Casos prácticos

Nuestros clientes son nuestros socios para cambiar el mundo a mejor. Juntos, no vemos a las personas como simples recursos o un coste de ingresos. Vemos a las personas como activos. Personas y equipos de alto rendimiento que permiten una auténtica aceleración y crecimiento del negocio. Nuestra colección de casos prácticos muestra algunos de los extraordinarios avances que nuestros clientes de todo el mundo están logrando en este ámbito cada día.

WithYouWithMe y AustCyber se unen para aumentar las capacidades cibernéticas a escala nacional

En colaboración con el Fondo de Proyectos AustCyber, WithYouWithMe ha ampliado el acceso a su itinerario gratuito de formación cibernética para que los estudiantes universitarios, los deportistas y los padres que se reincorporan a la vida laboral puedan adquirir competencias críticas e incorporarse a la mano de obra cibernética.

La diversidad y la inclusión impulsan la capacidad cibernética ampliada de Leonardo

Leonardo se ha embarcado en un programa para ampliar su capacidad cibernética a través de un enfoque basado en las competencias, aprovechando las habilidades únicas de diversos candidatos para hacer frente a las amenazas en constante evolución.

La Universidad de Monash define el equipo informático moderno con diversidad

Descubre cómo la Universidad de Monash se asoció con WithYouWithMe para suplir las carencias de competencias digitales de su equipo de Ciberriesgo y Resiliencia con talento informático diverso.

El primer paso hacia una verdadera movilidad del talento

Como parte de un compromiso empresarial con un líder mundial en Defensa y Seguridad, WYWM ha creado un marco de habilidades y competencias para toda la organización capaz de permitir una verdadera movilidad del talento.

Una consultora australiana desarrolla una sólida capacidad cibernética desde dentro

Un proveedor de soluciones de consultoría líder en el mundo quería aumentar sus capacidades cibernéticas, pero en lugar de contratar personal externo, miró hacia dentro para identificar a las personas con potencial para destacar en cibernética y mejorar la cualificación de su plantilla.

Fujitsu descubre el talento silencioso y aumenta un 12% las contrataciones internas

Con el firme objetivo de alcanzar el 50% de contrataciones internas para los puestos vacantes, Fujitsu Australia y Nueva Zelanda mira hacia dentro para descubrir el talento oculto y formar a personas que puedan desempeñar los puestos más demandados.

Fujitsu recurre a reservas de talento sin explotar para ayudar a reducir la brecha digital

Fujitsu Australia y Nueva Zelanda está creando una cantera de talento digital diverso para abordar sus carencias de competencias, impulsar la transformación digital y garantizar que la organización esté preparada para el futuro.

Establecer la alfabetización digital en los sistemas sanitarios públicos

Descubra cómo una importante agencia sanitaria gubernamental norteamericana se asoció con WYWM para emprender un innovador programa de alfabetización digital que permitiera a los empleados aprovechar al máximo las tecnologías disponibles.

Despliegue de superequipos con EY y Capita

WithYouWithMe ha establecido asociaciones especiales con varias de las empresas de asesoría y consultoría más importantes del mundo para ofrecer a las organizaciones acceso a "superequipos" que lleven a cabo grandes y complejos proyectos tecnológicos para Defensa y el Gobierno.

Creación de cibercapacidades sólidas desde la base

Como parte del compromiso de Australia con la seguridad en el Pacífico, el DFAT se asoció con WithYouWithMe para ayudar al Gobierno de Papúa Nueva Guinea (PNG) a establecer un Centro Nacional de Ciberseguridad (NCSC).

Atos sitúa la diversidad en el centro de sus esfuerzos de contratación

Atos se ha asociado con WithYouWithMe para solucionar su déficit de competencias digitales mediante la contratación de talento tecnológico diverso en su organización. Todos los nuevos empleados proceden de sectores de la sociedad infrarrepresentados y han sido cuidadosamente seleccionados a través de Potential, la plataforma tecnológica de WYWM.

Northrop Grumman encuentra nuevos talentos diversos para ayudar a cubrir su déficit de competencias digitales

Northrop Grumman está desplegando un nuevo enfoque proactivo y creativo para incorporar talento a su creciente negocio, en medio del desafiante telón de fondo de la escasez de competencias digitales en el mercado. 
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