Identifique, desarrolle y retenga a las personas que su empresa necesita con nuestro software de gestión del talento.

Facilitamos la búsqueda del talento adecuado para medianas y grandes empresas.

Cubra las funciones que necesita hoy mientras crea capacidades para el mañana

Acceder a una reserva de candidatos diversos y sin explotar

Implemente procesos de adquisición de talento más inclusivos. Trabajamos con candidatos ignorados y desatendidos que están preparados para ocupar puestos tecnológicos en su organización.

Mejore las capacidades tecnológicas de su equipo

Ofrecemos formación en línea en 11 itinerarios profesionales digitales, incluidos análisis de datos, código bajo, nube y ciberseguridad, desde cursos de nivel básico hasta avanzado.

Obtenga las soluciones que necesita

Ya se trate de encontrar al candidato adecuado para su equipo, aumentar la diversidad de la plantilla o impulsar el compromiso de los empleados con la formación y el desarrollo, nuestro equipo puede ayudarle.

WithYouWithMe es un Socio Global Acreditado de la Fundación SFIA

La Fundación Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) elabora el marco global de cualificaciones y competencias para el mundo digital reconocido por la industria. Define las competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología de todos los niveles para diseñar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología.

Más información sobre el marco del SFIA →

Construya su propia cantera de talentos

Organizaciones de todo el mundo se enfrentan a retos similares para identificar las carencias de competencias, encontrar el mejor talento, cumplir los requisitos de diversidad y crear carreras profesionales con auténticas oportunidades de desarrollo para los empleados. Gracias a nuestra suite de evaluación del talento, aprovechamos una de las mayores reservas de talento del mundo de candidatos diversos y con competencias digitales para ayudar a las organizaciones a desarrollar una cantera de talento a medida.

Mejore la experiencia de sus empleados y su propuesta de valor

Cuando se trata de su plantilla actual, le ayudamos a garantizar la retención del talento identificando los puntos fuertes innatos y el potencial de aprendizaje de los empleados y, a continuación, permitiendo la mejora de las cualificaciones en áreas de gran demanda para crear oportunidades de movilidad del talento.

Colmar las lagunas de diversidad y cualificación - Empresa

Apoyar a los trabajadores a lo largo de todo su ciclo de vida

Desde la contratación y la incorporación de talento digital diverso hasta la movilidad para impulsar la retención de empleados, ayudamos a las organizaciones a cultivar el mejor talento de principio a fin.

Potential está disponible para su compra en Microsoft Azure Marketplace y Microsoft AppSource. Póngase en contacto con nosotros para analizar sus opciones de adquisición.

Nuestra solución de gestión del talento en acción

Fujitsu desentierra el talento silencioso imagen de la tarjeta del blog

Estudio de caso

Fujitsu descubre el talento silencioso y aumenta un 12% las contrataciones internas

Con el firme objetivo de alcanzar el 50% de contrataciones internas para puestos vacantes, Fujitsu Australia y Nueva Zelanda mira hacia dentro para descubrir el talento oculto en sus filas y capacitar a las personas con aptitudes para desempeñar los puestos más demandados.

Seguir leyendo

Artículo

Leidos va más allá del CV y busca personalidad y potencial.

"La gran diferencia es que no hay CV. Lo que recibimos es un informe de pruebas psicométricas que refleja el perfil de personalidad de los individuos y su potencial para desarrollar habilidades técnicas."

Seguir leyendo

Liberar el potencial de su personal remoto - imagen de tarjeta

Informe

Liberar el potencial de su mano de obra

Descargue un informe gratuito que revela cómo las organizaciones pueden aumentar el rendimiento de sus empleados remotos mediante una gestión personalizada basada en datos.

Seguir leyendo

Estudio de caso

Atos sitúa la diversidad en el centro de sus esfuerzos de contratación

Atos aprovechó la plataforma Potential de WYWM para hacer frente a su brecha de competencias digitales, contratando a diversos talentos tecnológicos en su organización basándose en su potencial para tener éxito y en su adecuación a la cultura, en lugar de en su experiencia pasada.

Seguir leyendo

Imagen de la tarjeta del blog de cibercapacidades

Estudio de caso

Una gran consultora amplía su capacidad cibernética desde dentro

Un proveedor de soluciones de consultoría líder en el mundo quería aumentar su capacidad cibernética en Australia, pero en lugar de contratar personal externo, miró hacia dentro para identificar a las personas con potencial para sobresalir y las formó en cibernética.

Seguir leyendo

Estudio de caso

Leonardo despliega un escuadrón cibernético para ampliar su capacidad crítica

Leonardo se ha embarcado en un programa para ampliar su capacidad cibernética a través de un enfoque basado en las competencias, aprovechando las habilidades únicas de diversos candidatos para hacer frente a las amenazas en constante evolución.

Seguir leyendo

Guía de contratación de veteranos

Misión crítica: la guía completa para contratar veteranos

Cómo crear un programa de empleo para veteranos duradero y con impacto

Prólogo de Sir James Everard, Ex Comandante Supremo Aliado Adjunto
, OTAN y Asesor Estratégico, WithYouWithMe

Leer ahora

Portada de la guía de contratación de veteranos

Más información sobre nuestro software de gestión del talento

Contacte con nuestro equipo

Si busca una solución de talento para su organización, rellene el formulario y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.

Si es usted un particular que busca apoyo profesional, cree una cuenta y recibirá por correo electrónico información sobre nuestro programa.

Trabajamos con los mejores...

Así que tú también puedes.

Colaboramos con los principales organismos públicos y las empresas más grandes del mundo para hacer frente a la escasez de competencias digitales y, al mismo tiempo, tener un impacto social positivo.