WYWM en las noticias

Cobertura mediática en todo el mundo

Nosotros, junto con nuestros clientes, sabemos que hay decenas de personas de comunidades olvidadas y desatendidas que tienen potencial para prosperar en sectores con gran demanda. Juntos estamos cambiando la forma en que las organizaciones conciben el talento e intentamos hacer del mundo un lugar mejor. A veces eso nos hace llamar la atención.

Suscríbase a nuestro boletín electrónico para estar al tanto de las últimas noticias.
Mujer y dos hombres en una oficina

Responsable de RRHH

Cómo salvar la brecha entre militares y civiles y desbloquear las reservas de talentos veteranos

A los veteranos en transición les puede costar acostumbrarse al cambio del empleo militar al civil. En este artículo para HR Leader, Ian Handley comparte algunos consejos para las organizaciones que buscan salvar la brecha y fomentar el potencial de los candidatos veteranos. 

Seguir leyendo

Bandera de Australia

Responsable de RRHH

El potencial desaprovechado de la mano de obra veterana: Contratar más allá del CV

Altamente motivados, concienzudos y adaptables, los veteranos ofrecen un nivel de disciplina del que puede beneficiarse cualquier organización. Aprovechando esta reserva de talento que se pasa por alto, los empleadores pueden colmar lagunas de cualificación y beneficiarse de las perspectivas únicas que ofrecen los veteranos.

Seguir leyendo

Bandera de Australia

el mandarín

Sentar las bases de una estrategia "Una EPA" basada en las competencias

Ian Handley analiza la publicación del nuevo Marco de Encargo Estratégico de la APS y cómo su mandato podría crear una importante oportunidad para cambiar el modelo de empleo de los servicios públicos australianos hacia un enfoque basado en las competencias.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Mujeres reunidas en torno a un ordenador

comunicado de prensa

Microsoft y WYWM impulsarán la participación femenina en la industria tecnológica australiana

Gracias al patrocinio conjunto de Microsoft y WYWM, sesenta mujeres australianas tendrán la oportunidad de participar en un vanguardista bootcamp de inteligencia artificial y adquirir las competencias necesarias para desempeñar puestos tecnológicos de alta demanda.

Seguir leyendo

Bandera de Australia

Responsable de RRHH

El "modelo militar" y sus ventajas para el desarrollo empresarial

Cia Kouparitsas nos explica por qué las empresas deberían adoptar el enfoque militar para la creación de competencias, según el cual los talentos se perfeccionan y recapacitan internamente en lugar de contratarse externamente.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Carrera digital del Gobierno de Queensland - imagen de tarjeta

Comunicado de prensa

Un nuevo programa busca ciudadanos de Queensland para cubrir las carencias de competencias digitales del estado

Impulsado por WYWM, el Programa Digital del Gobierno de Queensland es un programa innovador diseñado para dotar a los ciudadanos de Queensland de diversos orígenes de las habilidades necesarias para participar en la economía digital del estado.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Pasaporte nacional de competencias - Cia Kouparitsas

HRM

¿Es el Pasaporte Nacional de Competencias de Australia la clave de una mano de obra verdaderamente cualificada?

El Gobierno australiano ha anunciado que está empezando a trabajar en la creación de un Pasaporte Nacional de Competencias, una iniciativa que, según Cia Kouparitsas, representa un importante cambio de paradigma en el panorama laboral del país. 

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Puede codificar la imagen de la tarjeta de artículo

Sabe codificar

Redefinir la captación de talento en tecnología con una estrategia centrada en las competencias

Las técnicas tradicionales de contratación basadas en la experiencia se han convertido en barreras, en lugar de facilitar la contratación del talento adecuado. Kady Marriott aboga por un cambio hacia un enfoque basado en las competencias, que haga hincapié en las capacidades y el potencial demostrables.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Imagen de la tarjeta del artículo We are Tech Women

Somos mujeres tecnológicas

Potenciar a los que pasan desapercibidos en las funciones tecnológicas dando prioridad a las competencias

La demanda de competencias digitales supera a la oferta y hace subir los salarios, por lo que los métodos convencionales de contratación basados en la experiencia ya no son adecuados. Kady Marriott, socia asociada de WYWM, ofrece una nueva perspectiva sobre la contratación y la gestión de la mano de obra.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido

Líder empresarial

¿Sus iniciativas de D&I se ven frenadas por procesos de contratación arcaicos?

El 62% de las empresas sigue basándose únicamente en la comprobación de referencias, CV y cartas de presentación para seleccionar a los candidatos. Ante la gran demanda de competencias digitales, James McLaughlin afirma que es hora de reescribir las reglas de la contratación, empezando por dar prioridad a las competencias.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Mujeres presionando una cerradura digital

Con poder

Creación de la inclusión de la IA para las mujeres en la ciberseguridad

Para que la IA sirva a toda la humanidad, debe contar con la aportación de toda la humanidad. La revista EmPOWERED analiza la importancia crítica de ampliar la representación femenina en la tecnología emergente y en crecimiento, y las ideas clave que contribuyen al cambio en el sector. 

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Soldados de las Fuerzas Armadas británicas agachados ante un helicóptero

El Times

Las start-ups ayudan a los veteranos a ganar la batalla por un puesto de trabajo en la calle civil

The Times presentó el perfil de varias empresas de nueva creación que están impulsando programas innovadores para ayudar a los veteranos del Reino Unido a asegurarse una carrera profesional después del servicio. Estas empresas están cambiando el panorama laboral de los veteranos, desde la eliminación del CV hasta la formación tecnológica gratuita.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido

La Edad

Con el auge de la inteligencia artificial, conseguir trabajo no debería depender de un título universitario

Los avances de ChatGPT y otras IA generativas están cambiando el mundo laboral más rápido de lo que nadie podía imaginar. Paul Wahltuch presta su experiencia a The Age para explorar la necesidad de un título en la nueva era digital.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Gráfico para el podcast The Buzz About STEM

Los rumores sobre STEM

Las competencias críticas que necesita todo estudiante

Patrick Kidd, Director General de Future Skills Organisation, y Cia Kouparitsas, Directora de Impacto Social de WYWM, se unieron al podcast The Buzz About STEM para compartir por qué los alumnos que abandonan los estudios deberían centrarse en el desarrollo de competencias digitales para prosperar en el mundo laboral moderno.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
BusinessLive - Asociación entre Leonardo y WYWM

BusinessLive

Leonardo impulsa la diversidad y la inclusión con un socio de contratación

La empresa de defensa Leonardo se ha asociado con WithYouWithMe para ofrecer un nuevo servicio de selección de personal con el fin de adecuar mejor a las personas a los puestos tecnológicos de alta demanda.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
The CMO Show - Cia Kouparitsas - imagen de tarjeta

El CMO Show

Cómo WithYouWithMe amplifica la diversidad en el talento tecnológico

Cia Kouparitsas charla con el presentador de The CMO Show, Mark Jones, sobre cómo WithYouWithMe es pionera en el sector del empleo basado en competencias para crear un mundo más equitativo.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Financial Times - Se buscan: Otros 3 millones de ciberprofesionales - imagen de tarjeta

Financial Times

Se buscan otros 3 millones de ciberprofesionales

El Financial Times investiga la escasez de ciberseguridad en el Reino Unido y explora cómo WithYouWithMe está aportando una solución innovadora a este reto con Leonardo.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Artículo de Education Today - Trayectoria profesional tecnológica

Educación hoy

Empezar una carrera tecnológica en el instituto

La escasez de trabajadores tecnológicos es motivo de preocupación y parte de la solución podría consistir en empezar a identificar a los estudiantes con aptitudes particulares en el amplio y variado campo de la tecnología durante la enseñanza secundaria, utilizando el paquete de evaluación de WithYouWithMe.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
James Mclaughlin - Artículo sobre gestión de personal

Gestión de personal

El ascenso del trabajador de cuello nuevo: adoptar una estrategia de talento que dé prioridad a las competencias

James Mclaughlin afirma que las aptitudes y competencias técnicas de una persona pueden prevalecer sobre un título tradicional, pero algunos empleadores siguen incluyendo requisitos de cualificación "prohibitivos" en sus anuncios de empleo.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Imagen de la tarjeta de ciberseguridad

Comunicado de prensa

Una nueva asociación reforzará las capacidades cibernéticas de las empresas canadienses

Cyber Security Canada NFP y WYWM han anunciado una nueva asociación para ayudar a las organizaciones de todo Canadá a reforzar sus datos y sistemas informáticos y obtener la certificación CyberSecure.

Seguir leyendo

Bandera de Canadá
Nuevo consejo de administración en plena expansión mundial comunicado de prensa - imagen de tarjeta

Comunicado de prensa

WithYouWithMe nombra un nuevo consejo de administración en plena expansión mundial

Se incorpora como Presidente del Consejo Drew Kelton, líder empresarial mundial y consejero profesional con 40 años de experiencia en TIC y telecomunicaciones. Los experimentados asesores estratégicos Kemp Battle y David Gray se incorporan como consejeros no ejecutivos.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Ed Plunkett - Artículo de Tech Blast

Tech Blast

Por qué debe contratar en función del potencial, no de la experiencia

Ed Plunkett, Director de Operaciones en el Reino Unido, nos cuenta la historia de su transición a la tecnología y por qué cree que el modelo de potencial por encima de la experiencia es el camino a seguir para las organizaciones en el Reino Unido.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Empresa responsable 2.0 - Artículo de Raconteur

Raconteur

Empresa responsable 2.0: bases para el futuro

Tom Larter, CEO de WithYouWithMe, se une a Raconteur para analizar el papel de la contratación basada en competencias y los programas de formación rápida en el futuro del trabajo, junto con la IA y la automatización.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Mark Fortugno - Artículo en CFO Magazine

Revista CFO

Beneficio y propósito: jugar a largo plazo con Mark Fortugno

Como director financiero de la start-up de impacto social WithYouWithMe, Mark aprovecha su experiencia financiera para ayudar a abordar la crisis de competencias digitales en Australia, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Descubre por qué dio un salto de fe y optó por una carrera que equilibra el beneficio con el propósito.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Ed Plunkett - Director de Operaciones en el Reino Unido de WithYouWithMe

Líder empresarial

El día a día del jefe de operaciones de WithYouWithMe en el Reino Unido

Descubre los entresijos de la rutina diaria de un líder con Ed Plunkett, responsable de operaciones en el Reino Unido de la start-up de impacto social WithYouWithMe. Ed comparte sus conocimientos sobre la gestión de reuniones en distintos husos horarios, la necesidad de hacer pausas y valiosos consejos para priorizar la eficacia.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Imagen de la tarjeta de James McLaughlin

Comunicado de prensa

WithYouWithMe nombra a un nuevo vicepresidente para el Reino Unido que liderará el crecimiento regional

WithYouWithMe se ha fijado ambiciosos planes en todo el Reino Unido y ha nombrado nuevo vicepresidente a James McLaughlin. McLaughlin se encargará de dirigir las operaciones en el Reino Unido y de cumplir los objetivos estratégicos de crecimiento y desarrollo empresarial.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Today Show - Vídeo del boom del empleo tecnológico

El programa de hoy

Crear itinerarios profesionales para que los adolescentes aborden las carencias nacionales en competencias digitales

Alicia Kouparitsas, Directora de Impacto Social de WithYouWithMe, analiza el nuevo modelo de aprendizaje tecnológico que se está poniendo a prueba en las escuelas australianas para ayudar a los estudiantes a entrar en el vertiginoso sector tecnológico nada más salir del instituto.

Ver ahora

Bandera de Australia
Imagen de la tarjeta GED

Comunicado de prensa

Una nueva asociación con GED proporcionará información sobre el aprendizaje para impulsar el éxito de los estudiantes

Más de 700.000 estudiantes estadounidenses que se presentan cada año al GED® pronto tendrán acceso a potentes conocimientos de aprendizaje, gracias a una nueva iniciativa destinada a mejorar los resultados de los alumnos.

Seguir leyendo

Bandera de EE.UU.
Programa educativo de Nueva Gales del Sur - Artículo en el AFR - Imagen de tarjeta

Revista financiera australiana

El plan que ayuda a los adolescentes a cambiar la universidad por una carrera tecnológica bien remunerada

Los estudiantes de último curso podrán salir del instituto preparados y cualificados para trabajar en los sectores tecnológico y digital gracias a un nuevo programa que se está probando en cinco colegios de Sídney.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Imagen de la tarjeta del comunicado de prensa del programa educativo de Nueva Gales del Sur

Comunicado de prensa

Nuevo programa para hacer frente a la crisis de competencias digitales en Australia, alumno por alumno.

WithYouWithMe y la Digital Skills Organisation lideran un innovador programa educativo en Nueva Gales del Sur que capacitará a los estudiantes de secundaria en carreras tecnológicas muy demandadas para paliar la crisis de competencias digitales en Australia.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Comunicado de prensa - UK veteran talent - card image

Comunicado de prensa

WithYouWithMe preseleccionada en una prestigiosa muestra de talento veterano del Reino Unido

Hoy se han dado a conocer los finalistas de la sexta edición de los British Ex-Forces in Business Awards, la mayor ceremonia de entrega de premios de la comunidad de las Fuerzas Armadas del Reino Unido, entre un número récord de candidaturas.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Mark Fortugno - imagen de la tarjeta

Podcast de la revista Australian Defence

Colaboración con Defensa para mejorar las capacidades soberanas

Mark Fortugno, Director Financiero de WithYouWithMe, se unió al podcast de Australian Defence Magazine para hablar de cómo las PYME pueden colaborar con las empresas principales en los contratos de defensa para mejorar los ciclos de adquisición y fomentar la innovación.

Escuchar ahora

Bandera de Australia
Mejora digital de la mano de obra del Gobierno canadiense - imagen de tarjeta

IT World Canadá

Cómo puede el Gobierno canadiense mejorar digitalmente su mano de obra

Caleb Walker, Vicepresidente Senior de Persecuciones Estratégicas de WYWM, se unió a IT World Canada para hablar de cómo las nuevas tecnologías pueden permitir al Gobierno canadiense mejorar la cualificación de su mano de obra y cumplir la "Ambición Digital" del país.

Seguir leyendo

Bandera de Canadá
Tom Larter - Anuncio del Director General

Comunicado de prensa

WithYouWithMe
anuncia un nuevo Director General

La pyme tecnológica australiana WithYouWithMe (WYWM) ha anunciado el nombramiento de su nuevo Director General, Tom Larter, en sustitución del Director General fundador, Tom Moore, que se retira de las operaciones diarias tras siete años al frente de la empresa.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
HRM Online - Artículo sobre el mapa de competencias

HRM en línea

Un caso de negocio y un marco para la cartografía de competencias

Para abordar eficazmente la escasez de competencias, primero hay que saber exactamente dónde están las lagunas. Ahí es donde entra en juego el mapeo de competencias.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Paul Wahltuch - Artículo de Business Connect

Conectar empresas

Una empresa de impacto social lanza una nueva tecnología para ayudar a los empleadores a crear itinerarios profesionales

Paul Wahltuch, Vicepresidente Senior de Producto de WYWM, se unió a Business Connect para hablar de cómo Grow Potential permite a las empresas preparar su mano de obra para el futuro adaptando los itinerarios profesionales de sus empleados. 

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Sally Walker - El artículo del Mandarín

El Mandarín

El ex jefe de operaciones cibernéticas del GCHQ lanza una ofensiva contra los prejuicios en la contratación de técnicos

El Mandarín analiza el grito de guerra de Sally Walker a las organizaciones para que aprovechen las ventajas de contratar talento diverso en puestos de TI durante su discurso de apertura en la Conferencia Cibernética Australiana.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Sally Walker - ABC Radio

ABC Radio

Necesitamos un nuevo ejército cibernético, dice el ex Director de Inteligencia británico

Antes de su discurso de apertura en la Conferencia Cibernética Australiana, Sally Walker, ex Directora de Operaciones Cibernéticas del GCHQ, se unió a la radio local ABC para hablar de la necesidad de que los países creen una fuerza de trabajo cibernética diversa que abarque la defensa, la inteligencia, la industria y el mundo académico.

Escuchar ahora

Bandera de Australia
Convertir a ex militares en ciberprofesionales imagen de la tarjeta del artículo

El australiano

Se necesita una fuerza de ciberdefensa más allá del ejército y la armada

Australia debe crear una fuerza cibernética nacional, más allá del ejército, la marina y las fuerzas aéreas, y movilizar nuevos efectivos civiles para combatir las crecientes amenazas mundiales y reforzar las ciberdefensas. 

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Mano de obra veterana - Business Age article card image

Edad empresarial

La mano de obra veterana es una fuente de competencias y potencial.

A su regreso a la vida civil, muchos veteranos luchan por encontrar un empleo significativo. Sally Walker afirma que las empresas están perdiendo una gran oportunidad de aprovechar sus aptitudes transferibles y sus experiencias vitales.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Sally Walker - Artículo de Yahoo Finanzas

Yahoo Finanzas

La pionera Sally Walker revela su singular trayectoria desde el CGCH hasta el MMTC

La ex directora de los servicios de inteligencia británicos Sally Walker nos cuenta la historia de su rápido ascenso en el GCHQ, la difícil decisión de abandonarlo y lo que ha aprendido sobre la creación de una carrera significativa.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Artículo AFR - Indie Fernando

Revista financiera australiana

Conozca al adolescente sin título que consiguió un trabajo en Macquarie

Indie Fernando nunca se planteó una carrera tecnológica mientras crecía y, sin embargo, menos de dos años después de terminar el instituto, trabaja a tiempo completo en un puesto tecnológico en Macquarie Bank.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Artículo sobre gestión de personal - Formación obligatoria para las entrevistas

Gestión de personal

Menos de un tercio de los empresarios han exigido formación sobre la inclusión en las entrevistas.

Según un informe, los grupos infrarrepresentados, como las mujeres, las personas neurodiversas y los veteranos, se encuentran en desventaja a la hora de solicitar un empleo debido a una mala selección de los candidatos.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
El mentor con Mark Bouris Podcast - Tom Moore

el mentor con Mark
Bouris

Cómo evitar contratar a la persona equivocada para su empresa

"Hemos averiguado cuáles son las capacidades de base de alguien para hacer un trabajo realmente bien, y podemos predecirlo a los 16 años".

Escuchar ahora

Bandera de Australia
Artículo de Forbes - Tom Moore

forbes

Los trabajadores poco cualificados son un activo desaprovechado si se invierte en ellos

"El reto consiste en ayudar a los equipos de contratación a entender que la contratación basada en las competencias es la única forma de salir de la crisis de competencias, en lugar de basarse en la experiencia, como suele ocurrir hoy en día".

Seguir leyendo

Bandera de EE.UU.
Ganar la guerra por el talento con la tecnología de contratación card image

forbes

Ganar la guerra por el talento con la tecnología de contratación

El 92% de los directivos afirman que sin el talento adecuado no alcanzarán sus objetivos. Descubre las empresas tecnológicas innovadoras que están reinventando el proceso de contratación para el entorno empresarial global actual.

Seguir leyendo

Bandera de EE.UU.
Competencias tecnológicas de los jóvenes

noticias fe

Las competencias tecnológicas de los jóvenes pueden ayudar a resolver la crisis de competencias digitales del Reino Unido

El Reino Unido tiene que modernizar su forma de contratar, mejorar y retener a su mano de obra, lo que implica cambiar los planteamientos tradicionales y buscar fuentes de talento infrautilizadas, incluidos los jóvenes.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Por qué diversidad e inclusión en el lugar de trabajo no son intercambiables imagen de tarjeta

estrella de toronto

Por qué diversidad e inclusión en el lugar de trabajo no son intercambiables

Desenmarañar la diversidad y la inclusión y garantizar que se da prioridad a ambos conceptos es crucial para las organizaciones que buscan una mayor satisfacción y lealtad de sus empleados.

Seguir leyendo

Bandera de Canadá
WYWM se expande en el Reino Unido para reducir las barreras a las funciones tecnológicas imagen de tarjeta

La era de la información

WYWM se expande en el Reino Unido para reducir las barreras a las funciones tecnológicas

La ampliación en el Reino Unido pretende proporcionar 27 millones de libras en formación gratuita en competencias digitales a grupos infrarrepresentados y marginados, como personas neurodivergentes, veteranos militares y refugiados.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Diversidad e inclusión no son la misma imagen de la tarjeta

la edad

Diversidad e inclusión no son lo mismo, y ambas necesitan su atención

La comprensión de la importancia de la diversidad y la inclusión en los lugares de trabajo australianos es cada vez mayor. Es un cambio alentador en la dirección correcta, pero aún queda trabajo por hacer.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Podcast del líder empresarial - Tom Moore

El líder empresarial

Utilizar la experiencia militar para potenciar a los clientes y construir un unicornio

El cofundador de WYWM, Tom Moore, comparte los antecedentes de la revolucionaria incubadora de talentos. "El 67% de los veteranos tiene las aptitudes necesarias para ser desarrollador de software, y uno de los mejores".

Escuchar ahora

Bandera del Reino Unido
Podcast sobre la economía solidaria - Tom Moore

la economía solidaria

Toby Usnik entrevista a Tom Moore, fundador de WYWM

"El modelo que se utiliza para destacar por qué se debe contratar a alguien se basa en la experiencia y la formación, y como ese modelo no produce suficientes candidatos, entonces contratamos a gente que conocemos".

Escuchar ahora

Bandera de EE.UU.
Una empresa australiana de impacto social se enfrenta a la imagen mundial de las tarjetas

el National Tribune

Una empresa australiana de impacto social conquista el mundo

Descubra cómo una start-up australiana fundada por veteranos está reinventando el mercado global de empleo en línea para defender a los veteranos y a los candidatos neurodivergentes.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Creatividad neurodivergente

Sydney Morning Herald

Los lugares de trabajo australianos presentan una gran brecha en materia de neurodiversidad

Aunque la escasez de mano de obra ya está animando a las empresas a buscar talentos sin explotar, en lo que respecta al empleo de personas neurodiversas, Australia tiene mucho margen de mejora.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Debate sobre la crisis de las cualificaciones con el Ministro británico de Personal de Defensa y Veteranos, Leo Docherty.

Avanzar

WithYouWithMe firma un pacto con las fuerzas armadas

Tom Moore, cofundador de WYWM, ha declarado: "Nuestra empresa se fundó sobre el principio de hacer lo correcto por quienes han servido a su país. Es justo que ahora protejamos a quienes nos protegieron en su transición a nuevas carreras".

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
WYWM lanza la imagen de la tarjeta de la Base de Datos Nacional de Resiliencia

Gov Tech Review

El MMTC lanza una base de datos nacional sobre resiliencia

Una nueva iniciativa permitirá a los ciudadanos australianos con conocimientos digitales ofrecer voluntariamente su ayuda a los organismos gubernamentales durante una catástrofe, y recibir una remuneración por su contribución.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Una start-up australiana nivela la escasez de competencias digitales en el Reino Unido card image

Noticias Bdaily

Una start-up australiana nivela la escasez de competencias digitales en el Reino Unido

WYWM eligió el Reino Unido para establecer su sede en el hemisferio norte, trayendo consigo más de 27 millones de libras en formación gratuita en competencias digitales. 

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Los jóvenes tienen los conocimientos tecnológicos

Herald SUN

Los expertos afirman que los jóvenes tienen las aptitudes naturales para ocupar puestos de TI

Los jóvenes ya disponen de las competencias tecnológicas necesarias para desempeñar una serie de funciones muy bien remuneradas y con gran demanda, sin necesidad de experiencia previa ni titulación universitaria.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Royal Lancers - Sala de operaciones

Nube de negocios

Cómo atraer a los nativos digitales a los ejércitos modernos

El modelo de contratación militar del Reino Unido compite con todas las empresas y organismos públicos del mundo por el talento, por lo que debe satisfacer las expectativas de una generación conocedora de la tecnología.

Seguir leyendo

Bandera del Reino Unido
Tasa de desempleo de los cónyuges de militares

CNBC

La tasa de desempleo entre los cónyuges de militares se disparó durante Covid

Un problema de larga data para las familias en servicio activo sólo empeoró por los desafíos de la pandemia en materia de guarderías y escuelas remotas. 

Seguir leyendo

Bandera de EE.UU.
JMTM Formación de refugiados afganos

Cable de TI

WithYouWithMe formará a 2000 refugiados afganos

La organización WithYouWithMe, fundada por veteranos, destina 10 millones de dólares a la formación gratuita en competencias digitales de los refugiados afganos tras la caída de Kabul.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Asociación con Pega: mejora digital de la imagen de la tarjeta de veterano

Conectar con la ciberseguridad

Colaboración con Pega para mejorar la capacitación digital de los veteranos

Pega y WithYouWithMe pretenden hacer más accesibles las funciones tecnológicas y abordar el subempleo entre el personal ex militar centrándose en el potencial de las personas y no en su experiencia.

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Artículo del Instituto Australiano de Directores de Empresa - Tom Moore

Instituto Australiano de
directores de empresa

Guía del director para mejorar el impacto social

"Dime dónde debemos ir en el mercado e iré allí. Dime que resuelva un problema y lo haré, o mejor, métete en la trinchera conmigo y entréname para resolverlo". 

Seguir leyendo

Bandera de Australia
Artículo de Deloitte - Tom Moore

Deloitte

Por qué WithYouWithMe ha ganado en potencial y no en experiencia

"No deberías conseguir un trabajo basándote en a quién conoces o de dónde vienes o qué hacías antes; deberías conseguirlo por tu potencial, tu aptitud y tus habilidades".

Seguir leyendo

Bandera de Australia

Mantente conectado

Manténgase al tanto de las últimas actualizaciones de productos, nuevos cursos, invitaciones a eventos, artículos y oportunidades. Suscríbase hoy mismo a nuestro boletín electrónico.
Burbuja de diálogo