Portal del cliente

Conozcasu plataforma Potencial

Visita guiada

Miniatura del vídeo del recorrido por la plataforma potencial

¿Listo para sumergirte? Echa un vistazo rápido a Potential y explora las principales características de la plataforma para organizaciones y particulares.

Paseos por la plataforma

Siga los recorridos guiados por las funciones esenciales de la plataforma Potential para poner en marcha su organización.

Crear un puesto de trabajo

Tutorial del producto - Cómo crear una miniatura de vídeo de trabajo

¿Desea cubrir un puesto vacante en su organización? Cree una oferta de empleo en Potential y compare sus necesidades con los nuevos candidatos de nuestra variada base de usuarios o con el talento de su plantilla actual.

Preselección y entrevista de candidatos

Recorrido por el producto - Preselección y entrevista de candidatos - miniatura de vídeo

¿Está contratando a alguien para que se una a su equipo? Siga y gestione fácilmente a los candidatos internos y externos de principio a fin, desde la preselección hasta la contratación.

¿No encuentra el tutorial que necesita?

Estamos aquí para ayudar
Póngase en contacto

Herramientas de adopción interna

Lleve a los empleados y a las partes interesadas a lo largo del viaje con una serie de recursos curados para impulsar la adopción y añadir valor.
Icono Informar

Informar

Su camino hacia el éxito comienza aquí. Plantillas de correo electrónico para anunciar el lanzamiento de su programa interno Potencial y guiar a los empleados a través del proceso.
Plantillas de correo electrónico - España
Plantillas de correo electrónico - Norteamérica
Plantillas de correo electrónico - Reino Unido
Icono Inspire

Inspire

Descubra el potencial oculto. Guías paso a paso y folletos informativos para implicar a los empleados y poner en marcha sus pruebas y formación.
PDF de inscripción paso a paso
Folleto de formación
Métricas de apoyo a la contratación por competencias
Comprender los resultados de las pruebas sobre Potential
Icono de plomo

Plomo

Desencadenar la revolución de las competencias. Renombre, adapte y comparta estos recursos para impulsar el debate sobre la inversión en potencial y capacidades por encima de la experiencia pasada.
Folleto sobre diversidad - Australia
Diversity brochure - Reino Unido
Folleto sobre diversidad - Canadá

Fichas de competencias

Cuando utilizamos Potential para contratar a nuevos talentos o mejorar a un empleado para un puesto específico, las Hojas de competencias son nuestra hoja de ruta para la preparación laboral del candidato. Describen la descripción general de la función, los requisitos de formación, los plazos para alcanzar la competencia y el proyecto Capstone que el candidato presentará para demostrar sus capacidades. Las fichas de competencias pueden adaptarse a las necesidades específicas de su organización.
¿Quiere contratar ahora? Descargue la hoja de competencias para:

¿Busca recursos personalizados o fichas de competencias a medida?

Colabore con nosotros en su desarrollo
Póngase en contacto

Perspectivas del sector

Demuestre el poder de Potential en acción. Una serie de casos prácticos, informes e investigaciones independientes que muestran el valor de su nueva estrategia de personal.

Investigación independiente

Esta recopilación de estudios independientes de nuestros socios y expertos del sector le ayudará a posicionar su estrategia de mano de obra cualificada.
Imagen de portada del informe LinkedIn Skills First

Las competencias primero: Reimaginar el mercado laboral

LinkedIn Economic Graph explora los beneficios de un enfoque de gestión del talento que dé prioridad a las competencias, como la ampliación de las reservas, el aumento de la diversidad y el acceso equitativo a las oportunidades.
Seguir leyendo
Imagen de la tarjeta Microsoft Diverse Talent Pathways

Romper las barreras

Microsoft y Accenture proporcionan información práctica a los responsables de contratación y a los líderes empresariales de Australia para ampliar la oferta y la diversidad de candidatos.
Seguir leyendo
Trabajadores ocultos: talento sin explotar - imagen de tarjeta

Trabajadores ocultos: Talentos sin explotar

Harvard Business School y Accenture explican cómo los directivos pueden mejorar las prácticas de contratación para descubrir reservas de talento, colmar lagunas de cualificación y mejorar la diversidad.
Seguir leyendo

Informes

Estos informes le ayudarán a comprender y explotar el poder de la información sobre la mano de obra procedente de Potential.
Portada de la guía de contratación de veteranos

Misión crítica: la guía completa para contratar veteranos

Aprenda a crear un programa de empleo para veteranos duradero y de gran repercusión, que garantice que los ex militares y las ex mujeres desarrollan todo su potencial dentro de su organización.
Leer la guía

Libere el potencial de su personal remoto

Descubra cómo conocer el perfil de cada empleado -su personalidad, preferencias, motivaciones y habilidades naturales- puede ayudar a los líderes a adaptar los estilos de dirección para potenciar la productividad.
Obtenga el libro electrónico
Liberar el potencial de su personal remoto - imagen de tarjeta
Marco para una plantilla digital preparada para el futuro Portada del libro electrónico

SFIA: Un marco de mano de obra para la era digital

Descubra cómo alinear su plantilla con el SFIA puede garantizar que se identifiquen y cubran las carencias de competencias digitales, que los programas de mejora de las competencias se adapten a las necesidades empresariales y que los empleados estén preparados para el futuro.
Obtenga el libro electrónico

Mejore los programas de formación con información sobre el aprendizaje

Conozca las siete preferencias de aprendizaje identificadas en Potential y cómo pueden utilizarse los conocimientos sobre aprendizaje para mejorar la incorporación, la formación y el desarrollo profesional de los empleados.
Obtenga el libro electrónico
Preferencia de estilo de aprendizaje Miniatura de libro electrónico

Casos prácticos

Siga los pasos de las principales organizaciones que han recurrido a Potential para hacer frente a los retos de su mano de obra.
Leonardo case study card image

La diversidad y la inclusión impulsan la capacidad cibernética ampliada de Leonardo

Leonardo se ha embarcado en un programa para ampliar su capacidad cibernética a través de un enfoque basado en las competencias, aprovechando las habilidades únicas de diversos candidatos para hacer frente a las amenazas en constante evolución.
Seguir leyendo
Fujitsu desentierra el talento silencioso imagen de la tarjeta del blog

Fujitsu descubre el talento silencioso y aumenta un 12% las contrataciones internas

Con el firme objetivo de alcanzar el 50% de contrataciones internas para los puestos vacantes, Fujitsu Australia y Nueva Zelanda mira hacia dentro para descubrir el talento oculto y formar a personas que puedan desempeñar los puestos más demandados.
Seguir leyendo
Monash University modern IT team blog card image

La Universidad de Monash define el equipo informático moderno con diversidad

Descubre cómo la Universidad de Monash se asoció con WithYouWithMe para suplir las carencias de competencias digitales de su equipo de Ciberriesgo y Resiliencia con talento informático diverso.
Seguir leyendo

¿Necesita un ejemplo de uso concreto?

Tenemos mucho que compartir
Póngase en contacto

Preguntas más frecuentes

Encuentre las respuestas que necesita

Acerca de WithYouWithMe

WithYouWithMe es una empresa de impacto social que trabaja para hacer frente a la crisis mundial de competencias digitales y, al mismo tiempo, crear un mundo más equitativo en el que todos, independientemente de su origen, tengan acceso a un empleo significativo.
Nuestra plataforma Potential pone a prueba las aptitudes y el tipo de personalidad de una persona para identificar las habilidades en las que destacará. A continuación, adaptamos sus aptitudes a los puestos vacantes y les proporcionamos formación para asegurarnos de que están preparados para el trabajo. Nuestro enfoque ayuda a construir carreras profesionales preparadas para el futuro para cualquier persona, pero en particular, nos centramos en apoyar a los grupos olvidados como los veteranos, los neurodiversos y las mujeres en la tecnología.

Para las organizaciones, es la forma más rápida y eficiente de aportar habilidades de alta demanda y diversidad a su fuerza de trabajo - y la mejor manera de identificar y nutrir el talento que ya tiene.
Potential es nuestra plataforma de software patentada, que le permite contratar, formar, desplegar y hacer crecer el talento.
Nuestra sede central está en Sydney, Australia, pero también tenemos equipos en Canadá, Reino Unido y Estados Unidos. Todas nuestras pruebas, concordancia de funciones, preselección, entrevistas y formación se realizan en línea, para que usted y sus empleados puedan acceder a Potential desde donde lo necesiten.

La plataforma Potential

En primer lugar, seleccione "Empleados" en la barra lateral del menú para ver su lista de empleados. A continuación, seleccione "Grupos de columnas" en la esquina superior derecha y active "Datos personales". Ahora debería ver la misma lista de empleados con columnas adicionales. En la columna "Usuario invitado el", verás la fecha en la que el empleado fue invitado o el icono de un avión de papel. Seleccione el icono del avión de papel para enviar una invitación.
Para asignar licencias de formación, seleccione "Formación" en la barra lateral del menú para visitar el panel del Gestor de formación. Compruebe en el panel superior si hay plazas de formación vacantes. Si hay plazas disponibles, seleccione el empleado al que desea asignar una licencia de formación y "Empujar a la formación". Si el empleado aún no ha sido asignado a la cola, tendrá que empujarlo a la cola primero, y luego empujarlo a la formación.
Una vez que hayas creado una oferta de empleo y seleccionado "Guardar", tu oferta de empleo estará disponible en Potential. Dependiendo de la configuración de la oferta, ésta sólo será visible para los candidatos internos o, si acepta candidatos externos, para toda la base de usuarios de Potential.
En primer lugar, seleccione "Ofertas de empleo" en la barra lateral del menú. Busque el empleo y seleccione "Buscar coincidencias". Ahora podrás ver los candidatos en cada etapa del flujo de contratación. Busca al candidato seleccionando la etapa en la que se encuentra. En la esquina inferior derecha de la ficha del candidato, verás un cuadro desplegable que dice "Preseleccionar", "Pasar a la etapa siguiente" o "Comenzar entrevista", dependiendo de la etapa en la que se encuentre. Selecciona la flecha pequeña para desplegar más opciones y, a continuación, selecciona "Rechazar" para eliminarlos del flujo de contratación.
Hay dos maneras de encontrar talento en Potential.
  1. Seleccione "Buscar" en la barra lateral del menú e introduzca la cualificación o el cargo que busca para revisar las fichas de los candidatos.
  2. Seleccione "Empleos" en la barra lateral del menú y cree un nuevo empleo. A continuación, seleccione "Buscar coincidencias" para ver los candidatos coincidentes.
Selecciona "Empleos" en la barra lateral del menú, busca tu empleo y selecciona "Buscar coincidencias". Ahora verás las fichas de los candidatos de tu reserva de talento disponible. Para preseleccionar a un candidato, selecciona "Preseleccionar" en la esquina inferior derecha de su ficha.
Si ya es cliente, póngase en contacto con su gestor de cuentas para hablar de las opciones de formación para sus empleados. Si aún no es cliente pero le gustaría serlo, póngase en contacto con nosotros.

Asistencia técnica

Opción 1: Utiliza el chat bot

El chat bot de WYWM se encuentra en la esquina inferior derecha de Potencial. Haz clic en el icono y se te pedirá que selecciones un área general de interés. Selecciona la opción que más se acerque a la pregunta que tengas o al problema que quieras comunicar. Escriba su pregunta o problema y pulse Intro.

Es posible que el chat bot le haga algunas preguntas antes de dirigir su consulta a nuestro equipo de soporte.

Opción 2: Crear un ticket de soporte

Puede crear un ticket con nuestro equipo de soporte enviando un correo electrónico a support@withyouwithme.com

Cuanta más información proporcione, más rápido podrán resolver su problema. Asegúrese de incluir la siguiente información:
  • El nombre de su organización y su nombre de usuario (el correo electrónico que utilizó para inscribirse en Potential)
  • Descripción del problema y de lo que estaba haciendo cuando se produjo
  • Capturas de pantalla de la ventana, incluida la URL
Opción 3: Póngase en contacto con su gestor de cuenta

Si nuestro equipo de asistencia no puede resolver su consulta, póngase en contacto con su gestor de cuenta.

Seguridad/privacidad

Los datos de su organización y de sus empleados se capturan y almacenan de forma segura en Potential. Su privacidad es nuestra máxima prioridad. Para más información, consulte nuestra política de privacidad.

Glosario

Comprenda nuestros términos de uso común

Como parte de nuestros programas de formación, las personas deben realizar demostraciones técnicas de los nuevos conocimientos adquiridos. Estas demostraciones se conocen como Capstones. Para las organizaciones, los Capstones representan una oportunidad de validar las competencias de una persona, tanto si se trata de una nueva incorporación a la empresa como de un empleado que participa en un programa de mejora de las competencias.
Las Hojas de competencias son nuestra hoja de ruta para el despliegue de candidatos. En ellas se describen los programas de formación, los conocimientos técnicos y el tiempo necesarios para que las personas estén preparadas para desempeñar funciones tan demandadas como las de consultor de ciberseguridad, analista de datos y desarrollador de software. Las hojas de competencias proporcionan a las organizaciones una idea clara de las habilidades que adquirirán nuestros candidatos antes de incorporarse a su plantilla.
Un Career Accelerator es una sesión informativa en línea organizada por WithYouWithMe junto con uno de nuestros socios comunitarios o sin ánimo de lucro. Los Aceleradores de Carrera suelen centrarse en potenciar a un grupo concreto de la comunidad (por ejemplo, candidatos neurodivergentes en Canadá). Los Aceleradores de Carrera presentan una serie de breves presentaciones de representantes de WithYouWithMe, organizaciones asociadas y miembros del grupo comunitario que exploran por qué las personas deberían aprender habilidades digitales y elegir una carrera en tecnología.

El propósito de estos eventos es animar a las personas de las diversas comunidades que apoyamos a embarcarse en la búsqueda de una nueva carrera inscribiéndose en Potential, completando sus pruebas y entrando en nuestros programas de formación - de forma gratuita.

Los Aceleradores de Carrera son nuestra forma de contribuir a la fuerza de trabajo tecnológica más amplia y construir diversas fuentes de talento para nuestras organizaciones asociadas.
Los arquetipos son nuestro modelo exclusivo para identificar los rasgos de personalidad necesarios para impulsar el éxito de un equipo. Basados en el perfil DISC y Big 5 de un individuo, nuestros tres Arquetipos son el Hacedor, el Creador y el Traductor. Conseguir la combinación adecuada de Arquetipos para un equipo u organización depende de los requisitos de la tarea, el entorno de trabajo y la madurez del equipo o la empresa.
Un Job Accelerator es un evento online o presencial que WithYouWithMe coorganiza con una organización que busca contratar nuevos candidatos para varios puestos. El objetivo de estos eventos es reunir grandes reservas de talento de nuestra diversa comunidad de usuarios y ofrecer a la organización la oportunidad de conectar con los candidatos, compartir información sobre puestos vacantes y comunicar su propuesta de valor para los empleados.

Tras un evento Job Accelerator, los candidatos interesados suelen participar en entrevistas de adecuación cultural con el equipo de Éxito Profesional de WithYouWithMe antes de entrar en el itinerario formativo correspondiente y ser preseleccionados en Potencial para que la organización los revise, entreviste y contrate.

¿No encuentra la respuesta que necesita?

Háganoslo saber
Póngase en contacto

Actualizaciones de productos

Manténgase al día

Tarjeta de actualización del producto de autoevaluación de competencias

Mapeo de competencias: Mejore los perfiles de usuario con la autoevaluación de competencias

Hemos estado trabajando en algunas actualizaciones importantes de Potential para que las organizaciones puedan mapear las competencias de sus plantillas en la plataforma y a escala. Echa un vistazo a la primera fase: autoevaluación de competencias.
Seguir leyendo
Imagen de la tarjeta de actualización del producto

Comparar el ajuste cultural y las aptitudes con la visión general de los candidatos

La nueva función de resumen de candidatos permite a los responsables de contratación descargar y compartir fácilmente un resumen rápido de una página que muestra la alineación de un candidato con las competencias, el ajuste a la cultura y la aptitud.
Seguir leyendo
Learning Manager Dashboard - Actualización del producto

Maximice el ROI de la formación con el panel de control de Learning Manager

Compruebe el estado general de los programas de formación, detecte fácilmente a los alumnos inactivos y reasigne rápidamente a las personas en cola con el nuevo panel de control del gestor de formación.
Seguir leyendo
Ver todas las actualizaciones de productos

¿No encuentra lo que necesita?

Póngase en contacto con nosotros

Si ya ha enviado una solicitud de asistencia a través de Potential y desea seguir su progreso, inicie sesión en el portal de asistencia.