Capita plc, Northrop Grumman, Atos, Leonardo UK, Fujitsu y Leidos son las primeras empresas en sumarse a 15.000 Futuros, señalando su intención de cubrir una parte de sus vacantes digitales con antiguos militares y sus familias.
La iniciativa fue puesta en marcha por la plataforma tecnológica WithYouWithMe, una empresa de impacto social que apoya a los veteranos de las fuerzas armadas y a sus parejas, así como a otros sectores marginados de la sociedad, ofreciéndoles pruebas de aptitud innovadoras y formación en competencias digitales para carreras tecnológicas de gran demanda.
Cada año, 15.000 personas dejan el ejército británico y vuelven a la vida civil, pero tienen dificultades para encontrar un empleo significativo. Mientras tanto, existe una creciente brecha global de competencias digitales que los veteranos y sus familias pueden cubrir mediante la formación gratuita en competencias digitales que WithYouWithMe ofrece en su plataforma.
Desde su fundación, WithYouWithMe ha visto unirse a su plataforma a más de 75.000 personas de todo el mundo, incluidos refugiados y personas neurodivergentes.
Tom Moore, antiguo comandante de pelotón australiano y fundador y director general de WithYouWithMe, ha declarado: "Estamos encantados de que estas seis primeras empresas se unan a la iniciativa 15.000 Futuros. La respuesta de las empresas de todo el Reino Unido ha sido abrumadora y estamos seguros de que, con el importante compromiso que han asumido, miles de veteranos militares tendrán una carrera más satisfactoria una vez que su etapa en el ejército llegue a su fin."
En lugar de basarse en prácticas de contratación más tradicionales, como la revisión de los CV de los solicitantes de empleo, WithYouWithMe, a través de su plataformaPotential, ofrece pruebas de aptitud y psicométricas para adecuar a los candidatos a una serie de puestos digitales de gran demanda.
Sally Walker, ex Directora Cibernética del GCHQ y de la Fuerza Cibernética Nacional y asesora de WithYouWithMe, añadió: "La configuración actual reduce a los candidatos a dos páginas de A4, lo que llamamos un CV. No creo que sea una representación justa o exacta del talento que existe dentro de la comunidad de veteranos a pesar de su considerable potencial latente".
WithYouWithMe ofrece itinerarios de formación gratuitos, acreditados por organismos como el GCHQ y ANSI, para que los candidatos tengan las máximas posibilidades de éxito cuando se incorporen a grandes empresas.
El equipo de asesores británicos de WithYouWithMe, que también apoyan la iniciativa 15.000 Futuros, incluye al ex Vicecomandante Supremo Aliado de la OTAN en Europa, Sir James Everard, y al Contralmirante Jim Macleod, que recientemente fue Jefe Adjunto de Capacidad de Personal del Estado Mayor de la Defensa.
Más información sobre el proyecto 15.000 futuros.
