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Nous savons à quel point il est difficile d’obtenir un bassin de talents et de bâtir des équipes très performantes.

Nous avons la solution.

Bannière des héros des organisationsIllustration de héros - Organisations

Nous trouvons des talents technologiques là où les autres ne regardent pas

À l’aide de notre modèle d’évaluation, de cartographie des compétences et de formation de calibre mondial, nous créons une préparation rapide à l’emploi pour déployer des personnes plus rapidement, et nous développons leur développement professionnel avec une formation continue sur les compétences.

Il y a tellement d’avantages pour votre organisation.
Icône de proposition de valeur pour les employés

Proposition de valeur des employés

Un déploiement et un développement de carrière optimaux sont essentiels à l’attraction, à la rétention et à la croissance de vos employés.
Icône d’évaluation du travail

Cartographie de la main-d’œuvre

Nous vous aidons à évaluer votre main-d’œuvre pour identifier le potentiel et former à grande échelle.
Icône de la diversité et de l’inclusion

Diversité et inclusion

En utilisant les données pour recruter, nous vous aidons à éliminer les préjugés et à créer une main-d’œuvre véritablement inclusive.
Icône de l’investissement social

Investissement social

Faites partie du changement que vous souhaitez voir et laissez votre main-d’œuvre être fière de la contribution de votre entreprise à des sociétés équitables.

Qui pouvons-nous aider?

Icône de la défense
Icône du gouvernement
Icône d’entreprise

Besoin d’une solution de main-d’œuvre?

Faites votre choix

Découvrir le potentiel

Trouver, recruter et déployer de nouveaux talents diversifiés dans votre organisation ou trouver des talents inexploités au sein de votre main-d’œuvre existante.

Accroître le potentiel

Une plate-forme d’emploi de bout en bout axée sur les données qui vous permet de créer des talents de l’intérieur et d’augmenter la productivité de vos équipes.

Évaluation de la main-d’œuvre

Pilote

Découvrez les talents latents et le potentiel caché qui dorment dans votre main-d’œuvre avec un essai de notre outil d’évaluation de la main-d’œuvre leader sur le marché.

Comment cela fonctionne-t-il?

Découvrez l’icône vert foncé

Découvrir

Utilisez des données psychométriques et d’aptitude pour jumeler les demandeurs d’emploi et les employés externes aux nouvelles carrières numériques au sein de votre organisation.
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Icône de train vert foncé

S’entraîner

Offrez une formation prête à l’emploi pour permettre à vos employés et combler vos lacunes en matière de compétences numériques.
Flèche violette
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Déployer

Employés technologues diversifiés dans votre organisation avec les compétences et l’attitude nécessaires pour vos besoins spécifiques.
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Grandir

Offrir un apprentissage continu aux employés afin d’accroître le maintien en poste, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail.

Décomposons cela

Découvrez l’icône blanche

Découvrir

Découvrez le potentiel caché

Nous cartographions les compétences de tous nos demandeurs d’emploi pour découvrir leur potentiel. En utilisant l’adéquation à la culture, le type de personnalité, l’aptitude et le style d’apprentissage, nous trouvons la correspondance de carrière parfaite pour s’adapter à votre organisation. Cette même méthodologie peut être utilisée pour les employés actuels pour la mobilité interne.
Carte d’aptitude
Icône de train blanche

S’entraîner

150 heures de préparation à l’emploi dans 11 parcours de compétences numériques

Découvrez un apprentissage en ligne efficace, engageant et adapté aux besoins de votre organisation.
Nouveautés de l’icône informatique

Nouveau dans l’informatique

Icône cybernétique

Cybersécurité

Icône de gestion de projet numérique

Gestion de projet numérique

Icône de données

Données

Icône d’analyste d’affaires

Analyse d’affaires

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Nuage

Icône du centre de service

Centre de services

Icône d’automatisation (RPA)

Automatisation
(RPA)

Icône Pega

Pega

Icône Linux

Linux

Icône du logiciel

Logiciels

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Déployer

5 étapes pour libérer les talents

Commencez à libérer les talents de notre bassin de milliers de technologues prêts à l’emploi issus de communautés sous-représentées, y compris les anciens combattants, les conjoints de militaires, les neurodivergents, les Autochtones et les femmes en technologie.
Nous trouvons des candidats
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Nous cartographions les compétences pour découvrir le potentiel
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Les candidats passent par une formation accréditée
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Les candidats terminent le projet et l’entrevue finale
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Déployez des technologues prêts à l’emploi dans vos rôles ouverts
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Grandir

L’apprentissage continu améliore votre main-d’œuvre

Une fois que vous faites la transition d’un candidat à un employé, vous avez une voie claire pour développer ses compétences grâce à une formation et à un développement continus des compétences.
Tableau de bord d’apprentissage des gestionnaires
Logo du partenaire accrédité SFIA

WithYouWithMe est un partenaire accrédité mondial de la Fondation SFIA

La Fondation du Cadre des compétences pour l’ère de l’information (SFIA) produit le cadre mondial de compétences et de compétences reconnu par l’industrie pour le monde numérique. Il définit les compétences requises par les professionnels des affaires et de la technologie à tous les niveaux pour concevoir, mettre en œuvre, gérer et protéger les données et la technologie.

En savoir plus sur le cadre sfia →

Le succès de nos partenaires

Est-ce que c’est notre succès

  • Logo de Northrop Grumman
    Northrop Grumman UK travaille avec WYWM pour évaluer le potentiel dans des bassins de talents inexploités, offrant aux personnes de divers horizons - qui peuvent être nouvelles dans une carrière dans la technologie mais qui ont une capacité naturelle à l’apprendre rapidement - la possibilité de rejoindre leurs rangs.

    Une « escouade » de dix personnes a été déployée dans la plus grande unité commerciale de NGUK - le secteur de la cybersécurité et du renseignement. Les rôles incluent des analystes d’affaires, ainsi que des développeurs de logiciels et de Java, basés à Londres et à Manchester. Les antécédents de l’escouade sont vastes et variés, allant d’un ancien policier handicapé à un vétéran militaire neurodivergent.
  • Ministère des Affaires étrangères et du Commerce
    L’augmentation de la connectivité dans la région du Pacifique est une force de développement social et économique important et d’inclusion - mais elle a également le potentiel d’exposer la région à des menaces accrues de la part d’acteurs cybernétiques malveillants. Le Centre national de cybersécurité (NCSC) de Papouasie-Nouvelle-Guinée est une initiative qui reconnaît les avantages de la collaboration entre l’Australie et la PNG pour favoriser un environnement de cybersécurité solide et résilient.

    Le programme, mis en œuvre par le ministère des Affaires étrangères et du Commerce du gouvernement australien et WithYouWithMe, soutient le développement des compétences numériques locales de la PNG, ce qui garantit qu’ils disposent de l’expertise requise pour détecter et traiter les cybermenaces en évolution et répondre aux cyberincidents.
  • Logo des FAC
    WithYouWithMe résout un large éventail de défis technologiques et de main-d’œuvre dans l’ensemble des Forces armées canadiennes depuis plus de deux ans.

    Il convient de noter en particulier l’usine de logiciels de CAF - un projet clé de transformation numérique qui a vu WYWM fournir des équipes de talents diversifiés pour créer des solutions technologiques en utilisant la suite de produits Microsoft. Ce modèle est souple et s’élargit au fil du temps pour s’assurer que les FAC peuvent répondre aux besoins changeants de leurs opérations avec des talents internes.
  • Logo d’EY
    Ernst and Young (EY) s’est associé à WithYouWithMe pour remédier à la pénurie de talents en cybersécurité du gouvernement canadien, en offrant une formation gratuite sur les compétences numériques aux Forces armées canadiennes
    Anciens combattants.

    Les candidats vétérans au Programme d’habilitation de la main-d’œuvre cybernétique (PCEF) subissent les évaluations des aptitudes, de la psychométrie, de l’adéquation culturelle et du style d’apprentissage de WYWM pour être jumelés à des rôles technologiques de premier échelon au sein du gouvernement afin de constituer la main-d’œuvre cybernétique du Canada.
  • Logo de BAE Systems
    Conformément à leurs engagements continus d’embaucher plus d’anciens combattants et de membres de la communauté militaire (conjoints et familles) qualifiés numériquement, BAE Systems s’est associé à WithYouWithMe pour trouver des talents habilités de sécurité.

    Les aptitudes et les tests psychométriques de WYWM ont permis à BAE Systems de découvrir des vétérans ayant les meilleures compétences et connaissances pour leurs rôles techniques ouverts.

    L’organisation a intégré 10 personnes et les a formées pour des rôles d’information et de technologie dans l’ensemble de l’entreprise, y compris dans la cybersécurité, l’administration des systèmes et des données, l’ingénierie des réseaux et les rôles de spécialistes des applications.

Nous travaillons en partenariat avec les plus grandes agences gouvernementales du monde et les plus grandes entreprises pour remédier à la pénurie de compétences numériques tout en ayant un impact social positif.

Prêt à pérenniser votre main-d’œuvre?

Faisons cela!

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