Nos évaluations des talents fournissent des informations dans cinq domaines clés.
Élimine les préjugés cognitifs inhérents aux pratiques d’embauche traditionnelles, dénicher les meilleurs talents
L’adéquation au rôle est mesurée par l’aptitude naturelle, les compétences et le type de personnalité plutôt que par l’expérience antérieure ou les titres de compétences démodés
Permet le développement de carrière et la mobilité des talents en fonction des compétences existantes et du potentiel futur
Les organisations peuvent embaucher en fonction de la culture du lieu de travail ou de l’équipe
Permet des processus de recrutement reproductibles et axés sur les données
Des talents diversifiés se voient offrir un accès égal aux possibilités
Potential est disponible à l’achat sur Microsoft Azure Marketplace et Microsoft AppSource. Communiquez avec nous pour discuter de vos options d’approvisionnement.