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Études de cas

Nos clients sont nos partenaires pour changer le monde pour de bon. Ensemble, nous ne considérons pas les gens comme de simples ressources ou un coût de revenus. Nous considérons les gens comme des atouts. Des individus et des équipes très performants qui permettent une véritable accélération et croissance de l’entreprise. Notre collection d’études de cas présente certaines des percées extraordinaires que nos clients du monde entier font chaque jour dans cet espace.

De l’exploitation à l’ingénierie : Améliorer la croissance professionnelle des employés

Le programme Operations-to-Engineering de Leonardo, nominé pour un prix, aide les employés à faire la transition vers des carrières en ingénierie, en utilisant des tests d’aptitude pour identifier les talents au-delà des qualifications traditionnelles.

Comment un grand détaillant australien a transformé la croissance et la mobilité de ses employés

Face à des cadres cloisonnés, un détaillant de premier plan a utilisé la technologie pour améliorer les connaissances, l’apprentissage et la mobilité de la main-d’œuvre, améliorant ainsi la rétention et les cheminements de carrière.

Création d’une main-d’œuvre axée sur les compétences pour l’un des plus grands détaillants d’Australie

De la cartographie des compétences au développement des compétences et à la mobilité, découvrez comment WYWM permet à l’un des plus grands détaillants d’Australie d’intégrer des compétences à l’échelle de l’organisation.

WithYouWithMe et AustCyber s’associent pour développer les cybercapacités à l’échelle nationale

En partenariat avec le Fonds pour les projets AustCyber, WithYouWithMe a élargi l’accès à son parcours de cyber-formation gratuit pour permettre aux étudiants de premier cycle, aux athlètes et aux parents de retourner au travail de développer des compétences essentielles et de rejoindre la cyber-main-d’œuvre.

La diversité et l’inclusion alimentent la cybercapacité élargie de Leonardo

Leonardo s’est lancé dans un programme visant à étendre sa cybercapacité grâce à une approche axée sur les compétences, en s’appuyant sur les capacités uniques de divers candidats pour faire face aux menaces en constante évolution.

L’Université Monash définit l’équipe informatique moderne avec diversité

Découvrez comment l’Université Monash s’est associée à WithYouWithMe pour combler les lacunes en matière de compétences numériques au sein de son équipe cyberrisque et résilience avec divers talents informatiques.

La première étape vers une véritable mobilité des talents

Dans le cadre d’un engagement d’entreprise avec un leader mondial de la défense et de la sécurité, WYWM a construit un cadre de compétences et de compétences à l’échelle de l’organisation capable de permettre une véritable mobilité des talents.

Une société de conseil australienne développe une capacité cybernétique robuste de l’intérieur

Un fournisseur de solutions de consultation de calibre mondial a cherché à accroître ses cybercapacités, mais plutôt que d’embaucher à l’externe, il s’est tourné vers l’intérieur pour identifier les personnes ayant le potentiel d’exceller dans le domaine de la cybersécurité et a perfectionné leur main-d’œuvre.

Fujitsu déterre des talents discrets et augmente les embauches internes de 12%

Avec un objectif ferme d’atteindre 50% d’embauches internes pour des rôles ouverts, Fujitsu Australie et Nouvelle-Zélande se tournent vers l’intérieur pour découvrir les talents cachés et former des individus à s’attaquer à des rôles en demande.

Fujitsu s’appuie sur des bassins de talents inexploités pour aider à combler le fossé numérique

Fujitsu Australie et Nouvelle-Zélande construisent un pipeline de talents numériques diversifiés pour combler leurs lacunes en matière de compétences, stimuler la transformation numérique et s’assurer que l’organisation est prête pour l’avenir.

Établir la littératie numérique dans l’ensemble des systèmes de santé gouvernementaux

Découvrez comment une agence de santé clé du gouvernement nord-américain s’est associée à WYWM pour entreprendre un programme de littératie numérique innovant afin de permettre aux employés de tirer pleinement parti des technologies disponibles.

Déploiement de super équipes avec EY et Capita

WithYouWithMe a mis en place des partenariats spéciaux avec un certain nombre des plus grands cabinets conseil au monde pour offrir aux organisations l’accès à des « super équipes » pour livrer des projets technologiques vastes et complexes dans le secteur de la Défense et au sein du gouvernement.
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