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Nous construisons des solutions technologiques de défense qui pérennisent les forces armées, les agences de sécurité nationale et les primes.

En savoir plus

Nous travaillons en partenariat avec des organismes de défense de premier plan pour renforcer nos capacités technologiques

Rationaliser et innover les processus des forces de défense

Icône accéder au bassin de talents

Accéder à un bassin de talents prêts pour la défense

Compte tenu de notre vaste réseau d’anciens combattants et de nos solides relations avec les militaires du Groupe des cinq, nous détenons l’un des plus grands bassins de talents de technologues détenant une habilitation de sécurité au monde.
Icône Upskill

Activez la capacité technologique de vos équipes

Nous offrons une formation en ligne dans 11 cheminements de carrière numériques, y compris l’analyse de données, le low code, le cloud et la cybersécurité, allant des cours d’entrée de gamme aux cours avancés.
Icône Solutions

Créer des solutions logicielles personnalisées

Nous construisons des solutions logicielles personnalisées pour relever les défis dans des domaines tels que la maintenance prédictive et la logistique, les opérations, la coordination et la réactivité C2, la formation aux tâches, le suivi du personnel et plus encore. En tant qu’entreprise dirigée par des vétérans, nous comprenons les exigences modernes en matière de défense.
Logo du partenaire accrédité SFIA

WithYouWithMe est un partenaire accrédité mondial de la Fondation SFIA

La Fondation du Cadre des compétences pour l’ère de l’information (SFIA) produit le cadre mondial de compétences et de compétences reconnu par l’industrie pour le monde numérique. Il définit les compétences requises par les professionnels des affaires et de la technologie à tous les niveaux pour concevoir, mettre en œuvre, gérer et protéger les données et la technologie.

En savoir plus sur le cadre sfia →
Défense - combler les lacunes en matière de compétences numériques

Combler les lacunes en matière de compétences numériques

WithYouWithMe est une entreprise d’impact social dirigée par des vétérans qui se consacre à la lutte contre la crise mondiale des compétences numériques.

Les militaires ont besoin des bonnes personnes au bon moment, dans la bonne quantité et dans les bonnes positions. WithYouWithMe vise à combler les lacunes en matière de compétences en donnant aux commandants les moyens d’employer et de retenir facilement les membres.

Solutions technologiques développées par des anciens combattants

WithYouWithMe a été le pionnier d’un nouveau modèle de tests d’aptitude et d’attitude qui identifie les personnes ayant la capacité de s’épanouir dans des rôles basés sur la technologie, puis leur fournit une formation accréditée pour les rendre rapidement compétents.

Nous avons déployé cette approche avec des agences de défense de renommée mondiale, des organisations gouvernementales, primes et des fournisseurs de technologie, en veillant à ce qu’ils aient le talent dont ils ont besoin pour surfer sur la vague numérique.

Nous avons constaté que 67% des militaires testés via notre plateforme ont les mêmes traits d’aptitude que les meilleurs ingénieurs logiciels.
Défense - solutions technologiques mises au point par des anciens combattants

Besoin de super charger votre équipe de défense?

Améliorez-les aujourd’hui, pour résoudre les défis numériques de demain

Usines de logiciels

À l’aide d’un modèle d’usine de logiciels, développez des capacités numériques internes pour permettre aux équipes d’idées et de créer des solutions technologiques qui répondent aux besoins en constante évolution.

Escouades numériques

WithYouWithMe fournit des services professionnels grâce au déploiement de « Super Équipes » et « Escouades » - des équipes de personnes issues de milieux sous-représentés qui ont terminé notre formation sur les compétences numériques. Cela aide les organisations à combler rapidement leur déficit de compétences numériques et à apporter une plus grande diversité à leurs effectifs.

Forces cybernétiques

WYWM peut fournir des cadres SaaS qui construisent des cybercapacités avancées. En construisant, en formant et en déployant une cyber-force, les organisations sont mieux équipées pour fournir des réponses défensives et offensives aux menaces de cybersécurité.

Notre programme de défense mondiale en action

Royal Lancers - Jubilee Pageant

Étude de cas

500 Royal Lancers pour découvrir le potentiel numérique caché

Les Royal Lancers entreprennent un programme novateur de renforcement des capacités technologiques qui pourrait servir de plan directeur pour la façon dont l’ensemble de l’armée britannique comble son déficit de compétences numériques.
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Création d’une image de carte de cybercapacité robuste

Étude de cas

Bâtir de solides cybercapacités à partir de zéro

Dans le cadre de l’engagement de l’Australie à l’égard de la sécurité dans le Pacifique, le MAECd s’est associé au WYWM pour aider le gouvernement de papouasie-Nouvelle-Guinée à établir un centre national de cybersécurité.
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Image de la carte d’étude de cas Leonardo

étude de cas

Leonardo déploie une cyber-escouade pour étendre les capacités critiques

Leonardo s’est lancé dans un programme visant à étendre sa cybercapacité grâce à une approche axée sur les compétences, en s’appuyant sur les capacités uniques de divers candidats pour faire face aux menaces en constante évolution.
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Northrop Grumman trouve une image de carte de blog de nouveaux talents

Étude de cas

Northrop Grumman trouve de nouveaux talents diversifiés pour combler son déficit de compétences numériques

Northrop Grumman déploie une nouvelle approche proactive pour intégrer les talents à son entreprise en pleine croissance, dans le contexte difficile d’une pénurie de compétences numériques. 
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Image de la carte de la Force de cyberdéfense

Article premier

Le caractère du champ de bataille moderne et le rôle du guerrier numérique

Le major-général (à la retraite) Rupert Jones CBE analyse la mesure dans laquelle la technologie a changé la façon dont nous nous battons sur les champs de bataille, de l’Ukraine à Mossoul.
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Officier de la Marine canadienne à l’aide d’un ordinateur

Article premier

Mise à niveau de la littératie des données dans la Marine royale canadienne

Un nouveau partenariat novateur offre une formation en littératie des données à tous les marins de la Marine royale canadienne, peu importe leur grade, leur profession ou leurs connaissances de base. Le sous-lieutenant par intérim Lauren Froats se penche sur son expérience de formation.
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Guide d’embauche des vétérans

Essentiel à la mission : Le guide complet sur l’embauche d’anciens combattants

Comment bâtir un programme d’emploi des anciens combattants durable et percutant
Avant-propos de Sir James Everard, ancien député suprême des Alliés
Commandant, OTAN et conseiller stratégique, AvecVousWithMe
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Couverture du guide d’embauche des vétérans

Rencontrez nos conseillers

Image de profil de Sir James Everard

Général (à la retraite) Sir James Everard KCB CBE

Ancien commandant suprême adjoint des forces alliées de l’OTAN

James Everard a été mis en service en 1983, rejoignant les 17th/21st Lancers en Allemagne sur le Chieftain Main Battle Tank. Après avoir commandé à tous les niveaux - y compris les Royal Lancers de la Reine, la 20e brigade blindée, la 3e division (Royaume-Uni) et l’armée de campagne britannique - il a terminé sa carrière en septembre 2020 en tant que commandant suprême adjoint des forces alliées en Europe (et commandant de l’opération ALTHEA de l’Union européenne, Bosnie-Herzégovine). 

James Everard est président d’ABF The Soldiers' Charity et a pris la nomination de mentor principal principal pour les opérations du Commandement allié de l’OTAN en janvier 2021. Il s’est engagé à trouver une solution durable au défi des compétences numériques dans les armées occidentales et sert de conseiller mondial pour WithYouWithMe.

En savoir plus sur Sir James Everard
Soulignement vert profond
Image de profil du major-général (retraité) Rupert Jones

Major-général (à la retraite) Rupert Jones CBE

Ancien commandant adjoint de la coalition dirigée par les États-Unis qui a vaincu Daech

Le major-général Jones s’appuie sur 30 ans d’expérience en leadership au sein de l’armée britannique. Promu comme le plus jeune major-général à l’époque, il s’est concentré sur les opérations à l’étranger, commandant en Irlande du Nord, en Bosnie, en Irak, en Afghanistan, en Syrie et dans les Caraïbes. Il a fait ses preuves en travaillant avec des équipes multinationales et inter-agences pour livrer dans les situations de crise internationales les plus difficiles et les plus complexes. Il a notamment servi en tant que commandant adjoint de la coalition dirigée par les États-Unis qui a vaincu Daech.

Il a récemment quitté l’armée et travaille maintenant comme conseiller mondial pour WithYouWithMe. Il est également expert résident du programme d’accélérateur d’entrepreneurs d’Oxford Foundry.
Soulignement vert profond
Image de profil du contre-amiral (à la retraite) Jim Macleod

Contre-amiral (à la retraite) Jim Macleod CB CVO

BEng(Hons) MSc MA CEng CMgr CCMI FCIPD MIET

Jim s’est enrôlé dans la Royal Navy en tant qu’officier du génie des armes en 1989. Sa carrière s’est étendue à des rôles opérationnels à travers le monde; l’acquisition d’équipement; stratégie et politique de défense; avant de passer à la transformation et aux RH stratégiques dans la dernière partie de sa carrière.

Plus récemment (jusqu’en mars 2022), il a été chef adjoint de la Capacité du personnel de la Défense et secrétaire des Services de la Défense, où les responsabilités comprenaient : la politique stratégique des RH pour 150K militaires, femmes et hommes, dans la Royal Navy, l’Armée de terre et la Royal Air Force; Transformation des RH; compétences; la haute gestion des talents militaires; la tenue d’événements militaires majeurs (p. ex. le jour J 75); les honneurs, les prix et les médailles; et la gestion de la relation entre la maison royale et la défense. Il a pris sa retraite du service actif à l’été 2022 et, parmi une gamme de rôles de conseil en transformation et en leadership, il est conseiller auprès de WithYouWithMe.
Soulignement vert profond
Image de profil du brigadier-général (à la retraite) Chris Ayotte

Brigadier-général (à la retraite) Chris Ayotte, OMM, MSM, CD

Après 30 ans de service et prenant sa retraite en tant qu’officier général dans l’Armée canadienne, Chris s’est concentré sur le partenariat avec les membres de la communauté de la défense nationale et de la sécurité pour aider à bâtir une culture stratégique canadienne qui protège les intérêts nationaux.

Chris aime travailler avec un groupe diversifié d’intervenants et croit que « le Canada possède l’expertise, l’innovation et la capacité industrielle nécessaires pour concevoir des solutions éclairées aux défis de la défense et de la sécurité auxquels le pays est confronté ». En tant qu’exécutif en défense, il a connu l’inertie institutionnelle qui limite l’initiative des professionnels qui travaillent dur chargés de sécuriser la Nation.

Chris voit d’importantes possibilités pour les militaires et le gouvernement de s’associer à des entreprises du secteur privé non seulement pour améliorer la défense et la sécurité nationales, mais aussi pour accroître la croissance et la rentabilité.
Soulignement vert profond
Jeffrey C. (« J.C. ») Image de profil Dodson

Colonel (à la retraite) Jeffrey C. (« J.C. ») Dodson,

Jeffrey est un leader mondial des risques, de la résilience et de la réponse et le directeur du groupe JCarl. Avant d’occuper son poste au sein du groupe JCarl, il a occupé pendant plus de 20 ans en tant que cadre chez BAE Systems. Ses rôles clés comprenaient la nomination en tant que chef de la sécurité (CSO), responsable de la stratégie de sécurité à l’échelle de l’entreprise, des opérations et de l’assurance sur un large éventail de marchés internationaux. Avant d’être CSO, Dodson a été directeur mondial de la sécurité de l’information (RSSI) de BAE pendant plus d’une décennie, où il a dirigé une équipe multinationale de cybersécurité primée pour la société de 20 milliards de dollars. Il a également occupé divers autres postes de direction chez BAE, y compris la gestion de programmes de technologie de pointe, la stratégie et le développement des affaires.

Jeffrey était auparavant un officier militaire de carrière, atteignant le grade de colonel dans l’US Air Force. Ses fonctions comprenaient des opérations aériennes, la gestion de l’acquisition de systèmes d’armes, des activités techniques spéciales et des affectations de commandement.

Jeffrey est membre du conseil d’administration et conseiller d’entreprises technologiques mondiales et d’organisations à but non lucratif.

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Nous travaillons en partenariat avec les plus grandes agences gouvernementales du monde et les plus grandes entreprises pour remédier à la pénurie de compétences numériques tout en ayant un impact social positif.