Maintien en poste de la main-d’œuvre de

Nous travaillons en partenariat avec les principales agences de défense du monde entier pour optimiser le recrutement et la rétention en identifiant le potentiel inexploité et en offrant des programmes de formation rapide qui renforcent les capacités numériques et permettent la mobilité des compétences.

Demandez-nous comment

Nous travaillons aux côtés des organismes de sécurité nationale, des forces armées et des forces de défense pour constituer une main-d’œuvre à l’épreuve du temps et axée sur les compétences.

Mobilité et
la rétention

Nous travaillons en partenariat avec des agences de défense pour cartographier les compétences de la main-d’œuvre et créer des parcours de carrière internes personnalisés qui engagent, mobilisent et retiennent les personnes.

Renforcement des capacités numériques

Nos programmes de formation rapide améliorent la littératie numérique et renforcent les compétences techniques spécialisées à grande échelle dans 11 domaines technologiques recherchés, y compris la cybersécurité et l’analyse de données.

Force de défense
recrutement

Nos capacités d’évaluation des aptitudes et de cartographie des compétences fondées sur des données probantes libèrent un bassin de talents prêts pour la défense de technologues pré-formés et ayant une habilitation de sécurité.

Notre technologie facilite le maintien en poste du personnel militaire, la transformation numérique et la mobilité des talents dans l’ensemble de l’écosystème de la sécurité nationale

Potential offre une approche éprouvée pour identifier et développer la capacité humaine d’exceller dans le monde numérique. Applicables à la fois aux effectifs internes et aux candidats externes, nos tests psychométriques et d’aptitude, combinés aux capacités de cartographie des compétences, identifient les compétences techniques, le potentiel de compétences et la propension dans des domaines tels que la résolution de problèmes, le leadership et la stratégie.

En tirant parti des connaissances de notre plateforme, nous créons des voies de perfectionnement professionnel et permettons la mobilité des compétences entre les unités afin d’améliorer la rétention du personnel militaire.

Évaluation des compétences sfia

Nous identifions et évaluons les compétences de la main-d’œuvre par rapport au Cadre de compétences mondialement reconnu pour l’ère de l’information (SFIA) et les faisons correspondre aux exigences actuelles en matière de défense et aux demandes futures prévues.

WithYouWithMe est un partenaire accrédité mondial de la Fondation SFIA

La Fondation du Cadre des compétences pour l’ère de l’information (SFIA) produit le cadre mondial de compétences et de compétences reconnu par l’industrie pour le monde numérique. Il définit les compétences requises par les professionnels des affaires et de la technologie à tous les niveaux pour concevoir, mettre en œuvre, gérer et protéger les données et la technologie.

En savoir plus sur le cadre sfia →

Évaluation du potentiel

Notre évaluation psychométrique et d’aptitude leader sur le marché identifie les personnes ayant la propension à exceller dans des environnements technologiques spécifiques et met en évidence les traits de personnalité pertinents pour éclairer la perfectionnement et la requalification ciblés.

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Image de carte de plate-forme OneArmy.Potential

La plate-forme innovante OneArmy.Potential sous-tend l’initiative ServeOn de l’armée australienne

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Mettre à niveau la littératie numérique dans la Marine royale canadienne

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Bâtir de solides cybercapacités à partir de zéro

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Nos programmes de formation permettent au personnel militaire d’avoir les compétences nécessaires pour répondre aux exigences de la guerre future.

Analyste du centre de soutien

Analyste de données

Développeur low code

Ingénieur cloud

Analyste de la cybersécurité

Analyste d’affaires

Développeur de logiciels

Chef de projet numérique

Analyste RPA

Maintien en poste de la main-d

Le personnel militaire est le bien le plus précieux d’un organisme de défense, et ses compétences, ses connaissances et ses capacités jouent un rôle essentiel dans le succès des opérations militaires. Nous aidons à attirer et à maintenir en poste du personnel qualifié au sein de la Défense en créant des cheminements de perfectionnement professionnel à l’épreuve du temps et en facilitant la mobilité des compétences entre les unités.

Hr Leader - Image de carte d’article modèle militaire

Combler les lacunes en matière de compétences numériques

Les militaires ont besoin des bonnes personnes au bon moment, dans la bonne quantité et avec les bonnes compétences. Nous permettons aux ministères de la Défense d’identifier et de combler les lacunes en matière de compétences grâce à des programmes de formation évolutifs et rapides qui renforcent les capacités essentielles et font de chaque membre du service un technologue.

Solutions développées par les anciens combattants

WithYouWithMe a été fondée par des vétérans qui comprennent intimement les défis de la main-d’œuvre auxquels sont confrontées les organisations de défense. Notre plate-forme technologique a été conçue pour s’aligner sur l’approche de l’armée consistant à identifier les personnes ayant un potentiel latent et à les former pour qu’elles deviennent rapidement compétentes et prêtes à être déployées dans de nouveaux domaines.

Les organismes de sécurité nationale, les forces armées et les entreprises de défense du monde entier bénéficient déjà de notre approche axée sur la technologie

Rencontrez nos conseillers de l’industrie de la défense

Général (à la retraite)
Sir James Everard KCB CBE

Ancien commandant suprême adjoint des forces alliées de l’OTAN

Sir James Everard a rejoint les 17th/21st Lancers en Allemagne en 1983. Ayant commandé à tous les niveaux – y compris les Royal Lancers de la Reine, la 20e Brigade blindée, la 3e Division (Royaume-Uni) et l’armée de campagne britannique – il a terminé sa carrière militaire en septembre 2020 en tant que commandant suprême adjoint des forces alliées de l’OTAN en Europe.

En savoir plus sur Sir James Everard →

Image de profil du major-général (retraité) Rupert Jones

Général de division (à la retraite)
Rupert Jones CBE

Ancien commandant adjoint de la coalition dirigée par les États-Unis qui a vaincu Daech

Le major-général Jones s’appuie sur 30 ans d’expérience en leadership au sein de l’armée britannique, principalement à l’étranger, commandant en Irlande du Nord, en Bosnie et en Afghanistan, entre autres. Il a fait ses preuves en travaillant avec des équipes multinationales et inter-agences pour livrer dans les situations de crise internationales les plus difficiles et les plus complexes.

Image de profil du contre-amiral (à la retraite) Jim Macleod

Contre-amiral (à la retraite)
Jim Macleod CB CVO

BEng(Hons) MSc MA CEng CMgr CCMI FCIPD MIET

Jim s’est enrôlé dans la Marine royale en tant qu’officier du génie des armes en 1989. Sa brillante carrière s’est étendue à des rôles opérationnels mondiaux, à la stratégie, aux politiques et à la transformation de la défense. Plus récemment, il était chef adjoint de la capacité du personnel d’état-major de la Défense, ce qui comprenait la direction de la politique stratégique des RH pour les femmes et les hommes de service de 150K dans la Marine royale, l’Armée de terre et la Force aérienne.

Jeffrey C. (« J.C. ») Image de profil Dodson

Colonel (à la retraite)
Jeffrey C. 'J.C.' Dodson

Ancien vice-président et chef de la sécurité de l’entreprise chez BAE Systems

Potential est disponible à l’achat sur Microsoft Azure Marketplace et Microsoft AppSource. Communiquez avec nous pour discuter de vos options d’approvisionnement.

Reconnaissance mondiale

Nos programmes sont primés

Médaille d’or 2023 : Régime de reconnaissance des employeurs

Prix du Premier ministre pour l’emploi des vétérans - lauréat de 2018

Gagnant 2018 : Excellence dans le soutien de l’emploi des vétérans

Australian Women in Security Awards - Lauréate 2022

Gagnant 2022 : Meilleure initiative de l’industrie qui soutient DE&I

Gagnant 2023: Initiative D&I de l’année

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Nous travaillons avec les meilleurs...

C’est ce que vous pouvez faire aussi.

Nous travaillons en partenariat avec les plus grandes agences gouvernementales du monde et les plus grandes entreprises pour remédier à la pénurie de compétences numériques tout en ayant un impact social positif.