Nous utilisons des données au lieu d’un CV pour faire correspondre les gens aux rôles. Nous examinons l’adéquation culturelle, le type de personnalité, l’aptitude et le style d’apprentissage, pour développer votre carte de compétences unique.
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Nous avons des milliers d’heures et de multiples parcours d’apprentissage numériques que vous pouvez accéder à tout moment, n’importe où gratuitement. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences pour un nouveau rôle, faire progresser votre carrière actuelle avec un développement continu ou simplement apprendre une nouvelle compétence par curiosité, notre formation en compétences numériques est gratuite pour les communautés sous-représentées que nous soutenons.
SAMANTHA GILLISON Du Royaume-Uni Met Police à Northrop Grumman en tant que développeur full stack
J’ai travaillé comme officier de police du Met au Royaume-Uni pendant près de 7 ans. À l’âge de 24 ans, on m’a diagnostiqué un syndrome de fatigue chronique. Ce diagnostic était inattendu et a changé ma vie. Astriid, un NFP d’emploi pour personnes handicapées, m’a référé à WithYouWithMe et m’a assuré qu’ils m’aideraient à trouver un emploi qui offrait un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
Je me suis inscrit pour chercher du travail sur la plate-forme Potential de WithYouWithMe et j’ai terminé leurs tests psychométriques et d’aptitude. Ils ont prédit avec précision à la fois ma personnalité et mes méthodes d’apprentissage préférées et m’ont permis d’expliquer cela facilement lors d’entretiens d’embauche. Après avoir terminé ma formation en compétences numériques, Northrop Grumman UK m’a employé en tant que développeur JavaScript Full Stack.
DAVID ATTWOOD De RAF à Accenture en tant que développeur junior PEGA
Il est 100% intimidant d’avoir à préparer votre cv après le service à donner aux employeurs. Mon CV était entièrement basé sur mes expériences en tant que spécialiste de la Royal Airforce (RAF). Mon curriculum vitae énumérait mes compétences, mais j’ai constaté que les employeurs voulaient une expérience de travail pertinente.
Je n’avais pas l’expertise technique dont je savais que j’avais besoin pour obtenir un emploi dans l’informatique. Je n’étais pas sûr de trouver un emploi tout en trouvant du temps et de l’argent pour payer la formation. J’étais inquiet pour l’avenir. Le test d’aptitude WithYouWithMe m’a montré mes forces. Les résultats des tests ont indiqué qu’une carrière dans le code bas serait un excellent match pour mes compétences personnelles. Grâce au soutien de WithYouWithMe, j’ai fait la transition de mon poste avec la RAF à un rôle de développeur junior PEGA pour Accenture UK.
PABLO QUINTANA Ex-RAN maintenant légende PEGA
Après avoir quitté la Marine royale australienne, j’ai eu du mal à m’adapter à quoi que ce soit de nouveau. Je suis passé d’un cuisinier dans un café à un concierge et j’envisageais même de travailler dans un restaurant de restauration rapide. Aucune de mes compétences à l’époque ne me semblait transférable. Cela a changé lorsque j’ai trouvé WithYouWithMe et entendu parler de leur partenariat avec Pega.
Je ne pouvais pas croire que je serais payé pour apprendre et améliorer les compétences dans leur plate-forme low-code, puis être offert un emploi à la fin de la formation tout de suite, il semblait presque trop beau pour être vrai.
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