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ROYAUME-UNI

La diversité et l’inclusion alimentent la cybercapacité élargie de Leonardo

Leonardo s’est lancé dans un programme visant à étendre sa cybercapacité grâce à une approche axée sur les compétences, en s’appuyant sur les capacités uniques de divers candidats pour faire face aux menaces en constante évolution.

WithYouWithMe obtient le statut d’or pour soutenir le personnel militaire britannique

Dans une annonce du ministère de la Défense du Royaume-Uni, WithYouWithMe a été récompensé par un Gold Award dans le cadre du Defence Employer Recognition Scheme (ERS) qui reconnaît un engagement exceptionnel envers la communauté des forces armées du Royaume-Uni.

Déploiement de super équipes avec EY et Capita

WithYouWithMe a mis en place des partenariats spéciaux avec un certain nombre des plus grands cabinets conseil au monde pour offrir aux organisations l’accès à des « super équipes » pour livrer des projets technologiques vastes et complexes dans le secteur de la Défense et au sein du gouvernement.

Compétences et talent numériques : la dure vérité

Les cultures innovatrices sont mal comprises. Les comportements faciles à aimer qui attissent tant d’attention ne sont qu’un côté de la médaille. Ils doivent être contrebalanés par des comportements plus durs et franchement moins amusants.

L’armée britannique – équipée et prête pour l’avenir ?

Peu de gens oublieront la vue de véhicules blindés russes massifs garés à l’air libre lors de leur avance avortée sur Kiev en mars, proie facile pour les patrouilles de chasse aux chars ukrainiennes.

Planification de la main-d’œuvre : Préparer l’avenir, aujourd’hui

La planification de la main-d’œuvre est le processus qu’une organisation utilise pour analyser ses effectifs et déterminer les mesures qu’elle doit prendre pour répondre aux besoins actuels et futurs en personnel. Il s’agit également de déterminer les méthodes les plus efficaces et les plus rentables pour recruter et retenir les talents.

Journée mondiale des compétences des jeunes 2022

Ministre, Sajid Javid a déjà été ridiculisé pour avoir asségré le NHS à « Blockbuster à l’ère de Netflix ». Oui, cette comparaison / étude de cas a peut-être manqué d’originalité, mais j’applaudis à la fois son honnêteté et l’analogie parce que je sais exactement ce qu’il voulait dire.

500 Royal Lancers pour découvrir le potentiel numérique caché

Les Royal Lancers entreprennent un programme novateur de renforcement des capacités technologiques qui pourrait servir de plan directeur pour la façon dont l’ensemble de l’armée britannique comble son déficit de compétences numériques.

Transformation numérique dans l’armée – aspiration ou substance?

L’époque où l’innovation militaire a ouvert la voie au progrès technique est un lointain souvenir. Aujourd’hui, les esprits les plus brillants, le plus grand zèle entrepreneurial sans entrave et les gros sous pour imaginer et conduire le rythme du changement se trouvent généralement ailleurs.

Les capacités numériques de la défense risquent-elles d’être désuètes ?

Il existe un lien clair entre l’invasion de l’Ukraine par la Russie, un acte qui a transformé l’architecture de sécurité de l’Europe, et l’urgence avec laquelle nous devrions adopter les nouvelles technologies et construire nos armées numériques.

Le caractère du champ de bataille moderne et le rôle du guerrier numérique

La plupart d’entre nous sont séduits dans une certaine mesure par l’attrait et le potentiel de la technologie révolutionnaire. Il excite et promet un pont des possibilités fictives dépeintes dans les films dans nos vies.

5 étapes pour engager les natifs numériques avec l’armée moderne

Il y a des milliers de natifs du numérique (des personnes qui ont grandi avec la technologie et qui sont très à l’aise avec la technologie) à la recherche d’un emploi, et pourtant nous trouvons qu’il est sans fin difficile de les recruter dans l’armée.
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