Lutter contre la crise des compétences numériques du Royaume-Uni avec un potentiel de vétéran
Chaque année au Royaume-Uni, 15 000 militaires quittent les forces armées et retournent à la vie civile. Malgré leurs vastes compétences, ces personnes ont souvent de la difficulté à trouver une deuxième carrière significative. Pendant ce temps, les organisations à travers le pays ont du mal à recruter des personnes ayant les compétences nécessaires pour répondre aux exigences de l’ère numérique.
Ce rapport met en évidence le potentiel inexploité de la main-d’œuvre expérimentée du Royaume-Uni pour faire face à la crise des compétences du pays, avec des idées convaincantes d’une étude de recherche unique en son genre sur l’aptitude des vétérans pour les compétences numériques et l’industrie informatique.
