WYWM Logotipo
Imagen del banner del blog del Premio de Oro ERS de Defensa
" Inicio del blog

WithYouWithMe obtiene la categoría de oro por su apoyo al personal militar británico

Por Sophie Thompson 
Publicado: 12 de julio de 2023
TIEMPO DE LECTURA: 1 minuto
En un anuncio realizado hoy por el Ministerio de Defensa del Reino Unido, WithYouWithMe ha sido reconocido con un Gold Award en el Defence Employer Recognition Scheme (ERS), que reconoce el compromiso excepcional de apoyo a la comunidad de las Fuerzas Armadas del Reino Unido.

El ERS engloba los premios Bronce, Plata y Oro para organizaciones del sector privado del Reino Unido que se comprometan, demuestren o promuevan el apoyo a la defensa y alineen sus valores con el Pacto de las Fuerzas Armadas.

Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2021, WithYouWithMe ha hecho todo lo posible para empoderar a la comunidad de las Fuerzas Armadas de la nación, estableciendo rápidamente una amplia gama de programas para conectar a los veteranos y sus familias con carreras significativas.

Pacto de las Fuerzas Armadas - Plan de Reconocimiento al Empleador - Gold Award 2023

En concreto, la iniciativa 15.000 Futuros ha tenido un éxito rotundo en la inserción laboral de veteranos, con más de 100 personas en nuevas profesiones en los seis primeros meses. La iniciativa también ha obtenido el apoyo de importantes empresas de todo el Reino Unido, como Capita, Fujitsu, Northrop Grumman, Leonardo y Leidos, que se han comprometido a contratar a excombatientes para cubrir sus puestos vacantes en el sector digital.

Recibir el Premio de Oro en el ERS representa un hito notable en la trayectoria de WithYouWithMe en el Reino Unido, que inspira a la organización a redoblar sus esfuerzos para ofrecer a la comunidad de las Fuerzas Armadas conocimientos basados en datos, formación gratuita y segundas oportunidades profesionales.

Más información sobre el programa para veteranos de WithYouWithMe.

Mantente conectado

Manténgase al tanto de las últimas actualizaciones de productos, nuevos cursos, invitaciones a eventos, artículos y oportunidades. Suscríbase hoy mismo a nuestro boletín electrónico.
Burbuja de diálogo

Últimas entradas

Reimaginar la equidad: un camino más inteligente hacia el progreso de la fuerza laboral

Reimaginar la equidad en el entorno laboral implica ir más allá de los objetivos de diversidad y avanzar hacia sistemas diseñados para la inclusión. El diseño equitativo ayuda a descubrir el talento oculto, especialmente entre las mujeres, y apoya a las organizaciones a cerrar brechas de habilidades, mejorar la retención y desarrollar canales de liderazgo más inclusivos.

Conocimiento de marcos de competencias, taxonomías y ontologías

Las competencias se están convirtiendo rápidamente en la base de las organizaciones preparadas para el futuro. Descubra cómo las taxonomías, las ontologías y los marcos de capacidades trabajan juntos para ayudar a los líderes a mapear, medir y movilizar el talento de manera más eficaz, potenciando una contratación más inteligente, un aprendizaje personalizado y una planificación más estratégica de la plantilla.

Reducir la brecha de cualificaciones: Modernizar su estrategia de personal

Con los rápidos avances tecnológicos y las cambiantes demandas de talento, la planificación tradicional basada en el puesto de trabajo ya no es suficiente. Pavan Bilkhoo, Director de Transformación de RRHH de LACE Partners, analiza cómo un enfoque basado en las competencias puede ayudar a las organizaciones a colmar lagunas críticas, alinearse con los objetivos empresariales y prosperar en un mundo laboral en evolución.