La prise de décisions d’embauche est un effort de collaboration. Il y a souvent de nombreuses personnes, y compris des gestionnaires, des cadres supérieurs et des praticiens des RH, qui ont besoin d’avoir une surveillance et de fournir des commentaires.
Le dernier ajout aux cartes candidates de Potential est un PDF téléchargeable résumant les informations sur les candidats à connaître pour les décideurs de votre organisation qui n’ont pas accès à la plate-forme.
De plus, pour comparer plus facilement les résultats des tests des candidats, vous pouvez télécharger des aperçus des candidats pour la liste restreinte de chaque emploi dans un seul document. Le document déballe également ce que signifient les résultats des tests pour s’assurer que les décideurs comprennent l’étendue des connaissances acquises grâce à Potential.
Nous sommes vraiment enthousiasmés par cette fonctionnalité car elle aidera les gestionnaires d’embauche à communiquer la valeur des idées des candidats et à permettre aux décideurs de comparer plus facilement l’aptitude des gens à un rôle en fonction des indicateurs d’aptitude et de personnalité.
Les cartes de candidat comportent également désormais une date de disponibilité à côté de l’icône du calendrier afin que vous puissiez voir quand chaque candidat sera prêt à commencer son nouveau rôle.
Si vous avez de nouvelles idées, des commentaires ou des suggestions pour l’équipe produit, contactez-nous dès aujourd’hui.
