Creemos que todos los lugares de trabajo obtienen una ventaja competitiva si incluyen a personas neurodivergentes y aceptan la neurodiversidad.

Ilustración del héroe - Neurodivergente

Ayudar a las personas neurodivergentes a prosperar

Explore nuestro programa de neurodiversidad

Las personas con trastornos neurológicos o del desarrollo como el trastorno del espectro autista, la dislexia y el TDAH aportan diversidad de pensamiento, ideas innovadoras y soluciones creativas a problemas complejos. Los equipos diversos repercuten positivamente en la cultura, el entorno laboral, la productividad y el rendimiento de una organización.

En WithYouWithMe entendemos que cada persona tiene una forma única de experimentar el mundo y que esto puede aportar una valiosa contribución a cada lugar de trabajo. Ayudamos a las personas neurodivergentes a superar las barreras tradicionales al empleo y a acceder a puestos tecnológicos muy demandados y bien remunerados, ofreciéndoles de forma gratuita orientación profesional, formación tecnológica e inserción laboral.

Tanto si eres nuevo en el mundo de la tecnología como si ya eres un profesional de este sector, nuestro objetivo es darte la oportunidad de encontrar una carrera que celebre tus habilidades únicas.
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Cómo adaptamos el talento neurodiverso a las carreras tecnológicas

El primer paso es realizar nuestras evaluaciones online a tu ritmo, que generarán un informe exhaustivo sobre tu combinación única de habilidades y tu encaje cultural ideal.

A partir de ahí, te recomendaremos algunos puestos tecnológicos de alta demanda en los que destacarías de forma natural, y te daremos acceso a nuestra formación gratuita acreditada por el sector.

Por último, contamos con una red global de socios afines que buscan incorporar talentos neurodiversos como tú a sus equipos, y te guiaremos a través de este proceso.

Si estás preparado para ver qué puestos tecnológicos te esperan, inscríbete en nuestro programa para neurodivergentes.
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Logotipo de socio acreditado de la SFIA

WithYouWithMe es un Socio Global Acreditado de la Fundación SFIA

La Fundación Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) elabora el marco global de cualificaciones y competencias para el mundo digital reconocido por la industria. Define las competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología de todos los niveles para diseñar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología.

Más información sobre el marco del SFIA →

Historias de éxito de nuestros usuarios

Erin Deacon

Conoce a Erin Deacon

"Me diagnosticaron Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) de adulto. El TDAH es un trastorno del neurodesarrollo que afecta a las partes del cerebro que nos ayudan a planificar, concentrarnos y realizar tareas. Este diagnóstico cambió mi vida. También descubrió la causa subyacente de mi impedimento del habla (Palilalia), que se define por la repetición involuntaria de palabras y frases durante la emisión verbal.

Como resultado, tuve dificultades para iniciar una carrera. Tenía una licenciatura en empresariales, pero no tenía a nadie que me ayudara a buscar trabajo. Necesitaba apoyo y orientación adicionales, pero no sabía a quién pedírselos ni cómo hacerlo. Me costaba dar una buena primera impresión en las entrevistas telefónicas y personales. Sabía que quería trabajar en marketing digital, pero no tenía experiencia.

Con la ayuda de mi TDAH Coach, descubrí WithYouWithMe, completé su evaluación de aptitudes y descubrí que era una pensadora creativa y que destacaba en marketing digital y gestión de proyectos. Cuando le conté mi situación al equipo de Éxito Profesional de WithYouWithMe, se propusieron encontrarme la experiencia laboral necesaria en marketing. Tras mis prácticas de cuatro meses, WithYouWithMe me contrató como especialista en marketing digital a tiempo completo, y desde entonces he ampliado mi carrera a otras organizaciones y posibilidades."

Conozca a Sharon Lewis

"Hace poco me diagnosticaron TDAH en adultos, lo que me ayudó a comprender algunos de los retos a los que me he enfrentado a lo largo de mi carrera. Siempre había querido dedicarme a la tecnología, pero como madre soltera no tenía la flexibilidad necesaria para asistir a clases formales en TAFE o en la universidad. Y entonces conocí WithYouWithMe.

Todas las cosas que antes me frenaban, como los currículos y las cartas de presentación, ya no eran necesarias. El equipo era cálido y realmente servicial. Las evaluaciones de aptitudes y habilidades dieron en el clavo y me ayudaron a encontrar un buen puesto de analista de Service Desk para principiantes. Trabajé en ese puesto durante 10 meses antes de que WithYouWithMe me encontrara una nueva oportunidad con uno de sus socios. Todavía no me puedo creer que haya conseguido el trabajo de mis sueños: Analista Asociado (Soporte de Operaciones) en la Universidad de Monash.

"WYWM ha cambiado mi vida por completo. Obtuve formación, apoyo, estímulo y un sentido de valor y comunidad. Pude dedicarme a la tecnología. Nunca habría podido hacerlo sin la formación gratuita y la flexibilidad que me ha proporcionado JMTJ. No puedo dejar de recomendar esta organización y su programa que cambia vidas".
Sharon Lewis

Nuestro programa de neurodiversidad en acción

Autism SA blog post - imagen de la tarjeta

Blog

Lecciones aprendidas del proyecto de contratación inclusiva de Autism SA

Las organizaciones están desarrollando programas de contratación específicos para crear lugares de trabajo neuroinclusivos. Es un paso en la dirección correcta, pero ¿cómo podemos garantizar que estos programas se traduzcan en carreras profesionales significativas para las personas neurodivergentes?
Seguir leyendo
Creatividad neurodivergente

Sydney Morning Herald

Neurodiversidad en el trabajo: La brecha de D&I en la mano de obra australiana

Aunque la escasez de mano de obra ya está animando a las empresas a buscar talentos sin explotar, en lo que respecta al empleo de personas neurodiversas, Australia tiene mucho margen de mejora.
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Concienciación mundial sobre el autismo

Revista Financiera Australiana

Cómo los autistas beneficiarios del NDIS podrían resolver nuestro déficit de competencias en ciberseguridad

Los beneficiarios autistas del NDIS quieren y pueden trabajar, pero temen que si consiguen un empleo y lo pierden no podrán optar en el futuro a ninguna ayuda económica del plan, afirma un activista de los derechos de los discapacitados.
Seguir leyendo
Crisis de cualificaciones en el Reino Unido

Zona RRHH

Por qué debería contratar más talento neurodiverso

Con la crisis de las competencias digitales apoderándose del Reino Unido, las empresas pasan por alto muchas fuentes de talento, entre ellas las personas neurodivergentes.
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Los autistas obtienen mejores resultados

Diario de marcas

Las personas con autismo puntúan un 10% más alto en capacidades tecnológicas clave

Una investigación de WithYouWithMe ha descubierto que los autistas pueden ser la clave para resolver la crisis de las competencias digitales, ya que obtienen mejores puntuaciones que la población general en competencias digitales clave.
Seguir leyendo
Imagen de la ficha de artículo de Scarlett McDermott

Responsable de RRHH

D&I en las empresas australianas: Queda trabajo por hacer

¿Hemos llegado ya? The state of Diversity and Inclusion in Australian workplaces, un nuevo informe de WithYouWithMe, profundiza en el estado actual de la diversidad y la inclusión, principalmente en lo que se refiere a la contratación en el mercado australiano.
Seguir leyendo

Asegúrese un puesto en algunas de las mejores empresas del mundo

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