Tom Moore

Tom Moore es un hombre con una misión. Ha descubierto nuevas ideas y métodos para la búsqueda de talento digital. Tom ha cautivado a audiencias de todo el mundo con sus puntos de vista sobre los negocios, los recursos humanos, el panorama de las competencias digitales y su resistencia personal ante la adversidad.
Tom Moore - Cofundador de WithYouWithMeJuego de alas - blanco
Tom Moore es un veterano militar australiano y cofundador de WithYouWithMe. Tom se unió a las Fuerzas de Defensa Australianas en 2008 como fusilero alistado y posteriormente completó la formación de oficial en el Royal Military College Duntroon en 2012.

En 2013 dirigió un equipo de combate de 60 hombres como oficial de infantería en Afganistán. Recibió el alta médica en 2015. Cuando Tom empezó a buscar empleo en el sector civil, le resultó difícil conseguir incluso puestos de nivel inicial debido a su supuesta "falta de experiencia". Tom descubrió que no estaba solo y que el subempleo de los veteranos era un problema mundial.

En 2015, cofundó WithYouWithMe para resolver el subempleo de los veteranos, reduciendo las barreras de acceso a las carreras tecnológicas. WithYouWithMe creó una tecnología que aprovecha pruebas psicométricas innovadoras para identificar a las personas con aptitudes para prosperar en puestos tecnológicos que, de otro modo, podrían pasarse por alto. A continuación, desarrolla sus capacidades para que estén preparadas para el empleo mediante una formación acreditada en competencias digitales. La empresa de "impacto social" que fundó se ha expandido rápidamente para apoyar a otros grupos infrarrepresentados, como personas neurodivergentes, comunidades indígenas y refugiados.

Tom es también presidente de Mentor Connect, forma parte del consejo de Digital Skills Organisation y ayuda a veteranos a crear sus propias empresas.

Cobertura mediática

Artículo de Deloitte - Tom Moore

Deloitte

Por qué WithYouWithMe ha ganado en potencial y no en experiencia

"No deberías conseguir un trabajo basándote en a quién conoces o de dónde vienes o qué hacías antes; deberías conseguirlo por tu potencial, tu aptitud y tus habilidades".
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Artículo del Instituto Australiano de Directores de Empresa - Tom Moore

Instituto Australiano de Directores de Empresas

Guía del director para mejorar el impacto social

"Dime dónde debemos ir en el mercado e iré allí. Dime que resuelva un problema y lo haré, o mejor, métete en la trinchera conmigo y entréname para resolverlo".
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Artículo de Forbes - Tom Moore

Forbes

Los trabajadores poco cualificados son un activo desaprovechado si se invierte en ellos

"El reto consiste en ayudar a los equipos de contratación a entender que la contratación basada en las competencias es la única forma de salir de la crisis de competencias, en lugar de basarse en la experiencia, como suele ocurrir hoy en día".
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Entrevistas en podcast

El mentor con Mark Bouris Podcast - Tom Moore

El Mentor con Mark Bouris

Cómo evitar contratar a la persona equivocada para su empresa

"Hemos averiguado cuáles son las capacidades de base de alguien para hacer un trabajo realmente bien, y podemos predecirlo a los 16 años".
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Podcast sobre la economía solidaria - Tom Moore

La economía asistencial con
Toby Usnik

Tom Moore: Cofundador de WithYouWithMe

"El modelo que se utiliza para destacar por qué deberías contratar a alguien se basa en la experiencia y la educación, y como ese modelo no produce suficientes candidatos, entonces contratamos a gente que conocemos, y eso crea toda una burbuja de desigualdad".
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Podcast Implacable60 - Tom Moore

Implacable60

Cómo WithYouWithMe está alterando la normalidad

"El mercado laboral es un mercado de materias primas, lo llamamos recursos humanos, y por muy bueno que seas redactando un currículum, es muy especulativo y la gente se pierde en esta especulación".
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El podcast de Blue Light Leavers - Tom Moore

Podcast de los Blue Light Leavers

Formación gratuita sobre carreras tecnológicas con Tom Moore

"Hemos sido capaces de sacar este negocio de Australia y trasladarlo a todo el mundo porque en todas partes existe el mismo problema, y ese problema es el currículum. Queremos deshacernos de él".
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El podcast de Ready - Tom Moore

El podcast Ready

Luchar por el potencial con Tom Moore

"La diferencia es que no tendrá el mismo aspecto, pero le mostraremos los datos que indican que se trata de una persona con un gran talento, basándonos en el mercado y en su mano de obra".
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Podcast del líder empresarial - Tom Moore

Podcast del Líder Empresarial

Tom Moore: Utilizar la experiencia militar para potenciar a los clientes y construir un unicornio

"El 67% de los veteranos tiene las aptitudes necesarias para ser desarrollador de software, y para ser un gran desarrollador".
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Entrevistas en vídeo

Johnny Mercer - Tom Moore

En conversación con Johnny Mercer, Ministro de Defensa y Veteranos del Reino Unido

"Lo segundo que descubrimos está relacionado con el mayor déficit de empleo del mercado, que son las competencias tecnológicas. La gente estaba sobreeducada y no cualificada, así que tenemos todos estos empleos tecnológicos y nadie puede cubrirlos."
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Maria MacNamara - Tom Moore

En conversación con Maria MacNamara, Directora General de Advance Australia

"Estás sentado sobre una cantera de talento que se puede construir muy rápidamente, que aprende de una determinada manera, que es el aprendizaje basado en competencias, y puedes acceder a él rápidamente".
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Premios individuales

Icono de trofeo - verde oscuro
Universidad de Woolongong - Premio Joven Alumno 2018

"Gracias a la visión y el compromiso de Tom Moore, muchos con un futuro profesional incierto han podido encontrar nuevos caminos y darse cuenta de su verdadero potencial. Sus esfuerzos están ayudando a resolver el importante problema social de la transición de los veteranos a la vida civil, cambiando actitudes entre los empleadores y las comunidades y abriendo futuros positivos para las personas que pueden seguir haciendo una contribución real a nuestra economía y sociedad."
Premio Joven Alumno 2018 - Tom Moore