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Cobertura mediática en todo el mundo

Nosotros, junto con nuestros clientes, sabemos que hay decenas de personas de comunidades olvidadas y desatendidas que tienen potencial para prosperar en sectores con gran demanda. Juntos estamos cambiando la forma en que las organizaciones conciben el talento e intentamos hacer del mundo un lugar mejor. A veces eso nos hace llamar la atención.

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Mujer trabajando en un escritorio

Hablar de negocios

Bandera del Reino Unido

El Gobierno británico debe dar resultados en materia de competencias digitales

Cultivar una mano de obra con competencias digitales es fundamental para el futuro económico y el tejido social del Reino Unido. Sin embargo, ante la inminencia de las elecciones, se ha prestado muy poca atención a la forma en que el Gobierno contribuirá a crear las competencias digitales que el país necesita, a gran escala. 
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Parlamento australiano con un lago en primer plano

GOVTECH REVIEW

Bandera de Australia

Por qué el sector público debe adoptar la cartografía de competencias de la mano de obra

En vísperas de la presentación de Innovate Australia de la Red del Sector Público, Tom Larter comparte su opinión sobre los motivos por los que la APS necesita una cartografía de competencias en toda la organización para hacer realidad el espíritu de "Una APS". 
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Sally Walker se incorpora al consejo de administración de WYWM - Artículo de Business Cloud

Nube de negocios

Bandera del Reino Unido

Una antigua figura clave del GCHQ se une al consejo de WithYouWithMe

Sally Walker, antigua Directora Cibernética del GCHQ, ha sido nombrada directora no ejecutiva de WithYouWithMe. La Sra. Walker proporcionará asesoramiento estratégico y apoyo a la continua expansión mundial de la empresa.
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Guía de contratación de veteranos - Artículo de HR Leader

Responsable de RRHH

Bandera de Australia

La ventaja del veterano: Una guía para atraer el talento militar a su empresa

Cada año, unas 6.000 personas abandonan las ADF y comienzan su transición hacia carreras civiles. En este artículo, Ian Handley explica cómo las organizaciones pueden aprovechar esta valiosa pero a menudo ignorada fuente de talento.
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Artículo de James McLaughlin, Gurú de la seguridad informática

Gurú de la seguridad informática

Bandera del Reino Unido

Los anticuados métodos de reclutamiento obstaculizan el ciberejército mundial

James McLaughlin, vicepresidente de WithYouWithMe en el Reino Unido, explora el camino hacia la contratación inclusiva en ciberseguridad, argumentando por qué es necesario un enfoque de la contratación basado en las competencias para diversificar la mano de obra cibernética frente a las crecientes amenazas.
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Personas que trabajan en una oficina

Noticias FE

Bandera del Reino Unido

Leonardo UK y Atkins Réalis contratan a veteranos en un intento por cerrar la brecha de habilidades digitales

Dos importantes empleadores del Reino Unido se han convertido en las últimas organizaciones en ayudar a los veteranos de las fuerzas armadas y a sus familias a encontrar un empleo civil significativo en puestos digitales codiciados a través de la iniciativa 15,000 Futures.
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Jaca militar canadiense con un parche de bandera

Vanguard Canadá

Bandera de Canadá

Impulsar la innovación con IDEaS: Digitalización de los centros de transición de veteranos de Canadá

Will Simmons, antiguo comandante de pelotón de infantería, nos cuenta el camino que le llevó a dirigir el innovador proyecto de WYWM para digitalizar los centros de transición de los veteranos canadienses junto con las Fuerzas Armadas canadienses y Veteran's Affairs Canada.
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Mujer y dos hombres en una oficina

Responsable de RRHH

Bandera de Australia

Cómo salvar la brecha entre militares y civiles y desbloquear las reservas de talentos veteranos

A los veteranos en transición les puede costar acostumbrarse al cambio del empleo militar al civil. En este artículo para HR Leader, Ian Handley comparte algunos consejos para las organizaciones que buscan salvar la brecha y fomentar el potencial de los candidatos veteranos.
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HR Leader - Untapped potential of veteran workforce article card image

Responsable de RRHH

Bandera de Australia

El potencial desaprovechado de la mano de obra veterana: Contratar más allá del CV

Altamente motivados, concienzudos y adaptables, los veteranos ofrecen un nivel de disciplina del que puede beneficiarse cualquier organización. Aprovechando esta reserva de talento que se pasa por alto, los empleadores pueden colmar lagunas de cualificación y beneficiarse de las perspectivas únicas que ofrecen los veteranos.
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The Mandarin - Un artículo sobre la estrategia APS (Ian Handley) imagen de tarjeta

El Mandarín

Bandera de Australia

Sentar las bases de una estrategia "Una EPA" basada en las competencias

Ian Handley analiza la publicación del nuevo Marco de Encargo Estratégico de la APS y cómo su mandato podría crear una importante oportunidad para cambiar el modelo de empleo de los servicios públicos australianos hacia un enfoque basado en las competencias.
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Mujeres reunidas en torno a un ordenador

Comunicado de prensa

Bandera de Australia

Microsoft y WYWM impulsarán la participación femenina en la industria tecnológica australiana

Gracias al patrocinio conjunto de Microsoft y WYWM, sesenta mujeres australianas tendrán la oportunidad de participar en un vanguardista bootcamp de inteligencia artificial y adquirir las competencias necesarias para desempeñar puestos tecnológicos de alta demanda.
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HR Leader - Imagen de tarjeta de artículo de modelo militar

Responsable de RRHH

Bandera de Australia

El "modelo militar" y sus ventajas para el desarrollo empresarial

Cia Kouparitsas nos explica por qué las empresas deberían adoptar el enfoque militar para la creación de competencias, según el cual los talentos se perfeccionan y recapacitan internamente en lugar de contratarse externamente.
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Carrera digital del Gobierno de Queensland - imagen de tarjeta

Comunicado de prensa

Bandera de Australia

Un nuevo programa busca ciudadanos de Queensland para cubrir las carencias de competencias digitales del estado

Impulsado por WYWM, el Programa Digital del Gobierno de Queensland es un programa innovador diseñado para dotar a los ciudadanos de Queensland de diversos orígenes de las habilidades necesarias para participar en la economía digital del estado.
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Pasaporte nacional de competencias - Cia Kouparitsas

HRM en línea

Bandera de Australia

¿Es el Pasaporte Nacional de Competencias de Australia la clave de una mano de obra verdaderamente cualificada?

El Gobierno australiano ha anunciado que está empezando a trabajar en la creación de un Pasaporte Nacional de Competencias, una iniciativa que, según Cia Kouparitsas, representa un importante cambio de paradigma en el panorama laboral del país.
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Puede codificar la imagen de la tarjeta de artículo

Sabe codificar

Bandera del Reino Unido

Redefinir la captación de talento en tecnología con una estrategia centrada en las competencias

Las técnicas tradicionales de contratación basadas en la experiencia se han convertido en barreras, en lugar de facilitar la contratación del talento adecuado. Kady Marriott aboga por un cambio hacia un enfoque basado en las competencias, que haga hincapié en las capacidades y el potencial demostrables.
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Imagen de la tarjeta del artículo We are Tech Women

Somos mujeres tecnológicas

Bandera del Reino Unido

Potenciar a los que pasan desapercibidos en las funciones tecnológicas dando prioridad a las competencias

La demanda de competencias digitales supera a la oferta y hace subir los salarios, por lo que los métodos convencionales de contratación basados en la experiencia ya no son adecuados. Kady Marriott, socia asociada de WYWM, ofrece una nueva perspectiva sobre la contratación y la gestión de la mano de obra.
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Empowered - Women in cyber security article card image

Con poder

Bandera del Reino Unido

Creación de la inclusión de la IA para las mujeres en la ciberseguridad

Para que la IA sirva a toda la humanidad, debe contar con la aportación de toda la humanidad. La revista EmPOWERED analiza la importancia crítica de ampliar la representación femenina en la tecnología emergente y en crecimiento, y las ideas clave que contribuyen al cambio en el sector.
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Soldados de las Fuerzas Armadas británicas agachados ante un helicóptero

El Times

Bandera del Reino Unido

Las start-ups ayudan a los veteranos a ganar la batalla por un puesto de trabajo en la calle civil

The Times presentó el perfil de varias empresas de nueva creación que están impulsando programas innovadores para ayudar a los veteranos del Reino Unido a asegurarse una carrera profesional después del servicio. Estas empresas están cambiando el panorama laboral de los veteranos, desde la eliminación del CV hasta la formación tecnológica gratuita.
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The Age - Rise of AI article card image

La Edad

Bandera de Australia

Con el auge de la inteligencia artificial, conseguir trabajo no debería depender de un título universitario

Los avances de ChatGPT y otras IA generativas están cambiando el mundo laboral más rápido de lo que nadie podía imaginar. Paul Wahltuch presta su experiencia a The Age para explorar la necesidad de un título en la nueva era digital.
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Gráfico para el podcast The Buzz About STEM

Los rumores sobre STEM

Bandera de Australia

Las competencias críticas que necesita todo estudiante

Patrick Kidd, Director General de Future Skills Organisation, y Cia Kouparitsas, Directora de Impacto Social de WYWM, se unieron al podcast The Buzz About STEM para compartir por qué los alumnos que abandonan los estudios deberían centrarse en el desarrollo de competencias digitales para prosperar en el mundo laboral moderno.
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BusinessLive - Asociación entre Leonardo y WYWM

BusinessLive

Bandera del Reino Unido

Leonardo impulsa la diversidad y la inclusión con un socio de contratación

La empresa de defensa Leonardo se ha asociado con WithYouWithMe para ofrecer un nuevo servicio de selección de personal con el fin de adecuar mejor a las personas a los puestos tecnológicos de alta demanda.
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The CMO Show - Cia Kouparitsas - imagen de tarjeta

El CMO Show

Bandera de Australia

Cómo WithYouWithMe amplifica la diversidad en el talento tecnológico

Cia Kouparitsas charla con el presentador de The CMO Show, Mark Jones, sobre cómo WithYouWithMe es pionera en el sector del empleo basado en competencias para crear un mundo más equitativo.
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Financial Times - Se buscan: Otros 3 millones de ciberprofesionales - imagen de tarjeta

Financial Times

Bandera del Reino Unido

Se buscan otros 3 millones de ciberprofesionales

El Financial Times investiga la escasez de ciberseguridad en el Reino Unido y explora cómo WithYouWithMe está aportando una solución innovadora a este reto con Leonardo.
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Artículo de Education Today - Trayectoria profesional tecnológica

Educación hoy

Bandera de Australia

Empezar una carrera tecnológica en el instituto

La escasez de trabajadores tecnológicos es motivo de preocupación y parte de la solución podría consistir en empezar a identificar a los estudiantes con aptitudes particulares en el amplio y variado campo de la tecnología durante la enseñanza secundaria, utilizando el paquete de evaluación de WithYouWithMe.
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James Mclaughlin - Artículo sobre gestión de personal

Gestión de personal

Bandera del Reino Unido

El ascenso del trabajador de cuello nuevo: adoptar una estrategia de talento que dé prioridad a las competencias

James Mclaughlin afirma que las aptitudes y competencias técnicas de una persona pueden prevalecer sobre un título tradicional, pero algunos empleadores siguen incluyendo requisitos de cualificación "prohibitivos" en sus anuncios de empleo.
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Imagen de la tarjeta de ciberseguridad

Comunicado de prensa

Bandera de Canadá

Una nueva asociación reforzará las capacidades cibernéticas de las empresas canadienses

Cyber Security Canada NFP y WYWM han anunciado una nueva asociación para ayudar a las organizaciones de todo Canadá a reforzar sus datos y sistemas informáticos y obtener la certificación CyberSecure.
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Nuevo consejo de administración en plena expansión mundial comunicado de prensa - imagen de tarjeta

Comunicado de prensa

Bandera de Australia

WithYouWithMe nombra un nuevo consejo de administración en plena expansión mundial

Se incorpora como Presidente del Consejo Drew Kelton, líder empresarial mundial y consejero profesional con 40 años de experiencia en TIC y telecomunicaciones. Los experimentados asesores estratégicos Kemp Battle y David Gray se incorporan como consejeros no ejecutivos.
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Ed Plunkett - Artículo de Tech Blast

Tech Blast

Bandera del Reino Unido

Por qué debe contratar en función del potencial, no de la experiencia

Ed Plunkett, Director de Operaciones en el Reino Unido, nos cuenta la historia de su transición a la tecnología y por qué cree que el modelo de potencial por encima de la experiencia es el camino a seguir para las organizaciones en el Reino Unido.
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Empresa responsable 2.0 - Artículo de Raconteur

Raconteur

Bandera del Reino Unido

Empresa responsable 2.0: bases para el futuro

Tom Larter, CEO de WithYouWithMe, se une a Raconteur para analizar el papel de la contratación basada en competencias y los programas de formación rápida en el futuro del trabajo, junto con la IA y la automatización.
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Mark Fortugno - Artículo en CFO Magazine

Revista CFO

Bandera de Australia

Beneficio y propósito: jugar a largo plazo con Mark Fortugno

Como director financiero de la start-up de impacto social WithYouWithMe, Mark aprovecha su experiencia financiera para ayudar a abordar la crisis de competencias digitales en Australia, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Descubre por qué dio un salto de fe y optó por una carrera que equilibra el beneficio con el propósito.
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Imagen de la tarjeta de James McLaughlin

Comunicado de prensa

Bandera del Reino Unido

WithYouWithMe nombra a un nuevo vicepresidente para el Reino Unido que liderará el crecimiento regional

WithYouWithMe se ha fijado ambiciosos planes en todo el Reino Unido y ha nombrado nuevo vicepresidente a James McLaughlin. McLaughlin se encargará de dirigir las operaciones en el Reino Unido y de cumplir los objetivos estratégicos de crecimiento y desarrollo empresarial.
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Today Show - Vídeo del boom del empleo tecnológico

El Today Show

Bandera de Australia

Crear itinerarios profesionales para que los adolescentes aborden las carencias nacionales en competencias digitales

Alicia Kouparitsas, Directora de Impacto Social de WithYouWithMe, analiza el nuevo modelo de aprendizaje tecnológico que se está poniendo a prueba en las escuelas australianas para ayudar a los estudiantes a entrar en el vertiginoso sector tecnológico nada más salir del instituto.
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Imagen de la tarjeta GED

Comunicado de prensa

Bandera de EE.UU.

Una nueva asociación con GED proporcionará información sobre el aprendizaje para impulsar el éxito de los estudiantes

Más de 700.000 estudiantes estadounidenses que se presentan cada año al GED® pronto tendrán acceso a potentes conocimientos de aprendizaje, gracias a una nueva iniciativa destinada a mejorar los resultados de los alumnos.

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Programa educativo de Nueva Gales del Sur - Artículo en el AFR - Imagen de tarjeta

Revista Financiera Australiana

Bandera de Australia

El plan que ayuda a los adolescentes a cambiar la universidad por una carrera tecnológica bien remunerada

Los estudiantes de último curso podrán salir del instituto preparados y cualificados para trabajar en los sectores tecnológico y digital gracias a un nuevo programa que se está probando en cinco colegios de Sídney.
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Imagen de la tarjeta del comunicado de prensa del programa educativo de Nueva Gales del Sur

Comunicado de prensa

Bandera de Australia

Nuevo programa para hacer frente a la crisis de competencias digitales en Australia, alumno por alumno.

WithYouWithMe y la Digital Skills Organisation lideran un innovador programa educativo en Nueva Gales del Sur que capacitará a los estudiantes de secundaria en carreras tecnológicas muy demandadas para paliar la crisis de competencias digitales en Australia.
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Comunicado de prensa - UK veteran talent - card image

Comunicado de prensa

Bandera del Reino Unido

WithYouWithMe preseleccionada en una prestigiosa muestra de talento veterano del Reino Unido

Hoy se han dado a conocer los finalistas de la sexta edición de los British Ex-Forces in Business Awards, la mayor ceremonia de entrega de premios de la comunidad de las Fuerzas Armadas del Reino Unido, entre un número récord de candidaturas.
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Mark Fortugno - imagen de la tarjeta

Podcast de la revista Australian Defence

Bandera de Australia

Colaboración con Defensa para mejorar las capacidades soberanas

Mark Fortugno, Director Financiero de WithYouWithMe, se unió al podcast de Australian Defence Magazine para hablar de cómo las PYME pueden colaborar con las empresas principales en los contratos de defensa para mejorar los ciclos de adquisición y fomentar la innovación.
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Mejora digital de la mano de obra del Gobierno canadiense - imagen de tarjeta

IT World Canadá

Bandera de Canadá

Cómo puede el Gobierno canadiense mejorar digitalmente su mano de obra

Caleb Walker, Vicepresidente Senior de Persecuciones Estratégicas de WYWM, se unió a IT World Canada para hablar de cómo las nuevas tecnologías pueden permitir al Gobierno canadiense mejorar la cualificación de su mano de obra y cumplir la "Ambición Digital" del país.
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Tom Larter - Anuncio del Director General

Comunicado de prensa

Bandera de Australia

WithYouWithMe
anuncia un nuevo Director General

La pyme tecnológica australiana WithYouWithMe (WYWM) ha anunciado el nombramiento de su nuevo Director General, Tom Larter, en sustitución del Director General fundador, Tom Moore, que se retira de las operaciones diarias tras siete años al frente de la empresa.
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HRM Online - Artículo sobre el mapa de competencias

HRM en línea

Bandera de Australia

Un caso de negocio y un marco para la cartografía de competencias

Para abordar eficazmente la escasez de competencias, primero hay que saber exactamente dónde están las lagunas. Ahí es donde entra en juego el mapeo de competencias.
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Paul Wahltuch - Artículo de Business Connect

Conectar empresas

Bandera del Reino Unido

Una empresa de impacto social lanza una nueva tecnología para ayudar a los empleadores a crear itinerarios profesionales

Paul Wahltuch, Vicepresidente Senior de Producto de WYWM, se unió a Business Connect para hablar de cómo Grow Potential permite a las empresas preparar su mano de obra para el futuro adaptando los itinerarios profesionales de sus empleados.
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Sally Walker - El artículo del Mandarín

El Mandarín

Bandera de Australia

El ex jefe de operaciones cibernéticas del GCHQ lanza una ofensiva contra los prejuicios en la contratación de técnicos

El Mandarín analiza el grito de guerra de Sally Walker a las organizaciones para que aprovechen las ventajas de contratar talento diverso en puestos de TI durante su discurso de apertura en la Conferencia Cibernética Australiana.
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Sally Walker - ABC Radio

ABC Radio

Bandera de Australia

Necesitamos un nuevo ejército cibernético, dice el ex Director de Inteligencia británico

Antes de su discurso de apertura en la Conferencia Cibernética Australiana, Sally Walker, ex Directora de Operaciones Cibernéticas del GCHQ, se unió a la radio local ABC para hablar de la necesidad de que los países creen una fuerza de trabajo cibernética diversa que abarque la defensa, la inteligencia, la industria y el mundo académico.
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Convertir a ex militares en ciberprofesionales imagen de la tarjeta del artículo

El australiano

Bandera de Australia

Se necesita una fuerza de ciberdefensa más allá del ejército y la armada

Australia debe crear una fuerza cibernética nacional, más allá del ejército, la marina y las fuerzas aéreas, y movilizar nuevos efectivos civiles para combatir las crecientes amenazas mundiales y reforzar las ciberdefensas.
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La plantilla de veteranos, una potencia de habilidad y potencial imagen de la tarjeta

Edad empresarial

Bandera del Reino Unido

La mano de obra veterana es una fuente de competencias y potencial.

A su regreso a la vida civil, muchos veteranos luchan por encontrar un empleo significativo. Sally Walker afirma que las empresas están perdiendo una gran oportunidad de aprovechar sus capacidades transferibles y sus experiencias vitales.
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Sally Walker - Artículo de Yahoo Finanzas

Yahoo Finanzas

Bandera del Reino Unido

La pionera Sally Walker revela su singular trayectoria desde el CGCH hasta el MMTC

La ex directora de los servicios de inteligencia británicos Sally Walker nos cuenta la historia de su rápido ascenso en el GCHQ, la difícil decisión de abandonarlo y lo que ha aprendido sobre la creación de una carrera significativa.
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Artículo AFR - Indie Fernando

Revista Financiera Australiana

Bandera de Australia

Conozca al adolescente sin título que consiguió un trabajo en Macquarie

Indie Fernando nunca se planteó una carrera tecnológica mientras crecía y, sin embargo, menos de dos años después de terminar el instituto, trabaja a tiempo completo en un puesto tecnológico en Macquarie Bank.
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Artículo sobre gestión de personal - Formación obligatoria para las entrevistas

Gestión de personal

Bandera del Reino Unido

Menos de un tercio de los empresarios han exigido formación sobre la inclusión en las entrevistas.

Según un informe, los grupos infrarrepresentados, como las mujeres, las personas neurodiversas y los veteranos, se encuentran en desventaja a la hora de solicitar un empleo debido a una mala selección de los candidatos.
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El mentor con Mark Bouris Podcast - Tom Moore

El Mentor con Mark Bouris

Bandera de Australia

Cómo evitar contratar a la persona equivocada para su empresa

"Hemos averiguado cuáles son las capacidades de base de alguien para hacer un trabajo realmente bien, y podemos predecirlo a los 16 años".
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Artículo de Forbes - Tom Moore

Forbes

Bandera de EE.UU.

Los trabajadores poco cualificados son un activo desaprovechado si se invierte en ellos

"El reto consiste en ayudar a los equipos de contratación a entender que la contratación basada en las competencias es la única forma de salir de la crisis de competencias, en lugar de basarse en la experiencia, como suele ocurrir hoy en día".
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Ganar la guerra por el talento con la tecnología de contratación card image

Forbes

Bandera de EE.UU.

Ganar la guerra por el talento con la tecnología de contratación

El 92% de los directivos afirman que sin el talento adecuado no alcanzarán sus objetivos. Descubre las empresas tecnológicas innovadoras que están reinventando el proceso de contratación para el entorno empresarial global actual.
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Imagen de la tarjeta de competencias tecnológicas para jóvenes

Noticias FE

Bandera del Reino Unido

Las competencias tecnológicas de los jóvenes pueden ayudar a resolver la crisis de competencias digitales del Reino Unido

El Reino Unido tiene que modernizar su forma de contratar, mejorar y retener a su mano de obra, lo que implica cambiar los planteamientos tradicionales y buscar fuentes de talento infrautilizadas, incluidos los jóvenes.
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Por qué diversidad e inclusión en el lugar de trabajo no son intercambiables imagen de tarjeta

Toronto Star

Bandera de Canadá

Por qué diversidad e inclusión en el lugar de trabajo no son intercambiables

Desenmarañar la diversidad y la inclusión y garantizar que se da prioridad a ambos conceptos es crucial para las organizaciones que buscan una mayor satisfacción y lealtad de sus empleados.
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WYWM se expande en el Reino Unido para reducir las barreras a las funciones tecnológicas imagen de tarjeta

La era de la información

Bandera del Reino Unido

WYWM se expande en el Reino Unido para reducir las barreras a las funciones tecnológicas

La ampliación en el Reino Unido pretende proporcionar 27 millones de libras en formación gratuita en competencias digitales a grupos infrarrepresentados y marginados, como personas neurodivergentes, veteranos militares y refugiados.
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Diversidad e inclusión no son la misma imagen de la tarjeta

La Edad

Bandera de Australia

Diversidad e inclusión no son lo mismo, y ambas necesitan su atención

La comprensión de la importancia de la diversidad y la inclusión en los lugares de trabajo australianos es cada vez mayor. Es un cambio alentador en la dirección correcta, pero aún queda trabajo por hacer.
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Podcast del líder empresarial - Tom Moore

Líder empresarial

Bandera del Reino Unido

Utilizar la experiencia militar para potenciar a los clientes y construir un unicornio

El cofundador de WYWM, Tom Moore, comparte el trasfondo de la revolucionaria incubadora de talentos. "El 67% de los veteranos tiene las aptitudes necesarias para ser desarrollador de software, y uno de los mejores".
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Podcast sobre la economía solidaria - Tom Moore

La economía solidaria

Bandera de EE.UU.

Toby Usnik entrevista a Tom Moore, fundador de WYWM

"El modelo que se utiliza para destacar por qué se debe contratar a alguien se basa en la experiencia y la formación, y como ese modelo no produce suficientes candidatos, entonces contratamos a gente que conocemos".
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Una empresa australiana de impacto social se enfrenta a la imagen mundial de las tarjetas

El Tribuno Nacional

Bandera de Australia

Una empresa australiana de impacto social conquista el mundo

Descubra cómo una start-up australiana fundada por veteranos está reinventando el mercado global de empleo en línea para defender a los veteranos y a los candidatos neurodivergentes.
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Creatividad neurodivergente

Sydney Morning Herald

Bandera de Australia

Los lugares de trabajo australianos presentan una gran brecha en materia de neurodiversidad

Aunque la escasez de mano de obra ya está animando a las empresas a buscar talentos sin explotar, en lo que respecta al empleo de personas neurodiversas, Australia tiene mucho margen de mejora.
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Debate sobre la crisis de las cualificaciones con el Ministro británico de Personal de Defensa y Veteranos, Leo Docherty.

Avanzar

Bandera del Reino Unido

WithYouWithMe firma un pacto con las fuerzas armadas

Tom Moore, cofundador de WYWM, ha declarado: "Nuestra empresa se fundó sobre el principio de hacer lo correcto por quienes han servido a su país. Es justo que ahora protejamos a quienes nos protegieron en su transición a nuevas carreras".
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WYWM lanza la imagen de la tarjeta de la Base de Datos Nacional de Resiliencia

Gov Tech Review

Bandera de Australia

El MMTC lanza una base de datos nacional sobre resiliencia

Una nueva iniciativa permitirá a los ciudadanos australianos con conocimientos digitales ofrecer voluntariamente su ayuda a los organismos gubernamentales durante una catástrofe, y recibir una remuneración por su contribución.
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Una start-up australiana nivela la escasez de competencias digitales en el Reino Unido card image

Noticias Bdaily

Bandera del Reino Unido

Una start-up australiana nivela la escasez de competencias digitales en el Reino Unido

WYWM eligió el Reino Unido para establecer su sede en el hemisferio norte, trayendo consigo más de 27 millones de libras en formación gratuita en competencias digitales.
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Los jóvenes tienen la tarjeta de competencias tecnológicas imagen

Herald Sun

Bandera de Australia

Los expertos afirman que los jóvenes tienen las aptitudes naturales para ocupar puestos de TI

Los jóvenes ya disponen de las competencias tecnológicas necesarias para desempeñar una serie de funciones muy bien remuneradas y con gran demanda, sin necesidad de experiencia previa ni titulación universitaria.
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Sala de operaciones de los Royal Lancers - imagen de la tarjeta

Nube de negocios

Bandera del Reino Unido

Cómo atraer a los nativos digitales a los ejércitos modernos

El modelo de contratación militar del Reino Unido compite con todas las empresas y organismos públicos del mundo por el talento, por lo que debe satisfacer las expectativas de una generación conocedora de la tecnología.
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Tasa de desempleo de los cónyuges de militares

CNBC

Bandera de EE.UU.

La tasa de desempleo entre los cónyuges de militares se disparó durante Covid

Un problema de larga data para las familias en servicio activo sólo empeoró por los desafíos de la pandemia en materia de guarderías y escuelas remotas.
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JMTM Formación de refugiados afganos

Cable de TI

Bandera de Australia

WithYouWithMe formará a 2000 refugiados afganos

La organización WithYouWithMe, fundada por veteranos, destina 10 millones de dólares a la formación gratuita en competencias digitales de los refugiados afganos tras la caída de Kabul.
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Asociación con Pega: mejora digital de la imagen de la tarjeta de veterano

Ciberdiario

Bandera de Australia

Colaboración con Pega para mejorar la capacitación digital de los veteranos

Pega y WithYouWithMe pretenden hacer más accesibles las funciones tecnológicas y abordar el subempleo entre el personal ex militar centrándose en el potencial de las personas y no en su experiencia.
Seguir leyendo
Artículo del Instituto Australiano de Directores de Empresa - Tom Moore

Instituto Australiano de Directores de Empresa

Bandera de Australia

Guía del director para mejorar el impacto social

"Dime dónde debemos ir en el mercado e iré allí. Dime que resuelva un problema y lo haré, o mejor, métete en la trinchera conmigo y entréname para resolverlo".
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Artículo de Deloitte - Tom Moore

Deloitte

Bandera de Australia

Por qué WithYouWithMe ha ganado en potencial y no en experiencia

"No deberías conseguir un trabajo basándote en a quién conoces o de dónde vienes o qué hacías antes; deberías conseguirlo por tu potencial, tu aptitud y tus habilidades".
Seguir leyendo

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