Nuestro programa de empleo para veteranos crea vías para que los ex miembros de las fuerzas armadas encuentren carreras significativas.

Creado para veteranos

por veteranos

WithYouWithMe se fundó en 2015 con la intención de resolver el problema del subempleo de los veteranos.

Nuestro cofundador Tom Moore, comandante de pelotón de infantería que sirvió en Afganistán, recibió el alta médica y, como muchos otros veteranos, tuvo dificultades para encontrar oportunidades de empleo. Conozca a Tom aquí.

Tras perder demasiados amigos militares que luchaban por reintegrarse en la vida civil y laboral, Tom se propuso ayudar a los veteranos en su transición. Decidió que si el ejército puede utilizar pruebas de aptitud y formación para conseguir que gente normal haga cosas extraordinarias, también pueden hacerlo otras organizaciones.

WithYouWithMe sabe que los veteranos son expertos en ser competentes a gran velocidad para mantenerse al día con las capacidades del enemigo, y WithYouWithMe ha aprovechado esta capacidad y la ha aplicado para ayudar a los veteranos a mejorar rápidamente sus competencias en carreras tecnológicas.

Con nuestra formación, los veteranos pueden superar las barreras tradicionales al empleo y acceder a puestos tecnológicos muy demandados y bien remunerados, con un emparejamiento de roles gratuito, formación tecnológica y colocación laboral.

Cómo funciona nuestro programa para veteranos

El primer paso es realizar nuestras evaluaciones online a tu propio ritmo, que generarán un informe exhaustivo sobre tus habilidades únicas, aptitudes, estilo de aprendizaje preferido y encaje cultural ideal.

A partir de ahí, te recomendaremos algunas funciones tecnológicas de alta demanda en las que destacarías de forma natural, y te daremos acceso a nuestra formación gratuita acreditada por el sector.

Por último, contamos con una red global de socios afines que buscan emplear en sus equipos a talentos veteranos como tú, y te guiaremos a través de este proceso.

Inscríbete

WithYouWithMe es un Socio Global Acreditado de la Fundación SFIA

La Fundación Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) elabora el marco global de cualificaciones y competencias para el mundo digital reconocido por la industria. Define las competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología de todos los niveles para diseñar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología.

Más información sobre el marco del SFIA →

Conozca a nuestros veteranos

Hemos colocado a miles de veteranos en puestos de trabajo en todo el mundo. Estas son algunas de sus historias.

DAVID ATTWOOD
De la RAF a Accenture como desarrollador junior de PEGA
Es desalentador al 100% tener que preparar tu currículum tras el servicio para entregárselo a los empleadores. Mi currículum se basaba por completo en mis experiencias como especialista de la Royal Airforce (RAF). Mi currículum enumeraba mis aptitudes, pero me di cuenta de que los empleadores querían experiencia laboral relevante.

Me faltaban los conocimientos técnicos que sabía que necesitaba para conseguir un trabajo en TI. No estaba seguro de encontrar trabajo y, al mismo tiempo, no tenía tiempo ni dinero para pagarme la formación. Me preocupaba el futuro. El test de aptitud de WYWM me mostró mis puntos fuertes. Los resultados de la prueba indicaron que una carrera en la baja codificación sería un gran partido para mi conjunto de habilidades personales. Gracias al apoyo de WithYouWithMe, dejé mi puesto en la RAF y pasé a trabajar como desarrollador junior PEGA para Accenture UK.
GREG HANNIMAN
Las fuerzas armadas canadienses pasan del EOD a la ciberseguridad
Greg es un veterano de las Fuerzas Armadas canadienses con liderazgo y habilidades que han sido aprovechadas para manejar amenazas Info-sec, construir un Centro Global de Operaciones de Seguridad y proteger una compañía SaaS de clase mundial. Greg es eficaz en la prevención de ciberataques en redes corporativas. Greg está bien informado sobre las futuras tendencias de TI, el desarrollo de planes de contingencia, la revisión de actividades sospechosas y la notificación de brechas de seguridad. Greg cree que la experiencia vital de cada persona es diferente y le apasiona buscar talentos infrarrepresentados centrándose en su potencial.
JESS BINGHAM
Bombardero de Artillería del Ejército Australiano a Arquitecto de Sistemas
Realmente siento que WYWM te prepara para entrar en la industria mediante la formación desde los fundamentos. Pensé que no tener experiencia sería un gran obstáculo, pero gracias a que JMTJ vio mi potencial he podido encontrar un empleo significativo.
JACK PASSMORE
De piloto de la Royal Navy a ingeniero de preventa
Yo era piloto de la Marina Real. La vida era estupenda. Tenía un trabajo seguro que me encantaba y una carrera que podría haberme llevado hasta la jubilación. Estaba a punto de empezar a entrenar en aviones rotatorios cuando sufrí una enfermedad que me dejó permanentemente sordo del oído izquierdo. Una baja médica posterior, que se produjo en un plazo de 6 meses, hizo que mi plan se fuera al traste y me estresé muchísimo intentando encontrar una nueva carrera. La primera vez que oí hablar de WithYouWithMe era muy escéptica. Sin embargo, cuanto más hablaba con la gente de la empresa, más me daba cuenta de que era una gran oportunidad que se centraba en el potencial de las personas más que en su experiencia. Ahora estoy prosperando como ingeniero de preventa para la industria de la tecnología y las comunicaciones y nunca he mirado atrás.
PABLO QUINTANA
Ex-RAN ahora leyenda de PEGA
Tras dejar la Marina Real Australiana, me costó adaptarme a todo lo nuevo. Pasé de ser cocinero en una cafetería a conserje e incluso me planteé trabajar en un restaurante de comida rápida. Ninguna de mis habilidades me parecía transferible. Eso cambió cuando descubrí WithYouWithMe y oí hablar de su asociación con Pega.

No podía creer que me pagaran por aprender y mejorar mis conocimientos en su plataforma de código bajo, y que me ofrecieran un trabajo al final de la formación, casi parecía demasiado bueno para ser verdad.

15.000 Futuros

En el Reino Unido, nos hemos asociado con el gobierno y la industria -incluyendo Capita, Northrop Grumman, Atos, Fujitsu, Leonardo, Leidos, JobOppO y más- en una campaña para que los empleadores del Reino Unido cubran el 5% de sus puestos vacantes con familias de militares o veteranos. Obtenga más información sobre la iniciativa 15.000 Futuros o vea el vídeo a continuación.

Trabaje con los principales empleadores del mundo

Lea algunos casos prácticos

Misión: aumentar las oportunidades de empleo de los veteranos Imagen de la tarjeta del blog

La misión de BAE System de aumentar el empleo de los veteranos

La empresa de defensa BAE Systems y WithYouWithMe comparten la visión y la misión de emplear a más veteranos y a la comunidad militar en general, dando prioridad al potencial sobre la experiencia.

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Leonardo despliega un escuadrón cibernético para ampliar su capacidad crítica

Leonardo se ha embarcado en un programa para ampliar su capacidad cibernética a través de un enfoque basado en las habilidades, aprovechando las capacidades únicas de los veteranos y ex socorristas para hacer frente a las amenazas en constante evolución.

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Northrop Grumman encuentra nuevos y diversos talentos blog card image

Northrop Grumman encuentra nuevos talentos diversos para ayudar a cubrir su déficit de competencias digitales

Northrop Grumman aspira a resolver los problemas más difíciles del espacio, la aeronáutica, la defensa y el ciberespacio.

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¿Es usted reservista del Ejército australiano o está en activo?

Acceda a programas de perfeccionamiento y a oportunidades de empleo únicas a través de OneArmy.Potential.

Nuestro programa de empleo para veteranos en acción

Soldados de las Fuerzas Armadas británicas agachados ante un helicóptero

El Times

Las start-ups ayudan a los veteranos a ganar la batalla por un puesto de trabajo en la calle civil

The Times presentó el perfil de varias empresas emergentes que están impulsando programas para ayudar a los veteranos del Reino Unido a conseguir nuevas carreras profesionales. Estas empresas están cambiando el panorama laboral de los veteranos, desde la eliminación del CV hasta la formación tecnológica gratuita.

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Arreglar la imagen de la tarjeta de subempleo de los veteranos del Reino Unido

Publicaciones Battlespace

Solucionar el subempleo de los veteranos en el Reino Unido

Está claro que los veteranos necesitan una mejor red de apoyo para la vida fuera del ejército, más allá de las medidas actualmente en vigor. El ministro británico de Asuntos de los Veteranos, Johnny Mercer, comparte cómo arreglar un sistema roto.

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Asociación con Pega: mejora digital de la imagen de la tarjeta de veterano

Conectar con la ciberseguridad

Colaboración con Pega para mejorar la capacitación digital de los veteranos

Pega y WithYouWithMe pretenden hacer más accesibles las funciones tecnológicas y abordar el subempleo entre los ex militares centrándose en el potencial de las personas, no en su experiencia.

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Movilización de la mano de obra cibernética de Canadá Imagen de la tarjeta

Noticias de la Marina del Pacífico

Movilizar a los cibertrabajadores canadienses

El Gobierno canadiense puede recurrir a veteranos de las Fuerzas Armadas canadienses formados en cibernética y tecnología para cubrir la abrumadora demanda de recursos cibernéticos en la Administración Pública.

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Debate sobre la crisis de las cualificaciones con el Ministro británico de Personal de Defensa y Veteranos, Leo Docherty.

Avanzar

WithYouWithMe firma el Pacto con las Fuerzas Armadas

Tom Moore, cofundador de WYWM, ha declarado: "Nuestra empresa se fundó sobre el principio de hacer lo correcto por quienes han servido a su país. Es justo que ahora protejamos a quienes nos protegieron en su transición a nuevas carreras".

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Imagen de la ficha de artículo de Scarlett McDermott

Conectar Defensa

Mayor urgencia por colmar la brecha digital del ejército

Más allá de la necesidad de adoptar las últimas tecnologías en el campo de batalla, hay una cuestión menos conocida, pero no menos crítica, relacionada con el uso de la tecnología en los sistemas de apoyo de los que dependen los militares.

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Imagen de la tarjeta de transformación digital ADF

Conectar Defensa

¿Puede la ADF transformarse digitalmente desde dentro?

Si las Fuerzas de Defensa australianas quieren seguir el ritmo de las prácticas modernas y transformar digitalmente sus operaciones, necesitarán una insurgencia desde dentro.

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Imagen de la tarjeta de riesgo de los requisitos digitales de los ejércitos occidentales

Vanguard

Las necesidades digitales de los ejércitos occidentales, en peligro

Existe una clara relación entre la invasión rusa de Ucrania, un acto que ha transformado la arquitectura de seguridad de Europa, y la urgencia con la que deberíamos adoptar las nuevas tecnologías y construir nuestros ejércitos digitales.

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La plantilla de veteranos, una potencia de habilidad y potencial imagen de la tarjeta

Edad empresarial

La mano de obra veterana es una fuente de competencias y potencial.

A su regreso a la vida civil, muchos veteranos luchan por encontrar un empleo significativo. Sally Walker afirma que las empresas están perdiendo una gran oportunidad de aprovechar sus capacidades transferibles y sus experiencias vitales.

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Imagen de la tarjeta de análisis de datos de la Marina Real Canadiense

Noticias de la Marina del Pacífico

No pierda el tren del análisis de datos

La Marina Real Canadiense quiere enviarte al Data Boot Camp. En esta Cualificación Militar Básica digital no se requieren flexiones de mentón, carreras de obstáculos ni inspecciones a primera hora de la mañana.

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Modern battlefield digital warrior card image

Conectar Defensa

El campo de batalla moderno y el guerrero digital

El General de División (retirado) Rupert Jones CBE analiza hasta qué punto la tecnología ha cambiado nuestra forma de combatir en los campos de batalla, desde Ucrania hasta Mosul.

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