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Atos sitúa la diversidad en el centro de sus esfuerzos de contratación

Atos se ha asociado con WithYouWithMe para solucionar su déficit de competencias digitales mediante la contratación de talento tecnológico diverso en su organización. Todos los nuevos empleados proceden de sectores de la sociedad infrarrepresentados y han sido cuidadosamente seleccionados a través de Potential, la plataforma tecnológica de WYWM.

Northrop Grumman encuentra nuevos talentos diversos para ayudar a cubrir su déficit de competencias digitales

Northrop Grumman está desplegando un nuevo enfoque proactivo y creativo para incorporar talento a su creciente negocio, en medio del desafiante telón de fondo de la escasez de competencias digitales en el mercado. 

La misión de BAE System de aumentar el empleo de los veteranos

La empresa de defensa BAE Systems y WithYouWithMe comparten la visión y la misión de emplear a más veteranos y a la comunidad militar en general, dando prioridad al potencial sobre la experiencia.

Crear una fuerza cibernética

WithYouWithMe se asocia con agencias gubernamentales para ofrecer marcos SaaS que construyen cibercapacidades avanzadas. Mediante la creación, la formación y el despliegue de una fuerza cibernética, nos aseguramos de que las naciones estén equipadas para dar respuestas defensivas y ofensivas a las amenazas de ciberseguridad.

Creación de una cantera de talentos informáticos para el Gobierno canadiense

A medida que Canadá se enfrenta a un descenso del desempleo y a un aumento de las tasas de vacantes, tanto el sector privado como el público se ven obligados a replantearse su estrategia de talento para cubrir la creciente demanda de recursos.

Competencias y talento digitales: la cruda realidad

Las culturas innovadoras son incomprendidas. Los comportamientos fáciles que tanto llaman la atención son sólo una cara de la moneda. Hay que contrarrestarlos con algunos comportamientos más duros y francamente menos divertidos.

Rendimiento, preferencia, destinos y gestión de la carrera militar

WithYouWithMe se ha asociado recientemente con un organismo de las Fuerzas Armadas para desarrollar un programa piloto destinado a transformar digitalmente la forma en que se gestionan los sistemas de gestión de la carrera profesional, el rendimiento y los destinos.

El ejército británico: ¿equipado y preparado para el futuro?

Pocos olvidarán la visión de los blindados rusos estacionados en campo abierto durante su frustrado avance sobre Kiev en marzo, presa fácil de las patrullas de cazacarros ucranianas.

Planificación de la plantilla: Prepararse para el futuro, hoy

La planificación de la plantilla es el proceso que utiliza una organización para analizar su plantilla y determinar los pasos que debe dar para satisfacer las necesidades de personal actuales y futuras. También implica determinar los métodos más eficaces y rentables para contratar y retener el talento.

Invictus al descubierto: reflexiones de un guerrero

Nick Holyome sirvió en las Fuerzas Armadas canadienses durante más de 26 años, antes de ser licenciado por motivos médicos. Ahora trabaja en WithYouWithMe, una empresa emergente dirigida por veteranos. Holyome se especializó en ciberseguridad antes de que WithYouWithMe lo destinara al Gobierno canadiense.

¿Por qué Defensa se lo pone tan difícil a las nuevas empresas tecnológicas?

Una de las mejores cosas de la transición a una nueva carrera es la oportunidad de hablar y aprender de mucha gente nueva.

Día Mundial de las Capacidades de los Jóvenes 2022

Sajid Javid fue ridiculizado una vez por comparar el NHS con "Blockbuster en la era de Netflix". Sí, esta comparación/estudio de caso puede haber carecido de originalidad, pero aplaudo tanto su honestidad como la analogía porque sé exactamente lo que quería decir.
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