El CMO Show
Cia Kouparitsas charla con el presentador de The CMO Show, Mark Jones, sobre cómo WithYouWithMe es pionera en el sector del empleo basado en competencias para crear un mundo más equitativo.
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Financial Times
El Financial Times investiga la escasez de ciberseguridad en el Reino Unido y explora cómo WithYouWithMe está aportando una solución innovadora a este reto con Leonardo.
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Educación hoy
La escasez de trabajadores tecnológicos es motivo de preocupación y parte de la solución podría consistir en empezar a identificar a los estudiantes con aptitudes particulares en el amplio y variado campo de la tecnología durante la enseñanza secundaria, utilizando el paquete de evaluación de WithYouWithMe.
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Gestión de personal
James Mclaughlin afirma que las aptitudes y competencias técnicas de una persona pueden prevalecer sobre un título tradicional, pero algunos empleadores siguen incluyendo requisitos de cualificación "prohibitivos" en sus anuncios de empleo.
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Comunicado de prensa
Cyber Security Canada NFP y WYWM han anunciado una nueva asociación para ayudar a las organizaciones de todo Canadá a reforzar sus datos y sistemas informáticos y obtener la certificación CyberSecure.
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Comunicado de prensa
Se incorpora como Presidente del Consejo Drew Kelton, líder empresarial mundial y consejero profesional con 40 años de experiencia en TIC y telecomunicaciones. Los experimentados asesores estratégicos Kemp Battle y David Gray se incorporan como consejeros no ejecutivos.
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Tech Blast
Ed Plunkett, Director de Operaciones en el Reino Unido, nos cuenta la historia de su transición a la tecnología y por qué cree que el modelo de potencial por encima de la experiencia es el camino a seguir para las organizaciones en el Reino Unido.
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Raconteur
Tom Larter, CEO de WithYouWithMe, se une a Raconteur para analizar el papel de la contratación basada en competencias y los programas de formación rápida en el futuro del trabajo, junto con la IA y la automatización.
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Revista CFO
Como director financiero de la start-up de impacto social WithYouWithMe, Mark aprovecha su experiencia financiera para ayudar a abordar la crisis de competencias digitales en Australia, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Descubre por qué dio un salto de fe y optó por una carrera que equilibra el beneficio con el propósito.
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Líder empresarial
Descubre los entresijos de la rutina diaria de un líder con Ed Plunkett, responsable de operaciones en el Reino Unido de la start-up de impacto social WithYouWithMe. Ed comparte sus conocimientos sobre la gestión de reuniones en distintos husos horarios, la necesidad de hacer pausas y valiosos consejos para priorizar la eficacia.
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Comunicado de prensa
WithYouWithMe se ha fijado ambiciosos planes en todo el Reino Unido y ha nombrado nuevo vicepresidente a James McLaughlin. McLaughlin se encargará de dirigir las operaciones en el Reino Unido y de cumplir los objetivos estratégicos de crecimiento y desarrollo empresarial.
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El programa de hoy
Alicia Kouparitsas, Directora de Impacto Social de WithYouWithMe, analiza el nuevo modelo de aprendizaje tecnológico que se está poniendo a prueba en las escuelas australianas para ayudar a los estudiantes a entrar en el vertiginoso sector tecnológico nada más salir del instituto.
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Comunicado de prensa
Más de 700.000 estudiantes estadounidenses que se presentan cada año al GED® pronto tendrán acceso a potentes conocimientos de aprendizaje, gracias a una nueva iniciativa destinada a mejorar los resultados de los alumnos.
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Revista financiera australiana
Los estudiantes de último curso podrán salir del instituto preparados y cualificados para trabajar en los sectores tecnológico y digital gracias a un nuevo programa que se está probando en cinco colegios de Sídney.
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Comunicado de prensa
WithYouWithMe y la Digital Skills Organisation lideran un innovador programa educativo en Nueva Gales del Sur que capacitará a los estudiantes de secundaria en carreras tecnológicas muy demandadas para paliar la crisis de competencias digitales en Australia.
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Comunicado de prensa
Hoy se han dado a conocer los finalistas de la sexta edición de los British Ex-Forces in Business Awards, la mayor ceremonia de entrega de premios de la comunidad de las Fuerzas Armadas del Reino Unido, entre un número récord de candidaturas.
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Podcast de la revista Australian Defence
Mark Fortugno, Director Financiero de WithYouWithMe, se unió al podcast de Australian Defence Magazine para hablar de cómo las PYME pueden colaborar con las empresas principales en los contratos de defensa para mejorar los ciclos de adquisición y fomentar la innovación.
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IT World Canadá
Caleb Walker, Vicepresidente Senior de Persecuciones Estratégicas de WYWM, se unió a IT World Canada para hablar de cómo las nuevas tecnologías pueden permitir al Gobierno canadiense mejorar la cualificación de su mano de obra y cumplir la "Ambición Digital" del país.
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Comunicado de prensa
La pyme tecnológica australiana WithYouWithMe (WYWM) ha anunciado el nombramiento de su nuevo Director General, Tom Larter, en sustitución del Director General fundador, Tom Moore, que se retira de las operaciones diarias tras siete años al frente de la empresa.
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HRM en línea
Para abordar eficazmente la escasez de competencias, primero hay que saber exactamente dónde están las lagunas. Ahí es donde entra en juego el mapeo de competencias.
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Conectar empresas
Paul Wahltuch, Vicepresidente Senior de Producto de WYWM, se unió a Business Connect para hablar de cómo Grow Potential permite a las empresas preparar su mano de obra para el futuro adaptando los itinerarios profesionales de sus empleados.
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El Mandarín
El Mandarín analiza el grito de guerra de Sally Walker a las organizaciones para que aprovechen las ventajas de contratar talento diverso en puestos de TI durante su discurso de apertura en la Conferencia Cibernética Australiana.
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ABC Radio
Antes de su discurso de apertura en la Conferencia Cibernética Australiana, Sally Walker, ex Directora de Operaciones Cibernéticas del GCHQ, se unió a la radio local ABC para hablar de la necesidad de que los países creen una fuerza de trabajo cibernética diversa que abarque la defensa, la inteligencia, la industria y el mundo académico.
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El australiano
Australia debe crear una fuerza cibernética nacional, más allá del ejército, la marina y las fuerzas aéreas, y movilizar nuevos efectivos civiles para combatir las crecientes amenazas mundiales y reforzar las ciberdefensas.
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Edad empresarial
A su regreso a la vida civil, muchos veteranos luchan por encontrar un empleo significativo. Sally Walker afirma que las empresas están perdiendo una gran oportunidad de aprovechar sus aptitudes transferibles y sus experiencias vitales.
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Yahoo Finanzas
La ex directora de los servicios de inteligencia británicos Sally Walker nos cuenta la historia de su rápido ascenso en el GCHQ, la difícil decisión de abandonarlo y lo que ha aprendido sobre la creación de una carrera significativa.
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REVISTA FINANCIERA AUSTRALIANA
Indie Fernando nunca se planteó una carrera tecnológica mientras crecía y, sin embargo, menos de dos años después de terminar el instituto, trabaja a tiempo completo en un puesto tecnológico en Macquarie Bank.
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gestión de personal
Según un informe, los grupos infrarrepresentados, como las mujeres, las personas neurodiversas y los veteranos, se encuentran en desventaja a la hora de solicitar un empleo debido a una mala selección de los candidatos.
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el mentor con Mark
Bouris
"Hemos averiguado cuáles son las capacidades de base de alguien para hacer un trabajo realmente bien, y podemos predecirlo a los 16 años".
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forbes
"El reto consiste en ayudar a los equipos de contratación a entender que la contratación basada en las competencias es la única forma de salir de la crisis de competencias, en lugar de basarse en la experiencia, como suele ocurrir hoy en día".
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forbes
El 92% de los directivos afirman que sin el talento adecuado no alcanzarán sus objetivos. Descubre las empresas tecnológicas innovadoras que están reinventando el proceso de contratación para el entorno empresarial global actual.
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noticias fe
El Reino Unido tiene que modernizar su forma de contratar, mejorar y retener a su mano de obra, lo que implica cambiar los planteamientos tradicionales y buscar fuentes de talento infrautilizadas, incluidos los jóvenes.
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estrella de toronto
Desenmarañar la diversidad y la inclusión y garantizar que se da prioridad a ambos conceptos es crucial para las organizaciones que buscan una mayor satisfacción y lealtad de sus empleados.
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La era de la información
La ampliación en el Reino Unido pretende proporcionar 27 millones de libras en formación gratuita en competencias digitales a grupos infrarrepresentados y marginados, como personas neurodivergentes, veteranos militares y refugiados.
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la edad
La comprensión de la importancia de la diversidad y la inclusión en los lugares de trabajo australianos es cada vez mayor. Es un cambio alentador en la dirección correcta, pero aún queda trabajo por hacer.
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El líder empresarial
El cofundador de WYWM, Tom Moore, comparte los antecedentes de la revolucionaria incubadora de talentos. "El 67% de los veteranos tiene las aptitudes necesarias para ser desarrollador de software, y uno de los mejores".
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la economía solidaria
"El modelo que se utiliza para destacar por qué se debe contratar a alguien se basa en la experiencia y la formación, y como ese modelo no produce suficientes candidatos, entonces contratamos a gente que conocemos".
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el National Tribune
Descubra cómo una start-up australiana fundada por veteranos está reinventando el mercado global de empleo en línea para defender a los veteranos y a los candidatos neurodivergentes.
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Sydney Morning Herald
Aunque la escasez de mano de obra ya está animando a las empresas a buscar talentos sin explotar, en lo que respecta al empleo de personas neurodiversas, Australia tiene mucho margen de mejora.
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Avanzar
Tom Moore, cofundador de WYWM, ha declarado: "Nuestra empresa se fundó sobre el principio de hacer lo correcto por quienes han servido a su país. Es justo que ahora protejamos a quienes nos protegieron en su transición a nuevas carreras".
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Gov Tech Review
Una nueva iniciativa permitirá a los ciudadanos australianos con conocimientos digitales ofrecer voluntariamente su ayuda a los organismos gubernamentales durante una catástrofe, y recibir una remuneración por su contribución.
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Noticias Bdaily
WYWM eligió el Reino Unido para establecer su sede en el hemisferio norte, trayendo consigo más de 27 millones de libras en formación gratuita en competencias digitales.
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Herald SUN
Los jóvenes ya disponen de las competencias tecnológicas necesarias para desempeñar una serie de funciones muy bien remuneradas y con gran demanda, sin necesidad de experiencia previa ni titulación universitaria.
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Nube de negocios
El modelo de contratación militar del Reino Unido compite con todas las empresas y organismos públicos del mundo por el talento, por lo que debe satisfacer las expectativas de una generación conocedora de la tecnología.
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CNBC
Un problema de larga data para las familias en servicio activo sólo empeoró por los desafíos de la pandemia en materia de guarderías y escuelas remotas.
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Cable de TI
La organización WithYouWithMe, fundada por veteranos, destina 10 millones de dólares a la formación gratuita en competencias digitales de los refugiados afganos tras la caída de Kabul.
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Conectar con la ciberseguridad
Pega y WithYouWithMe pretenden hacer más accesibles las funciones tecnológicas y abordar el subempleo entre el personal ex militar centrándose en el potencial de las personas y no en su experiencia.
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Instituto Australiano de
directores de empresa
"Dime dónde debemos ir en el mercado e iré allí. Dime que resuelva un problema y lo haré, o mejor, métete en la trinchera conmigo y entréname para resolverlo".
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Deloitte
"No deberías conseguir un trabajo basándote en a quién conoces o de dónde vienes o qué hacías antes; deberías conseguirlo por tu potencial, tu aptitud y tus habilidades".
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