Comment fonctionnent nos programmes d’apprentissage en technologie
Notre plate-forme de gestion des talents, Potential , offre une approche éprouvée et évolutive pour trouver, former, déployer et gérer des apprentis en technologie tout en permettant un développement professionnel axé sur les compétences qui garantit que les capacités nouvellement acquises des individus correspondent aux besoins de l’entreprise.
Le processus est simple
Découvrir
Les aptitudes de pointe et les évaluations psychométriques associent les individus à de nouvelles compétences et à des rôles numériques dans lesquelles ils excelleront.
S’entraîner
La formation accréditée par l’industrie permet aux apprentis de devenir rapidement compétents dans les compétences technologiques à forte demande en environ 150 heures.
Déployer
Les apprentis en technologie sont déployés en tant qu’individus ou en équipe dans des rôles de niveau d’entrée, prêts à démarrer.
Grandir
L’apprentissage continu aide les apprentis à devenir des experts dans leur domaine, ce qui leur permet de garder une longueur d’avance sur les exigences du marché.
