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Image de bannière du blogue du Prix d’or de l’ERS de la Défense
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WithYouWithMe obtient le statut d’or pour soutenir le personnel militaire britannique

Par Sophie Thompson 
Publié le: 12 juillet 2023
TEMPS DE LECTURE: 1 minute
Dans une annonce faite aujourd’hui par le ministère de la Défense du Royaume-Uni, WithYouWithMe a été récompensé par un Gold Award dans le cadre du Defence Employer Recognition Scheme (ERS) qui reconnaît son engagement exceptionnel à soutenir la communauté des forces armées du Royaume-Uni.

L’ERS comprend des prix Bronze, Argent et Or pour les organisations principalement du secteur privé au Royaume-Uni qui s’engagent, démontrent ou préconisent un soutien à la défense et alignent leurs valeurs sur le Pacte des forces armées.

Depuis son lancement au Royaume-Uni en 2021, WithYouWithMe a fait de grands efforts pour autonomiser la communauté des forces armées du pays, en établissant rapidement un large éventail de programmes pour connecter les anciens combattants et leurs familles avec des carrières significatives.

Alliance des forces armées - Régime de reconnaissance des employeurs - Gold Award 2023

En particulier, l’initiative 15 000 Futures a connu un succès retentissant dans l’obtention de résultats en matière d’emploi pour les anciens combattants, plus de 100 personnes ayant été placées dans de nouvelles carrières au cours des six premiers mois. L’initiative a également obtenu le soutien d’employeurs de premier plan à travers le Royaume-Uni, y compris Capita, Fujitsu, Northrop Grumman, Leonardo et Leidos qui se sont engagés à embaucher d’anciens militaires pour remplir leurs rôles numériques ouverts.

Recevoir le Gold Award de l’ERS représente une étape remarquable dans le parcours de WithYouWithMe au Royaume-Uni, inspirant l’organisation à poursuivre ses efforts pour fournir à la communauté des forces armées des informations axées sur les données, une formation gratuite et des opportunités de deuxième carrière.

En savoir plus sur le programme pour anciens combattants de WithYouWithMe.

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