Crear equipos de alto rendimiento con los arquetipos

Potencie su lugar de trabajo

A través de nuestra plataforma Potential, podemos eliminar muchas de las conjeturas que rodean a la combinación adecuada de personalidades y a la creatividad, agilidad y productividad de los equipos. Para ello, realizamos pruebas de personalidad a todos los candidatos o empleados y los emparejamos con su arquetipo.

Tanto si estás contratando ahora como si quieres optimizar tu plantilla actual, descubrir los arquetipos es el primer paso para crear un equipo increíble.

Los tres arquetipos

El modelo único de Arquetipos de WithYouWithMe se basa en los perfiles de personalidad DISC y Big 5 de un individuo. Hay tres arquetipos: El Hacedor, el Creador y el Traductor, y cada uno de ellos desempeña un papel crucial a la hora de contribuir a la creatividad, agilidad y productividad de un equipo. La combinación "adecuada" de arquetipos necesaria para un equipo u organización depende de los requisitos de la tarea, el entorno de trabajo y la madurez del equipo o la empresa.
Arquetipo Hacedor

Hacedor

Los hacedores son las abejas obreras. Les gusta hacer las cosas y se esfuerzan en entornos estructurados y basados en procesos. Les gusta ser capaces de ejecutar y cumplir tareas, proyectos y otras responsabilidades, y pueden llegar a estar hiperconcentrados en cualquier cosa en la que estén trabajando.
Creador de arquetipos

Creador

Los creadores son la gente de las grandes ideas. Piensan sobre la marcha, buscan soluciones a los problemas y son capaces de considerar todas las consecuencias. Piensan con originalidad, suelen tener menos resistencia al cambio y no necesitan necesariamente estructuras o procesos para funcionar con eficacia.
Arquetipo Traductor

Traductor

Los traductores son el componente de conexión esencial de todo equipo. Son capaces de debatir y comprender las ideas de un Creador y traducirlas en acciones ejecutables para el Hacedor. Analizan un proyecto, delegan tareas y unen todas las piezas del rompecabezas para ofrecer un producto final.
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Por qué importan los arquetipos

Los tres arquetipos son esenciales para crear equipos felices y de alto rendimiento, y ahí es donde reside la magia.

Conocer el arquetipo de una persona permite a todos comprender mejor quiénes son y cómo responden al mundo que les rodea. Encontrar el equilibrio adecuado de Arquetipos para un equipo garantiza contar con las personalidades, conjuntos de habilidades y capacidades naturales necesarias para alcanzar los objetivos.

Beneficios

  • Las pruebas de personalidad de candidatos y empleados les permiten conocerse mejor a sí mismos y saber qué les mueve en un entorno profesional.
  • El conocimiento de los arquetipos individuales permite asignar a las personas a los equipos adecuados y capacitarlas para realizar el tipo de trabajo en el que destacan.
  • Los arquetipos actúan como un manual del empleado para RR.HH. sobre la mejor manera de conectar con cada persona, trabajar con ella y gestionarla.
  • Con el tiempo, los requisitos del equipo pueden cambiar en función de las tareas, el entorno de trabajo y la madurez de la organización. La composición necesaria del arquetipo puede definirse y adaptarse en función de esas necesidades.
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Arquetipos: la clave de los equipos de alto rendimiento

¿Cuál es la combinación adecuada de arquetipos para tu equipo?

Los equipos pueden cambiar con el tiempo y requerir distintas composiciones del arquetipo en función de los requisitos de las tareas, los entornos de trabajo y la madurez del equipo y/o de la empresa.

Puesta en marcha

Innovador, solucionador de problemas, nuevas ideas, disruptivo.
Icono del hacedor

Hacedor

25%
Icono del creador

Creador

45%
Icono del traductor

Traductor

30%

Crecimiento

Rápido crecimiento en personal, producción y entrega. Muchas tareas, grandes objetivos y ritmo rápido.
Icono del hacedor

Hacedor

40%
Icono del creador

Creador

35%
Icono del traductor

Traductor

25%

Maduro

Sistemas y procesos sólidos. Equipos eficientes y modelos empresariales eficaces.
Icono del hacedor

Hacedor

30%
Icono del creador

Creador

40%
Icono del traductor

Traductor

30%

Resurgimiento

Personas, procesos o sistemas de bajo rendimiento. Necesita mejorar o ya se está recuperando, pero está estancado y necesita trabajar duro para escapar y crecer.
Icono del hacedor

Hacedor

50%
Icono del creador

Creador

20%
Icono del traductor

Traductor

30%

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