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Maximice el ROI de la formación con el panel de control de Learning Manager

Compruebe el estado general de los programas de formación, detecte fácilmente a los alumnos inactivos y reasigne rápidamente a las personas en cola con el nuevo panel de control del gestor de formación.

La Universidad de Monash define el equipo informático moderno con diversidad

Descubre cómo la Universidad de Monash se asoció con WithYouWithMe para suplir las carencias de competencias digitales de su equipo de Ciberriesgo y Resiliencia con talento informático diverso.

Razones empresariales para la cartografía de competencias

La directora de Impacto Social de WithYouWithMe, Cia Kouparitsas, analiza el papel de la cartografía de competencias en la preparación de la mano de obra para el futuro y el impulso de la transformación digital.

Crear itinerarios profesionales digitales para los jóvenes indígenas de Canadá

Un nuevo programa plurianual de mejora de las competencias guiará a 100 personas de las Primeras Naciones hacia puestos digitales de alta demanda, aprovechando tecnologías innovadoras de impacto social y formación específica en TI.

El DICT de Papúa Nueva Guinea amplía sus capacidades cibernéticas con un curso de formación en Port Moresby

El acto, organizado por el Centro Nacional de Ciberseguridad de Papúa Nueva Guinea, contó con la presencia de representantes de WithYouWithMe en Port Moresby para impartir formación sobre ciberseguridad a los empleados del Gobierno y de las empresas públicas.

El primer paso hacia una verdadera movilidad del talento

Como parte de un compromiso empresarial con un líder mundial en Defensa y Seguridad, WYWM ha creado un marco de habilidades y competencias para toda la organización capaz de permitir una verdadera movilidad del talento.

Por qué hay que revisar el proceso de contratación en Australia

Un lugar de trabajo diverso e integrador acoge diferentes estilos de vida y orígenes, fomenta el liderazgo y la creatividad en todos los niveles de la organización y atrae a los talentos más adecuados para sus funciones.

ACU se asocia con una start-up para hacer frente a la crisis de competencias digitales

WithYouWithMe se ha asociado con la Universidad Católica Australiana para conocer mejor la mano de obra digital de Australia y los obstáculos a los que se enfrentan los diversos grupos comunitarios para acceder a un empleo significativo.

Una consultora australiana desarrolla una sólida capacidad cibernética desde dentro

Un proveedor de soluciones de consultoría líder en el mundo quería aumentar sus capacidades cibernéticas, pero en lugar de contratar personal externo, miró hacia dentro para identificar a las personas con potencial para destacar en cibernética y mejorar la cualificación de su plantilla.

Fujitsu descubre el talento silencioso y aumenta un 12% las contrataciones internas

Con el firme objetivo de alcanzar el 50% de contrataciones internas para los puestos vacantes, Fujitsu Australia y Nueva Zelanda mira hacia dentro para descubrir el talento oculto y formar a personas que puedan desempeñar los puestos más demandados.

Fujitsu recurre a reservas de talento sin explotar para ayudar a reducir la brecha digital

Fujitsu Australia y Nueva Zelanda está creando una cantera de talento digital diverso para abordar sus carencias de competencias, impulsar la transformación digital y garantizar que la organización esté preparada para el futuro.

Por qué toda empresa necesita un marco sólido de competencias

El arquitecto de soluciones Andy Choquette explica por qué un marco integral de competencias alineado con el SFIA es la base esencial para una mano de obra preparada para el futuro.
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