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Participez à la modification des 15 000 contrats à terme

Notre vision est que les 15 000 membres des forces armées britanniques qui quittent l’armée chaque année trouvent un emploi significatif dans la vie civile.

L’initiative 15,000 Futures de WithYouWithMe appelle tous les employeurs britanniques à aider les anciens militaires à trouver un emploi significatif en leur offrant la possibilité d’assumer des rôles numériques.

Une fois qu’un engagement d’embauche est pris par une organisation, WithYouWithMe fournit une formation pour s’assurer que les candidats sont capables, confiants et prêts à l’emploi.

En reconnaissant le potentiel des vétérans et en permettant aux individus de développer des capacités en demande, l’initiative vise à remédier aux pénuries chroniques de compétences numériques au Royaume-Uni, tout en modifiant 15,000 Futures pour le mieux.
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Icône remplie de bouclier - bg

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Les compétences technologiques sont très demandées, et cela ne changera pas. Nous savons qu’il existe des bassins inexploités de compétences, de connaissances et de potentiel au Royaume-Uni. Nous voulons découvrir et développer ce talent caché en éliminant les préjugés et les obstacles. Le partenariat avec WithYouWithMe nous a donné l’occasion de rencontrer de nouvelles personnes formidables et de les intégrer dans notre équipe, en leur offrant un nouveau cheminement de carrière enrichissant, ce qui n’était peut-être pas évident pour eux auparavant.
Rishi Badiani
Responsable des logiciels, Northrop Grumman, Solutions de sécurité nationale
Rishi Badiani: Northrop Grumman
Icône d’emploi valorisant
Créer des emplois valorisants pour les anciens combattants des forces armées britanniques
Icône cybercertifiée
Soutenir l’accès gratuit à la formation en cybersécurité certifiée par le GCHQ
Icône des talents mondiaux
Puisez dans l’un des plus grands bassins de talents ayant une habilitation de sécurité au monde
Icône des nouveaux talents
Contribuer à la génération de talents numériques pour combler le déficit de compétences du Royaume-Uni
« Nous sommes ravis d’entamer ce partenariat avec WithYouWithMe, une entreprise que nous admirons beaucoup. La concurrence pour les talents, en particulier les talents technologiques, est une question stratégiquement importante pour Capita ainsi que pour nos clients des secteurs public et privé.

WithYouWithMe aide à résoudre ce problème en créant de nouveaux bassins de talents provenant de communautés diversifiées et sous-employées, et ce faisant, en créant une valeur sociale significative. Cela correspond parfaitement à notre philosophie chez Capita.
Jon Lewis
Pdg, Capita PLC
Jon Lewis: Le PDG Capita

Histoires de réussite des utilisateurs

  • Babou Jobe: Northrup Grumman
    Cercle violetCercle violet
    BABOU JOBE
    Ancien membre de l’armée britannique, actuel développeur principal, Northrop Grumman UK
    Guillemets violets
    En tant qu’ancien combattant de l’armée, je me sens valorisé dans mon rôle parce que mon employeur comprend les compétences qu’un ancien combattant peut apporter à une organisation. Non seulement ils m’encouragent à me développer personnellement, mais ils me fournissent également les ressources nécessaires pour faire passer mes compétences et mes qualifications au niveau supérieur.
  • Samantha Gillison
    Cercle - vert
    SAMANTHA GILLISON
    Ancien agent de police du Met, développeur actuel d’applications Full Stack, Northrop Grumman
    Marque de citation - vert
    Lorsque vous avez travaillé dans les services d’urgence, vous travaillez en tant que fonctionnaire, donc avoir un emploi valorisant est vraiment important pour moi naturellement parce que c’est quelque chose que j’ai fait au cours des 7 dernières années. Avoir ce sens du but et se sentir valorisé est important pour moi, et cela m’a vraiment aidé à retourner au travail.
  • Adam Hodges - Histoire de réussite de l’utilisateur
    Cercle vert féroce
    ADAM HODGES
    Ancien logisticien de la RAF, actuel consultant principal en cybersécurité, Leonardo
    Guillemets verts féroces
    L’expérience de formation a parfois été difficile, mais mon désir de passer à une carrière dans le cyberespace a été le moteur qui m’a aidé à réussir. La nature en constante évolution des cybermenaces fera en sorte que la cybersécurité demeure une priorité absolue dans tous les secteurs, ce qui assurera l’avenir de mes possibilités de carrière et me procurera la sécurité d’emploi.
  • Profil de Leighton Gosai
    Cercle vert
    LEIGHTON GOSAI
    Ancien membre de l’armée britannique, actuel consultant principal en cybersécurité, Leonardo
    Guillemets verts
    Compte tenu du rôle vital que Leonardo joue dans la défense du Royaume-Uni et de nos alliés, la chance de redonner et de soutenir les autres dans l’apprentissage de ces compétences a une grande signification pour moi. Dans le monde cybernétique où il y a une telle pénurie d’experts pour répondre aux besoins croissants - le ciel est vraiment la limite!
Rob Gilchrist - 15,000 Futures histoire de réussite
Seru Nainoca - Histoire de réussite de 15,000 Futures

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Image de la carte d’étude de cas Leonardo

étude de cas

Leonardo déploie une cyber-escouade pour étendre les capacités critiques

Leonardo s’est lancé dans un programme visant à étendre sa cybercapacité grâce à une approche axée sur les compétences, en s’appuyant sur les capacités uniques de divers candidats, y compris plusieurs vétérans britanniques, pour faire face aux menaces en constante évolution.
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Salle Royal Lancers Ops - image de carte

Nouvelles

Programme de compétences numériques pour les anciens combattants soutenu par Fujitsu et Capita

Les chefs d’entreprise doivent remettre en question la méthode traditionnelle de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre pour combler le déficit de compétences technologiques du Royaume-Uni. Sans la capacité de se recentre, les organisations ne feront qu’accroître les écarts et les individus sous-représentés seront laissés pour compte.
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15k Futures - Rt Hon Johnny Mercer vidéo

Vidéo

Le très honorable Johnny Mercer ouvre la réception annuelle de 15 000 Futures

Regardez les faits saillants de la réception annuelle de 15 000 Futures qui a réuni des représentants du gouvernement, de la défense et de l’industrie pour partager des stratégies novatrices visant à faire progresser l’emploi des anciens combattants.
Regardez maintenant
Communiqué de presse - Talent vétéran du Royaume-Uni - image de carte

Nouvelles

Initiative d’emploi des vétérans présélectionnée dans la prestigieuse vitrine des talents britanniques

L’initiative 15,000 Futures a été nommée finaliste de la sixième édition annuelle des British Ex-Forces in Business Awards, la plus grande cérémonie de remise de prix de la communauté des forces armées britanniques.
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La main-d’œuvre des vétérans est une centrale de compétences et d’image de carte potentielle

Article premier

La main-d’œuvre des anciens combattants est une centrale de compétences et de potentiel

À leur retour à la vie civile, de nombreux anciens combattants ont de la difficulté à trouver un emploi valorisant. Sally Walker affirme que les entreprises ratent une énorme occasion de capitaliser sur leurs compétences uniques.
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Rapport des anciens combattants du Royaume-Uni - image de la carte

Rapport

Une nouvelle frontière pour la diversité dans la main-d’œuvre numérique

Découvrez pourquoi les anciens combattants sont la plus grande ressource inexploitée du Royaume-Uni lorsqu’il s’agit de résoudre la crise des compétences numériques dans un nouveau rapport de WithYouWithMe présentant des recherches inédites sur le potentiel des vétérans.
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Apprenez comment embaucher, former et maintenir en poste une main-d’œuvre d’anciens combattants

Essentiel à la mission : Le guide complet sur l’embauche d’anciens combattants

Comment bâtir un programme d’emploi des anciens combattants durable et percutant
Avant-propos de Sir James Everard, ancien député suprême des Alliés
Commandant, OTAN et conseiller stratégique, AvecVousWithMe
Lire maintenant
Couverture du guide d’embauche des vétérans
Gagnant de l’ex-Forces en affaires

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