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Mises à jour techniques

Notre modèle d’emploi axé sur les données s’appuie sur notre outil d’évaluation exclusif pour créer des profils pour les individus et les équipes à l’aide de Vark, DiSC et Big 5. Nos tests et notre formation sont leaders du marché; et nos produits sont utilisés par certaines des plus grandes organisations du monde. Explorez nos dernières mises à jour technologiques et de produits.

Cartographie des compétences sur le potentiel : améliorer les profils d’utilisateurs avec l’auto-évaluation des compétences

Nous avons travaillé sur des mises à jour importantes de Potential pour permettre aux organisations de cartographier les compétences de leurs effectifs sur plate-forme et à grande échelle. Découvrez la première étape - auto-évaluations des compétences.

Comparez les connaissances sur l’adéquation de la culture et les aptitudes avec les aperçus des candidats

La nouvelle fonction d’aperçu du candidat permet aux gestionnaires d’embauche de télécharger et de partager facilement un résumé rapide d’une page présentant l’alignement d’un candidat avec les compétences, l’adéquation culturelle et les aptitudes.

Maximisez le retour sur investissement de la formation avec le tableau de bord Learning Manager

Vérifiez l’état général des programmes de formation, repérez facilement les apprenants inactifs et réaffectez rapidement les personnes dans la file d’attente avec le nouveau tableau de bord learning manager.

Créer rapidement des bassins de talents avec Job Accelerator

Paul Wahltuch, vice-président directeur des produits et de l’ingénierie, partage les dernières mises à jour de Job Accelerator, permettant aux organisations de pourvoir rapidement des postes et offrant aux candidats un plan de développement professionnel.

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