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Découvrir le potentiel

Northrop Grumman trouve de nouveaux talents diversifiés pour l’aider à combler son déficit de compétences numériques

Northrop Grumman déploie une nouvelle approche proactive et créative pour intégrer les talents à son entreprise en pleine croissance, dans le contexte difficile d’une pénurie de compétences numériques sur le marché. 

Lever une cyber-force

WithYouWithMe s’associe à des agences gouvernementales pour fournir des cadres SaaS qui renforcent les cybercapacités avancées. En mettant sur place, en formant et en déployant une cyber-force, nous nous assurons que les pays sont équipés pour fournir des réponses défensives et offensives aux menaces à la cybersécurité.

Création d’un bassin de talents en TI pour le gouvernement canadien

Alors que le Canada est aux prises avec la baisse du chômage et l’augmentation des taux de postes vacants, les secteurs privé et public sont forcés de repenser leur stratégie en matière de talents pour répondre à la demande croissante de ressources.

Compétences et talent numériques : la dure vérité

Les cultures innovatrices sont mal comprises. Les comportements faciles à aimer qui attissent tant d’attention ne sont qu’un côté de la médaille. Ils doivent être contrebalanés par des comportements plus durs et franchement moins amusants.

L’armée britannique – équipée et prête pour l’avenir ?

Peu de gens oublieront la vue de véhicules blindés russes massifs garés à l’air libre lors de leur avance avortée sur Kiev en mars, proie facile pour les patrouilles de chasse aux chars ukrainiennes.

Planification de la main-d’œuvre : Préparer l’avenir, aujourd’hui

La planification de la main-d’œuvre est le processus qu’une organisation utilise pour analyser ses effectifs et déterminer les mesures qu’elle doit prendre pour répondre aux besoins actuels et futurs en personnel. Il s’agit également de déterminer les méthodes les plus efficaces et les plus rentables pour recruter et retenir les talents.

Pourquoi la Défense fait-elle en sorte qu’il est si difficile pour les entreprises technologiques en démarrage de les aider?

L’une des meilleures choses à propos de la transition vers une nouvelle carrière est la possibilité de parler et d’apprendre de beaucoup de nouvelles personnes.

Journée mondiale des compétences des jeunes 2022

Ministre, Sajid Javid a déjà été ridiculisé pour avoir asségré le NHS à « Blockbuster à l’ère de Netflix ». Oui, cette comparaison / étude de cas a peut-être manqué d’originalité, mais j’applaudis à la fois son honnêteté et l’analogie parce que je sais exactement ce qu’il voulait dire.

500 Royal Lancers pour découvrir le potentiel numérique caché

Les Royal Lancers entreprennent un programme novateur de renforcement des capacités technologiques qui pourrait servir de plan directeur pour la façon dont l’ensemble de l’armée britannique comble son déficit de compétences numériques.

Transformation numérique dans l’armée – aspiration ou substance?

L’époque où l’innovation militaire a ouvert la voie au progrès technique est un lointain souvenir. Aujourd’hui, les esprits les plus brillants, le plus grand zèle entrepreneurial sans entrave et les gros sous pour imaginer et conduire le rythme du changement se trouvent généralement ailleurs.

Pourquoi nous devons aborder la crise des compétences numériques avec férocité

En tant qu’Australien qui a passé une longue période au Canada, j’ai été agréablement surpris par l’optimisme économique que j’ai trouvé ici.

Combler le fossé entre le développeur et l’utilisateur final

WithYouWithMe s’est récemment associé à plusieurs organisations militaires FVEY pour développer leurs capacités numériques internes afin de permettre aux équipes d’idées et de créer des solutions technologiques qui répondent à leurs besoins en constante évolution.
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