Une approche basée sur les compétences, à l’échelle de l’organisation

« La plate-forme WithYouWithMe Potential formalise et numérise l’approche que nous avons adoptée ces dernières années avec l’avantage supplémentaire de trouver directement divers candidats à partir de bassins de talents sous-représentés et largement inexploités. L’ensemble de l’approche a un fil conducteur à travers nos objectifs de talent et d’attraction, d’A&D, d’inclusion et de diversité et de valeur sociale.

« Chez Northrop Grumman, nous croyons que chaque personne a le potentiel de changer l’avenir et, en tant qu’entreprise technologique, nous avons besoin de talents de nombreuses disciplines et de divers horizons pour créer certains des produits et services les plus sophistiqués sur le plan technique au monde. Travailler en étroite collaboration avec des organisations comme WithYouWithMe complète notre pipeline de recrutement alors que nous cherchons continuellement à ajouter à notre main-d’œuvre hautement engagée et engagée.

« Nous avons reconnu que l’aptitude et l’adéquation culturelle sont bien plus importantes qu’une case à cocher des compétences ou des expériences que les gens ont. La plate-forme Potential de WithYouWithMe est un moyen puissant d’identifier le potentiel caché au sein de notre entreprise.

« Ce partenariat est gagnant-gagnant, car il nous permet d’offrir des voies d’accès adaptées aux anciens combattants qui cherchent à travailler dans des rôles axés sur la technologie et permet à l’entreprise de bâtir un avenir durable grâce à des initiatives ciblées de formation de la main-d’œuvre. »