’emploi pour les anciens combattants

La puissance de la défense BAE Systems et WithYouWithMe partagent une vision et une mission d’employer plus d’anciens combattants et la communauté militaire dans son ensemble, en privilégiant le potentiel plutôt que l’expérience.

Création d’un bassin de talents en TI pour le gouvernement canadien

Alors que le Canada est aux prises avec la baisse du chômage et l’augmentation des taux de postes vacants, les secteurs privé et public sont forcés de repenser leur stratégie en matière de talents pour répondre à la demande croissante de ressources.

Invictus découvert : les réflexions d’un guerrier

Nick Holyome a servi dans les Forces armées canadiennes pendant plus de 26 ans, avant d’être libéré pour des raisons médicales. Maintenant employé par la start-up dirigée par des vétérans WithYouWithMe, Holyome s’est perfectionné en cybersécurité avant d’être déployé par WithYouWithMe au sein du gouvernement canadien.

500 Royal Lancers pour découvrir le potentiel numérique caché

Les Royal Lancers entreprennent un programme novateur de renforcement des capacités technologiques qui pourrait servir de plan directeur pour la façon dont l’ensemble de l’armée britannique comble son déficit de compétences numériques.

Pourquoi nous devons aborder la crise des compétences numériques avec férocité

En tant qu’Australien qui a passé une longue période au Canada, j’ai été agréablement surpris par l’optimisme économique que j’ai trouvé ici.

Combler le fossé entre le développeur et l’utilisateur final

WithYouWithMe s’est récemment associé à plusieurs organisations militaires FVEY pour développer leurs capacités numériques internes afin de permettre aux équipes d’idées et de créer des solutions technologiques qui répondent à leurs besoins en constante évolution.
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