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Facilitamos la búsqueda del talento adecuado para medianas y grandes empresas.

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Implemente procesos de adquisición de talento más inclusivos. Trabajamos con candidatos ignorados y desatendidos que están preparados para ocupar puestos tecnológicos en su organización.
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Ofrecemos formación en línea en 11 itinerarios profesionales digitales, incluidos análisis de datos, código bajo, nube y ciberseguridad, desde cursos de nivel básico hasta avanzado.
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Ya se trate de encontrar al candidato adecuado para su equipo, aumentar la diversidad de la plantilla o impulsar el compromiso de los empleados con la formación y el desarrollo, nuestro equipo puede ayudarle.
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WithYouWithMe es un Socio Global Acreditado de la Fundación SFIA

La Fundación Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) elabora el marco global de cualificaciones y competencias para el mundo digital reconocido por la industria. Define las competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología de todos los niveles para diseñar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología.

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Construya su propia cantera de talentos - Empresa

Construya su propia cantera de talentos

Organizaciones de todo el mundo se enfrentan a retos similares para identificar las carencias de competencias, encontrar el mejor talento, cumplir los requisitos de diversidad y crear carreras profesionales con auténticas oportunidades de desarrollo para los empleados. Gracias a nuestra suite de evaluación del talento, aprovechamos una de las mayores reservas de talento del mundo de candidatos diversos y con competencias digitales para ayudar a las organizaciones a desarrollar una cantera de talento a medida. 

Mejore la experiencia de sus empleados y su propuesta de valor

Cuando se trata de su plantilla actual, le ayudamos a garantizar la retención del talento identificando los puntos fuertes innatos y el potencial de aprendizaje de los empleados y, a continuación, permitiendo la mejora de las cualificaciones en áreas de gran demanda para crear oportunidades de movilidad del talento.
Capstone - Para organizaciones
Colmar las lagunas de diversidad y cualificación - Empresa

Apoyar a los trabajadores a lo largo de todo su ciclo de vida

Desde la contratación y la incorporación de talento digital diverso hasta la movilidad para impulsar la retención de empleados, ayudamos a las organizaciones a cultivar el mejor talento de principio a fin.
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Nuestra solución de gestión del talento en acción

Fujitsu desentierra el talento silencioso imagen de la tarjeta del blog

Estudio de caso

Fujitsu descubre el talento silencioso y aumenta un 12% las contrataciones internas

Con el firme objetivo de alcanzar el 50% de contrataciones internas para puestos vacantes, Fujitsu Australia y Nueva Zelanda mira hacia dentro para descubrir el talento oculto en sus filas y capacitar a las personas con aptitudes para desempeñar los puestos más demandados. 
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Leidos - imagen de la tarjeta

Artículo

Leidos va más allá del CV y busca personalidad y potencial.

"La gran diferencia es que no hay CV. Lo que recibimos es un informe de pruebas psicométricas que refleja el perfil de personalidad de los individuos y su potencial para desarrollar habilidades técnicas."
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Liberar el potencial de su personal remoto - imagen de tarjeta

Informe

Libere el potencial de su personal remoto

Descargue un informe gratuito que revela cómo las organizaciones pueden aumentar el rendimiento de sus empleados remotos mediante una gestión personalizada basada en datos.
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Atos office blog card image

Estudio de caso

Atos sitúa la diversidad en el centro de sus esfuerzos de contratación

Atos aprovechó la plataforma Potential de WYWM para hacer frente a su brecha de competencias digitales, contratando a diversos talentos tecnológicos en su organización basándose en su potencial para tener éxito y en su adecuación a la cultura, en lugar de en su experiencia pasada.
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Imagen de fondo de ciberseguridad

Estudio de caso

Una gran consultora amplía su capacidad cibernética desde dentro

Un proveedor de soluciones de consultoría líder en el mundo quería aumentar su capacidad cibernética en Australia, pero en lugar de contratar personal externo, miró hacia dentro para identificar a las personas con potencial para sobresalir y las formó en cibernética.
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Leonardo case study card image

Estudio de caso

Leonardo despliega un escuadrón cibernético para ampliar su capacidad crítica

Leonardo se ha embarcado en un programa para ampliar su capacidad cibernética a través de un enfoque basado en las competencias, aprovechando las habilidades únicas de diversos candidatos para hacer frente a las amenazas en constante evolución.
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Guía de contratación de veteranos

Misión crítica: la guía completa para contratar veteranos

Cómo crear un programa de empleo para veteranos duradero y con impacto
Prólogo de Sir James Everard, Ex Comandante Supremo Aliado Adjunto
, OTAN y Asesor Estratégico, WithYouWithMe
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Portada de la guía de contratación de veteranos

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