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  • Pablo Quintana
    Círculo verde
    PABLO QUINTANA
    Ex-RAN ahora leyenda de PEGA
    Comillas verdes
    Tras dejar la Marina Real Australiana, me costó adaptarme a todo lo nuevo. Pasé de ser cocinero en una cafetería a conserje e incluso me planteé trabajar en un restaurante de comida rápida. Ninguna de mis habilidades me parecía transferible. Eso cambió cuando descubrí WithYouWithMe y oí hablar de su asociación con Pega.

    No podía creer que me pagaran por aprender y mejorar mis conocimientos en su plataforma de código bajo, y que me ofrecieran un trabajo al final de la formación, casi parecía demasiado bueno para ser verdad.
  • David Attwood
    Círculo morado
    DAVID ATTWOOD
    De la RAF a Accenture como desarrollador junior de PEGA
    Comillas moradas
    Es desalentador al 100% tener que preparar tu currículum tras el servicio para entregárselo a los empleadores. Mi currículum se basaba por completo en mis experiencias como especialista de la Royal Airforce (RAF). Mi currículum enumeraba mis aptitudes, pero me di cuenta de que los empleadores querían experiencia laboral relevante.

    Me faltaban los conocimientos técnicos que sabía que necesitaba para conseguir un trabajo en TI. No estaba seguro de encontrar trabajo y, al mismo tiempo, no tenía tiempo ni dinero para pagarme la formación. Me preocupaba el futuro. El test de aptitud WithYouWithMe me mostró mis puntos fuertes. Los resultados de la prueba indicaron que una carrera en código bajo sería un gran partido para mi conjunto de habilidades personales. Gracias al apoyo de WithYouWithMe, dejé mi puesto en la RAF y pasé a trabajar como desarrollador junior PEGA para Accenture UK.
  • Samantha Gillison
    Círculo verde feroz
    SAMANTHA GILLISON
    De la Met Police británica a Northrop Grumman como desarrolladora full stack
    Comillas verdes
    Trabajé como agente de la Policía Metropolitana del Reino Unido durante casi 7 años. A los 24 años me diagnosticaron síndrome de fatiga crónica. Este diagnóstico fue inesperado y cambió mi vida. Astriid, un centro nacional de empleo para personas con discapacidad, me remitió a WithYouWithMe y me aseguró que me ayudarían a encontrar un trabajo que ofreciera un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

    Me inscribí para buscar trabajo en la plataforma Potencial de WithYouWithMe y completé sus pruebas psicométricas y de aptitud. Predijeron con exactitud tanto mi personalidad como mis métodos de aprendizaje preferidos y me permitieron explicarlo fácilmente en las entrevistas de trabajo. Tras completar mi formación en competencias digitales, Northrop Grumman UK me contrató como desarrollador Full Stack JavaScript.
Insignia 1000 Futures
1000 Futures es una iniciativa de cambio social que insta a los líderes empresariales estadounidenses a crear un legado de empleo significativo para algunos de los alumnos más marginados de Estados Unidos, los graduados de GED. El objetivo de la iniciativa es ayudar a elevar el nivel de la mano de obra garantizando 1.000 oportunidades de empleo para estudiantes de GED en las principales ciudades de Estados Unidos, ofreciendo a estas personas la oportunidad de incorporarse a una economía digital próspera y diversa.
Más información sobre 1000 Futures
1000 Futures - Candidatos al GED

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