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Notre test d’aptitude

Mesure les capacités cognitives naturelles

Les tests d’aptitude en ligne de WithYouWithMe mesurent les capacités cognitives et les compétences en résolution de problèmes d’une personne ainsi que la propension à apprendre et à appliquer de nouvelles compétences. Construit en consultation avec un professeur de l’Université de Sydney, le test adaptatif informatisé exclusif au sein de Potential s’adapte aux capacités de chaque personne à mesure qu’elle progresse, de sorte que chaque expérience de test est unique.

Que sont les tests d’aptitude ?

L’aptitude a été étudiée tout au long de l’histoire comme un moyen d’identifier les capacités cognitives inhérentes, de comprendre les processus mentaux et de mesurer l’intelligence fluide et cristallisée. Les armées mondiales sont reconnues pour avoir été les premières à adopter, en utilisant une combinaison de tests d’aptitude pour prédire les performances et obtenir un avantage concurrentiel sur les ennemis.

D’un point de vue scientifique, l’existence de tests d’aptitude remonte au début du XXe siècle à l’Université de Cambridge. Depuis que le tout premier test de renseignement a été conçu en 1905, ils ont explosé en popularité et sont de plus en plus utilisés dans l’éducation, l’emploi et les contextes militaires.

Potential révolutionne les tests d’aptitude en fournissant une évaluation riche, à sept constructions, dépassant de loin le trio d’aptitude standard de raisonnement numérique, verbal et abstrait. Cette approche révolutionnaire saisit la nature multidimensionnelle de l’aptitude humaine, permettant une évaluation plus inclusive et équitable. Contrairement aux tests conventionnels qui offrent un score unique et composite - diluant souvent les forces individuelles - nos tests d’aptitude utilisent des scores distincts pour sept constructions critiques :
Évaluation de l’aptitude - icône de raisonnement abstrait
Raisonnement abstrait
Les compétences de raisonnement abstrait se réfèrent à la capacité d’identifier la logique sous-jacente d’un modèle, puis de déterminer la solution. C’est l’un des meilleurs indicateurs de l’intelligence fluide et de la capacité d’apprendre de nouvelles choses rapidement.
Évaluation de l’aptitude - Icône de codage de symbole de chiffre
Codage des symboles numériques
Le codage des symboles numériques est la capacité d’apprendre et de mettre en œuvre un nouveau système de codage. Il s’agit d’une forme hautement contextualisée de résolution de problèmes, particulièrement pertinente pour les rôles de science des données et de génie logiciel.
Évaluation des aptitudes - Icône de compréhension de la langue écrite
Compréhension de la langue écrite
La compréhension écrite de la langue couvre deux domaines: l’utilisation correcte et la compréhension de la grammaire, la ponctuation et la capitalisation et le vocabulaire / la compréhension conceptuelle. Il est important pour saisir et expliquer le sujet technique.
Évaluation des aptitudes - Icône de raisonnement numérique
Raisonnement numérique (compréhension des données)
Le raisonnement numérique est la capacité d’interpréter, d’analyser et de tirer des conclusions logiques basées sur des faits et des chiffres numériques. Il reflète la capacité d’une personne à effectuer des analyses sur des graphiques scientifiques et numériques, des tableaux, des graphiques et d’autres sources de données numériques.
Évaluation de l’aptitude - Icône de mémoire de reconnaissance
Mémoire de reconnaissance
La mémoire de reconnaissance fait référence à la capacité de reconnaître des événements, des objets ou des personnes déjà rencontrés. Il facilite la capacité de faire la distinction entre des objets ou des lieux nouveaux et familiers, de se souvenir d’événements quotidiens, de planifier les comportements futurs et d’utiliser les connaissances passées pour guider la prise de décisions.
Évaluation de l’aptitude - Icône de raisonnement spatial
Raisonnement spatial
Le raisonnement spatial est la capacité de visualiser, de comprendre et de manipuler mentalement des objets bidimensionnels et tridimensionnels. La recherche suggère que la capacité spatiale est un prédicteur essentiel de la réussite professionnelle dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).
Évaluation de l’aptitude - Icône de raisonnement verbal
Raisonnement verbal
Le raisonnement verbal est la capacité de comprendre, d’interpréter et d’analyser de manière critique l’information écrite. Il fait référence à la capacité de comprendre les analogies, d’identifier des informations critiques et de tirer logiquement des conclusions de faits ou de données écrits.
L’intelligence fluide est la capacité de penser et de raisonner de manière abstraite, de résoudre des problèmes, d’utiliser la logique et d’identifier des modèles. L’intelligence cristallisée est la capacité d’apprendre des expériences passées et d’appliquer les connaissances de base à de nouvelles situations (Horn & Cattell, 1966).

Informations clés fournies

En utilisant les informations de l’évaluation des aptitudes, Potential recueille des données sur les capacités cognitives naturelles et les traits de personnalité d’un individu et les fait correspondre à des rôles professionnels, des niveaux d’ancienneté et des organisations spécifiques.
Icône d’astérisque - vert

Voir aptitude naturelle pour des rôles spécifiques

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Mesurer les compétences en résolution de problèmes

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Identifier la propension à acquérir de nouvelles compétences

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Mesurer l’intelligence fluide vs l’intelligence cristallisé

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Prédire le rendement au travail et le succès de la formation

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Lancer une nouvelle carrière

Notre plate-forme Potential utilise une série d’évaluations des aptitudes et des évaluations psychométriques pour jumeler les gens avec des carrières numériques en fonction de leur potentiel de réussite plutôt que de leur expérience passée.

Révélez vos véritables capacités, alignez vos compétences sur les cheminements de carrière et formez-vous gratuitement.

Nos tests sont conçus pour faire correspondre les meilleurs talents à votre organisation

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