Sally Walker

Sally Walker terminó una carrera de 25 años en el sector de la seguridad nacional como Directora Cibernética de la agencia de inteligencia británica GCHQ, dirigiendo el Programa Cibernético Ofensivo Nacional y liderando la puesta en marcha de la Fuerza Cibernética Nacional.
Recorte de perfil de Sally Walker
Sally terminó una larga carrera en el GCHQ como Directora Cibernética. A lo largo de su carrera, prestó apoyo a operaciones militares y gestión de crisis, incluida la puesta en marcha de operaciones de ciberseguridad para los Juegos Olímpicos de Londres. Sus últimos años en el puesto los dedicó a dirigir la creación de la Fuerza Cibernética Nacional, una asociación entre el GCHQ y el Ministerio de Defensa del Reino Unido, en colaboración con diversos socios, entre ellos el Mando Cibernético de Estados Unidos y el Centro Nacional de Ciberseguridad. Boris Johnson declaró el año pasado que la Fuerza Cibernética Nacional transformaría las capacidades cibernéticas del Reino Unido para desbaratar a los adversarios y mantener a salvo al país.

Sally fue también la defensora de la diversidad del GCHQ durante más de una década e introdujo muchos programas pioneros para desarrollar talentos sin explotar, y actualmente imparte programas de liderazgo de mujeres y otros programas de desarrollo del liderazgo para una serie de clientes del FTSE 100.

Sally dirige ahora Human Digital Thinking, donde se centra en el impacto de los macrodatos y la IA en la toma de decisiones humanas. También es presidenta de una junta en el gobierno local del Reino Unido y trabaja con una cartera de clientes de todos los sectores de la sociedad.

Sally se unió recientemente a la junta de WithYouWithMe como directora no ejecutiva y continúa apoyando a la empresa a medida que transformamos el panorama de la contratación y retención cibernética liberando todo el potencial de las personas y construyendo una fuerza cibernética escalable, dispuesta y luchadora para la era digital.
Comillas verdes

La mano de obra cibernética está cambiando. Es más diversa, tanto en términos de la sociedad que representa, pero sobre todo en términos de diversidad cognitiva. Diferentes personas que piensan de manera diferente sobre los problemas modernos, la complejidad del mundo en que vivimos.

Portada del ciberinforme de Sally Walker

De la ciberfuerza nacional a la cibercompetencia nacional

Prólogo de Sally Walker, ex Directora Cibernética, GCHQ y Asesora Estratégica, WithYouWithMe
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Cobertura mediática

Sally Walker - El artículo del Mandarín

El Mandarín

El ex jefe de operaciones cibernéticas lanza una ofensiva contra los prejuicios en la contratación tecnológica

"Hay una serie de maneras de facilitar una resolución de problemas más estratégica, empezando por el equipo. El mayor abanico posible de experiencias vividas para informar cualquier nueva situación; la máxima divergencia de cerebros individuales entrenados para pensar de forma diferente."
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Inteligencia británica - imagen de tarjeta

ABC radio

Necesitamos un nuevo ejército cibernético que englobe defensa, industria, inteligencia y academia

"El sector de la ciberseguridad -a pesar de todos sus puntos fuertes- se ha vuelto bastante excluyente: habla un lenguaje de tecnología, habla un lenguaje de informática y, sin embargo, todos estos problemas aterrizan en algún lugar del mundo real."
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Convertir a ex militares en ciberprofesionales imagen de la tarjeta del artículo

El australiano

Se necesita una fuerza de ciberdefensa más allá del ejército y la armada

"Australia debe crear una fuerza cibernética nacional, más allá del ejército, la fuerza aérea y la marina, y movilizar nuevas fuerzas de trabajo civiles para combatir las crecientes amenazas globales y reforzar las ciberdefensas".
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Yahoo Finanzas - Artículo de Sally Walker

Yahoo Finanzas

Le llamaba por su letra en clave": Sally Walker, jefa del espionaje británico, sobre su primer jefe

"En el mundo laboral hay una comunidad que busca personas con conocimientos de codificación -de los que andamos escasos-, mientras que existe la necesidad de que todo el mundo piense de forma diferente sobre el mercado laboral y de cualificaciones del futuro. WYWM está ayudando con ambos retos".
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Artículo de la BBC - Ciberespía - Sally Walker

BBC

Ciberespía: ocultar secretos a mi familia "tuvo un coste

"Era fomentar el talento y encontrar a esas personas que no saben lo buenas que son y darles límites seguros en los que actuar".
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Artículo de la revista HR - Programa de competencias digitales

Revista HR

Programa de competencias digitales para veteranos respaldado por Capita y Fujitsu

"Los líderes empresariales tienen que cuestionar la forma tradicional de contratar y gestionar la mano de obra para solucionar el déficit de competencias tecnológicas del Reino Unido. Sin la capacidad de reciclarse, las organizaciones no harán sino aumentar su déficit de competencias técnicas y las personas infrarrepresentadas seguirán quedándose atrás."
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Artículo de FE News - Reducir la brecha digital

Noticias FE

Importantes empresas británicas se comprometen a contratar a veteranos militares para reducir la brecha digital

"La configuración actual reduce a los candidatos a dos páginas de A4, lo que llamamos CV. No creo que sea una representación justa ni exacta del talento que existe en la comunidad de veteranos, a pesar de su considerable potencial latente".
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Artículo sobre gestión de personal - Formación obligatoria para las entrevistas

Gestión de personal

Menos de un tercio de los empresarios han exigido formación sobre la inclusión en las entrevistas.

"El potencial de una persona es mucho más que su experiencia o la oportunidad que se le haya brindado anteriormente; sin embargo, este es el único enfoque del modelo de contratación basado en el CV".
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La plantilla de veteranos, una potencia de habilidad y potencial imagen de la tarjeta

edad empresarial

La mano de obra veterana es una fuente inagotable de competencias y potencial.

"El número de aptitudes adquiridas a lo largo de una carrera militar es amplio: liderazgo, comunicación eficaz, resiliencia, experiencia financiera y mucho más, pero sin la capacidad de redactar un CV que se adapte a las preferencias o prejuicios de un sector determinado, quedan apartadas del proceso."
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Entrevistas en podcast

Podcast Into the Grey Zone - Sally Walker

En la zona gris

Ciberpoder (Parte II) - Hackear al ISIS

"Siempre hemos luchado por lo que importa y lo que importa es la libertad de prensa, nuestra confianza en las fuerzas del orden y nuestra capacidad para utilizar la tecnología más sofisticada en la vanguardia de nuestra prosperidad económica. Estas son las cosas que importan, pero si nos importan tenemos que defenderlas, y no podemos defenderlas enviando a chicos y chicas a luchar a campos de batalla lejanos (puede que tengamos que hacerlo también en algún momento lejano del futuro, quién sabe), pero esa no puede ser nuestra asunción: que toleraremos el daño hasta el punto en que se convierta en justificación para un conflicto".
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Podcast Confesiones de liderazgo - Sally Walker

Confesiones de liderazgo

Sobre el pensamiento digital humano

"El liderazgo en el pensamiento digital humano forma de hacer las cosas siempre me gusta invertir la pirámide. Si miras el liderazgo como una pirámide en la que te sientas en la cima de los que lo necesitas desde que yo lo enfoqué el liderazgo es un sistema los retos a los que te enfrentas los problemas a los que se enfrenta nuestro sistema probablemente casi nada de lo que se te presenta es único así que a medida que obtienes más responsabilidad necesitas más ayuda no menos necesitas una red mejor no una más pequeña necesitas más consejos sabios el mayor reto tanto personal como profesional fue equiparar liderazgo con."
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Entrevistas y eventos en vídeo

Descifrando el código - ABC - Sally Walker video

ABC

El ciberejército secreto australiano lucha contra las redes delictivas mundiales

Los espías australianos están a la ofensiva contra las redes de ciberdelincuentes y los agentes extranjeros que tratan de perturbar las democracias. La exdirectora británica de Ciberseguridad del GCHQ, Sally Walker, se unió al programa de ABC "Breaking the Code" para explicar el papel crucial de la neurodiversidad en la creación de potentes equipos de ciberseguridad.
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Ciberdefensa - CogX - Vídeo de Sally Walker

CogX

Ciberdefensa: Preparación para un futuro campo de batalla

"Las salas de juntas deben adelantarse a la amenaza: los CEO no pueden delegar la ciberseguridad en sus departamentos de TI y sus CISO y decir 'eso es para que ustedes gestionen la amenaza tecnológica', deben entender que el ransomware está mostrando su riesgo reputacional y riesgo operativo si no entienden sus plataformas, la ubicación de sus datos, sus requisitos de continuidad del negocio."
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Cyber Innovation Den - TechUK - Vídeo de Sally Walker

TechUK

Evento emblemático: Cyber Innovation Den - Sesión principal

Al crear la Fuerza Cibernética Nacional del Reino Unido, Walker y su equipo movilizaron el pensamiento y la acción innovadores a partir de diversas fuentes de conocimientos especializados, y formaron un equipo diverso y diferente, más allá de los límites organizativos, todo ello con un enfoque cristalino en la misión que tenían entre manos y la convicción de construir un mundo mejor para el futuro. Y el mismo enfoque es necesario para generar una competencia cibernética nacional.
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Ciberguerra - Sky News - Sally Walker video

Sky News

Big Ideas en directo: Ciberguerra: cómo la tecnología está cambiando el campo de batalla

"El liderazgo en el pensamiento digital humano forma de hacer las cosas siempre me gusta invertir la pirámide. Si miras el liderazgo como una pirámide en la que te sientas en la cima de los que lo necesitas desde que yo lo enfoqué el liderazgo es un sistema los retos a los que te enfrentas los problemas a los que se enfrenta nuestro sistema probablemente casi nada de lo que se te presenta es único así que a medida que obtienes más responsabilidad necesitas más ayuda no menos necesitas una red mejor no una más pequeña necesitas más consejos sabios el mayor reto tanto personal como profesional fue equiparar liderazgo con."
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