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Nos évaluations des talents

Découvrir le potentiel caché

AvecYouWithMe, les évaluations de pointe, fondées sur des données probantes, sont soutenues par un large éventail de recherches scientifiques sur la personnalité, l’aptitude et l’intelligence. L’algorithme unique de Potential analyse les résultats pour fournir une approche reproductible et axée sur les données pour évaluer les candidats.

S’appuyant sur des processus de recherche sur les aptitudes et d’évaluation psychométrique mondialement reconnus comme DISC et Big 5, Potential révèle des informations exploitables pour identifier et développer les capacités humaines.

La science derrière le potentiel

Nos évaluations des talents fournissent des informations dans cinq domaines clés.

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Image de la carte d’évaluation des aptitudes

Aptitude

Identifiez les capacités cognitives innées, l’intelligence cristallisée par rapport à l’intelligence fluide et la propension à résoudre des problèmes de haut niveau.
Big 5 image de carte d’évaluation

Big 5

Créer un profil de personnalité complet pour identifier les attentes comportementales et prédire le rendement au travail.
Image de la carte d’évaluation DISC

DISQUE

Mesurez le style de comportement préféré des candidats, découvrez le potentiel de leadership et prédisez l’assimilation culturelle.
Image de la carte des styles d’apprentissage

Style d’apprentissage

Découvrez les préférences d’apprentissage individuelles pour absorber et mémorisation de nouvelles informations.
Image de la carte d’archétype

Archétype

Supprimez les conjectures autour d’avoir le bon mélange de personnalités dans votre personnel et de créativité dans votre équipe.

Un nouveau type d’évaluation des talents

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Mettre en valeur ces compétences

Nos outils d’évaluation des talents aident à jumeler les employés existants et les embauches potentielles aux parcours de carrière et de formation qu’ils sont naturellement conçus pour réussir.

Cette formation peut ensuite culminer dans un projet Capstone, une démonstration technique fournissant une preuve solide des compétences qu’ils ont acquises - tous alignés sur SFIA.

Pourquoi nous utilisons un cadre d’évaluation des talents plutôt qu’un CV

Notre plateforme d’évaluation des talents repose sur la prémisse militaire durable que les personnes ayant du potentiel peuvent être identifiées et recevoir des plans de développement ciblés pour atteindre la préparation à l’emploi. L’approche de WithYouWithMe élimine la dépendance traditionnelle à l’égard des CV, de l’expérience passée et des qualifications conventionnelles, en se concentrant plutôt sur les compétences et les capacités uniques d’un individu.
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Élimine les préjugés cognitifs inhérents aux pratiques d’embauche traditionnelles, dénicher les meilleurs talents

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L’adéquation au rôle est mesurée par l’aptitude naturelle, les compétences et le type de personnalité plutôt que par l’expérience antérieure ou les titres de compétences démodés

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Permet le développement de carrière et la mobilité des talents en fonction des compétences existantes et du potentiel futur

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Les organisations peuvent embaucher en fonction de la culture du lieu de travail ou de l’équipe

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Permet des processus de recrutement reproductibles et axés sur les données

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Des talents diversifiés se voient offrir un accès égal aux possibilités

En tête sur la crédibilité...

Le développement et l’utilisation de tests d’aptitude sur la plate-forme Potential sont guidés par « Les normes pour les tests éducatifs et psychologiques » publiées conjointement par l’American Educational Research Association, l’American Psychological Association et le National Council on Measurement in Education, ainsi que par les « Principes pour la validation et l’utilisation des procédures de sélection du personnel » publiés par la Society for Industrial and Organizational Psychology.
Évaluations - couvertures de documents de recherche

Nous concevons des solutions de développement des talents qui correspondent aux besoins spécifiques de la main-d’œuvre

Le choix vous appartient

Accroître le potentiel

Grow Potential vous permet d’identifier et de combler les lacunes en matière de compétences, maintenant et à l’avenir, en trouvant et en nourrissant des talents au sein de votre main-d’œuvre existante.
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Les compétences correspondent à votre main-d’œuvre
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Découvrez les talents latents
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Transformer les programmes d’A&D pour mobiliser les employés et combler les lacunes en matière de compétences
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Créer des cheminements de carrière pour les employés en fonction du potentiel
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Permettre la mobilité des talents
En savoir plus

Découvrir le potentiel

Discover Potential vous permet de trouver, de former et de déployer divers talents numériques dans l’ensemble de votre personnel.
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Trouver des candidats dans des bassins de talents inexploités
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Prédire les performances, les compétences, le rôle et la pertinence de l’équipe
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Accroître la diversité de la main-d’œuvre
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Recruter des talents qualifiés ou embaucher selon la culture adaptée et former pour un déploiement rapide
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Avoir un impact social positif
En savoir plus
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