Retención del personal de defensa

Colaboramos con los principales organismos de defensa de todo el mundo para optimizar la contratación y la retención mediante la identificación del potencial desaprovechado y la impartición de programas de formación rápida que desarrollen la capacidad digital y permitan la movilidad de las competencias.

Pregúntanos cómo

Trabajamos con agencias de seguridad nacional, fuerzas armadas y empresas de defensa para crear una mano de obra cualificada y preparada para el futuro.

Movilidad y retención

Colaboramos con organismos de defensa para determinar las competencias de la mano de obra y crear itinerarios profesionales internos personalizados que atraigan, movilicen y retengan a las personas.

Creación de capacidades digitales

Nuestros programas de formación rápida mejoran la alfabetización digital y desarrollan competencias técnicas especializadas a escala en 11 áreas tecnológicas muy solicitadas, como la cibernética y el análisis de datos.

Fuerzas de defensa
reclutamiento

Nuestras evaluaciones de aptitudes basadas en pruebas y nuestras capacidades de mapeo de competencias desbloquean una reserva de talento preparado para la defensa de tecnólogos preformados y autorizados en materia de seguridad.

Nuestra tecnología facilita la retención del personal militar, la transformación digital y la movilidad del talento en todo el ecosistema de seguridad nacional

Potential ofrece un enfoque probado para identificar y aumentar la capacidad humana para sobresalir en el mundo digital. Aplicable tanto a la plantilla interna como a los candidatos externos, nuestras pruebas psicométricas y de aptitud, combinadas con capacidades de mapeo de habilidades, identifican las habilidades técnicas, el potencial de habilidades y la propensión a áreas como la resolución de problemas, el liderazgo y la estrategia.

Aprovechando los conocimientos de nuestra plataforma, creamos vías de desarrollo profesional y permitimos la movilidad de habilidades entre unidades para mejorar la retención del personal militar.

Evaluación de aptitudes para el SFIA

Identificamos y evaluamos las competencias de los trabajadores con arreglo al Marco de Competencias para la Era de la Información (SFIA), reconocido en todo el mundo, y las comparamos con los requisitos actuales de defensa y las demandas futuras previstas.

WithYouWithMe es un Socio Global Acreditado de la Fundación SFIA

La Fundación Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) elabora el marco global de cualificaciones y competencias para el mundo digital reconocido por la industria. Define las competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología de todos los niveles para diseñar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología.

Más información sobre el marco del SFIA →

Evaluación potencial

Nuestra evaluación psicométrica y de aptitudes, líder en el mercado, identifica a las personas con propensión a destacar en entornos tecnológicos específicos y pone de relieve los rasgos de personalidad relevantes para orientar la mejora y el reciclaje profesional.

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Imagen de la tarjeta de la plataforma OneArmy.Potential

La innovadora plataforma OneArmy.Potential sustenta la iniciativa ServeOn del Ejército australiano

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Descubrir el potencial digital oculto entre los 500 Lanceros Reales

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Creación de cibercapacidades sólidas desde la base

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Nuestros programas de formación dotan al personal militar de los conocimientos necesarios para hacer frente a las exigencias de la guerra del futuro.

Analista de Service Desk

Analista de datos

Desarrollador de código bajo

Ingeniero de la nube

Analista de ciberseguridad

Analista de negocio

Desarrollador de software

Gestor de proyectos digitales

Analista de RPA

Retención de la mano de obra

El personal militar es el activo más valioso de un organismo de defensa, y sus capacidades, conocimientos y aptitudes desempeñan un papel fundamental a la hora de determinar el éxito de las operaciones militares. Ayudamos a atraer y retener a personal cualificado dentro de la defensa creando itinerarios de desarrollo profesional preparados para el futuro y facilitando la movilidad de competencias entre unidades.

HR Leader - Imagen de tarjeta de artículo de modelo militar

Subsanar las carencias en competencias digitales

Los ejércitos necesitan a las personas adecuadas en el momento adecuado, en la cantidad adecuada y con las aptitudes adecuadas. Permitimos que los departamentos de defensa identifiquen y aborden las carencias de competencias con programas de formación escalables y rápidos que potencian las capacidades críticas y convierten a cada miembro del servicio en un tecnólogo.

Soluciones desarrolladas por veteranos

WithYouWithMe fue fundada por veteranos que conocen a la perfección los retos a los que se enfrentan las organizaciones de defensa en materia de mano de obra. Nuestra plataforma tecnológica se creó para alinearse con el enfoque militar de identificar a las personas con potencial latente y formarlas para que sean rápidamente competentes y estén listas para desplegarse en nuevas áreas.

Las agencias de seguridad nacional, las fuerzas armadas y los principales organismos de defensa de todo el mundo ya se están beneficiando de nuestro enfoque tecnológico.

Conozca a nuestros asesores de la industria de defensa

General (retirado)
Sir James Everard KCB CBE

Ex Vicecomandante Supremo Aliado de la OTAN

Sir James Everard se incorporó al 17º/21º Cuerpo de Lanceros en Alemania en 1983. Tras haber ejercido mandos a todos los niveles -incluidos los Lanceros Reales de la Reina, la 20.ª Brigada Blindada, la 3.ª División (del Reino Unido) y el Ejército de Tierra del Reino Unido- puso fin a su carrera militar en septiembre de 2020 como Vicecomandante Supremo Aliado de la OTAN en Europa.

Más información sobre Sir James Everard →

Imagen de perfil del General de División (retirado) Rupert Jones

General de División (retirado)
Rupert Jones CBE

Ex vicecomandante de la coalición liderada por EE.UU. que derrotó al ISIS

El General de División Jones cuenta con 30 años de experiencia de liderazgo en el ejército británico, principalmente en el extranjero, donde ha ejercido el mando en Irlanda del Norte, Bosnia y Afganistán, entre otros países. Cuenta con un historial demostrado de trabajo con equipos multinacionales e interinstitucionales en las situaciones de crisis internacionales más difíciles y complejas.

Imagen de perfil del Contraalmirante (retirado) Jim Macleod

Contraalmirante (retirado)
Jim Macleod CB CVO

BEng(Hons) MSc MA CEng CMgr CCMI FCIPD MIET

Jim se incorporó a la Marina Real como Oficial de Ingenieros de Armamento en 1989. Su distinguida carrera abarca funciones operativas globales, estrategia y política de defensa y transformación. Más recientemente, fue Jefe Adjunto de Capacidad de Personal del Estado Mayor de la Defensa, lo que incluía dirigir la política estratégica de RRHH para 150.000 mujeres y hombres en servicio en la Royal Navy, el Ejército de Tierra y el Ejército del Aire.

Imagen de perfil de Jeffrey C. ("J.C.") Dodson

Coronel (retirado)
Jeffrey C. 'J.C.' Dodson

Ex Vicepresidente y Director de Seguridad Corporativa de BAE Systems

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Reconocimiento mundial

Nuestros programas han sido galardonados

Premio de Oro 2023: Programa de Reconocimiento a las Empresas

Premio al empleo de veteranos del primer ministro - Ganador 2018

Ganador 2018: Excelencia en el apoyo al empleo de los veteranos

Australian Women in Security Awards - Ganadora en 2022

Ganador 2022: Mejor iniciativa industrial de apoyo a la EDyI

Ganador 2023: Iniciativa D&I del Año

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Trabajamos con los mejores...

Así que tú también puedes.

Colaboramos con los principales organismos públicos y las empresas más grandes del mundo para hacer frente a la escasez de competencias digitales y, al mismo tiempo, tener un impacto social positivo.