Impacto social

Sabemos que existe una enorme propensión a desempeñar funciones tecnológicas en grupos de talento sin explotar de personas procedentes de segmentos de la sociedad desatendidos o infraatendidos. Sabemos que el ciclo del desempleo y el subempleo es degenerativo e intergeneracional. Sabemos que las barreras de acceso de los modelos tradicionales de formación y educación excluyen a estos grupos. Queremos cambiar todo eso. Así es como lo estamos haciendo.

5 mitos comunes sobre la neurodiversidad en el lugar de trabajo

Ian Handley, defensor de la neurodiversidad, profundiza en cinco de los mitos más comunes en torno a la neurodiversidad en el lugar de trabajo y la contratación de candidatos neurodivergentes.

Impulsar la innovación y el impacto con IDEaS

Will Simmons, antiguo comandante de pelotón de infantería, explica su trayectoria desde el servicio militar hasta la dirección del proyecto de WYWM para digitalizar los centros de transición de veteranos de Canadá.

Lecciones aprendidas del proyecto de contratación inclusiva de Autism SA

Las organizaciones están desarrollando programas de contratación específicos para crear lugares de trabajo neuroinclusivos. Es un paso fundamental en la dirección correcta, pero ¿cómo podemos garantizar que estos programas se traduzcan en carreras profesionales significativas para las personas neurodivergentes?

La colaboración con Splunk permite a los licenciados en Ciberseguridad mejorar sus capacidades

WYWM se ha asociado con Splunk, proveedor mundial de soluciones de TI y seguridad, para permitir a los graduados del curso actualizarse gratuitamente en su plataforma de seguridad, utilizada por más de 15.000 organizaciones de todo el mundo.

WithYouWithMe obtiene la categoría de oro por su apoyo al personal militar británico

En un anuncio del Ministerio de Defensa del Reino Unido, WithYouWithMe ha sido reconocido con un Gold Award en el Defence Employer Recognition Scheme (ERS) que reconoce el compromiso excepcional con la comunidad de las Fuerzas Armadas del Reino Unido.

Crear itinerarios profesionales digitales para los jóvenes indígenas de Canadá

Un nuevo programa plurianual de mejora de las competencias guiará a 100 personas de las Primeras Naciones hacia puestos digitales de alta demanda, aprovechando tecnologías innovadoras de impacto social y formación específica en TI.

ACU se asocia con una start-up para hacer frente a la crisis de competencias digitales

WithYouWithMe se ha asociado con la Universidad Católica Australiana para conocer mejor la mano de obra digital de Australia y los obstáculos a los que se enfrentan los diversos grupos comunitarios para acceder a un empleo significativo.

Las principales empresas británicas se comprometen a contratar veteranos

Seis grandes empresas británicas se han convertido en las primeras organizaciones en firmar un compromiso para ayudar a los veteranos de las fuerzas armadas y a sus parejas a encontrar un empleo significativo en puestos tecnológicos y digitales tras abandonar el ejército.

Creación de una cantera de talentos informáticos para el Gobierno canadiense

A medida que Canadá se enfrenta a un descenso del desempleo y a un aumento de las tasas de vacantes, tanto el sector privado como el público se ven obligados a replantearse su estrategia de talento para cubrir la creciente demanda de recursos.

Invictus al descubierto: reflexiones de un guerrero

Nick Holyome sirvió en las Fuerzas Armadas canadienses durante más de 26 años, antes de ser licenciado por motivos médicos. Ahora trabaja en WithYouWithMe, una empresa emergente dirigida por veteranos. Holyome se especializó en ciberseguridad antes de que WithYouWithMe lo destinara al Gobierno canadiense.

Día Mundial de las Capacidades de los Jóvenes 2022

Sajid Javid fue ridiculizado una vez por comparar el NHS con "Blockbuster en la era de Netflix". Sí, esta comparación/estudio de caso puede haber carecido de originalidad, pero aplaudo tanto su honestidad como la analogía porque sé exactamente lo que quería decir.

¿Ha muerto el CV?

Últimamente se ha debatido mucho sobre la importancia del CV en el proceso de contratación moderno. En esta entrevista, Cia Kouparitsas, socia ejecutiva de WithYouWithMe para el valor social, nos explica por qué las organizaciones se ven frenadas al aferrarse al CV como principal herramienta de contratación.
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Burbuja de diálogo