Crisis de competencias

Lecciones aprendidas del proyecto de contratación inclusiva de Autism SA

Las organizaciones están desarrollando programas de contratación específicos para crear lugares de trabajo neuroinclusivos. Es un paso fundamental en la dirección correcta, pero ¿cómo podemos garantizar que estos programas se traduzcan en carreras profesionales significativas para las personas neurodivergentes?

El imperativo estratégico de la formación

El enfoque militar de la mejora de las cualificaciones, en el que se forma a los expertos en lugar de contratarlos, ofrece lecciones inestimables para las organizaciones que buscan obtener una ventaja competitiva en el mercado moderno, impulsado por la tecnología.

Aprendizaje tecnológico: Nivelar la futura mano de obra

La creciente demanda de aprendices de tecnología representa un enfoque prometedor para hacer frente a la escasez de competencias digitales que, al mismo tiempo, defiende una mayor diversidad e igualdad para el sector.

La revolución de las competencias: Redefinir la adquisición y retención de talentos

Andrew Spiteri, Vicepresidente de Personas y Cultura de WYWM, profundiza en el surgimiento de la contratación basada en las competencias y en el papel fundamental que desempeña este enfoque en la creación de plantillas modernas y preparadas para el futuro.

La diversidad y la inclusión impulsan la capacidad cibernética ampliada de Leonardo

Leonardo se ha embarcado en un programa para ampliar su capacidad cibernética a través de un enfoque basado en las competencias, aprovechando las habilidades únicas de diversos candidatos para hacer frente a las amenazas en constante evolución.

La colaboración con Splunk permite a los licenciados en Ciberseguridad mejorar sus capacidades

WYWM se ha asociado con Splunk, proveedor mundial de soluciones de TI y seguridad, para permitir a los graduados del curso actualizarse gratuitamente en su plataforma de seguridad, utilizada por más de 15.000 organizaciones de todo el mundo.

Aprovechar la mano de obra de cuello nuevo

Característicos de campos como la ciberseguridad, la analítica de datos y el marketing digital, los trabajadores de "cuello nuevo" son un conjunto de trabajadores modernos muy demandados y las competencias que necesitan pueden enseñarse fácilmente con programas de formación rápidos y específicos.

Contratar para el futuro: Una guía paso a paso para aplicar un enfoque que dé prioridad a las competencias

Cia Kouparitisas analiza el enfoque de la gestión del talento basado en las competencias y cómo las organizaciones pueden aplicar este enfoque para encontrar y nutrir fuerzas de trabajo para el futuro.

La Universidad de Monash define el equipo informático moderno con diversidad

Descubre cómo la Universidad de Monash se asoció con WithYouWithMe para suplir las carencias de competencias digitales de su equipo de Ciberriesgo y Resiliencia con talento informático diverso.

Razones empresariales para la cartografía de competencias

La directora de Impacto Social de WithYouWithMe, Cia Kouparitsas, analiza el papel de la cartografía de competencias en la preparación de la mano de obra para el futuro y el impulso de la transformación digital.

Crear itinerarios profesionales digitales para los jóvenes indígenas de Canadá

Un nuevo programa plurianual de mejora de las competencias guiará a 100 personas de las Primeras Naciones hacia puestos digitales de alta demanda, aprovechando tecnologías innovadoras de impacto social y formación específica en TI.

Una consultora australiana desarrolla una sólida capacidad cibernética desde dentro

Un proveedor de soluciones de consultoría líder en el mundo quería aumentar sus capacidades cibernéticas, pero en lugar de contratar personal externo, miró hacia dentro para identificar a las personas con potencial para destacar en cibernética y mejorar la cualificación de su plantilla.
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