Un proveedor de soluciones de consultoría líder en el mundo quería aumentar sus capacidades cibernéticas, pero en lugar de contratar personal externo, miró hacia dentro para identificar a las personas con potencial para destacar en cibernética y mejorar la cualificación de su plantilla.
Con el firme objetivo de alcanzar el 50% de contrataciones internas para los puestos vacantes, Fujitsu Australia y Nueva Zelanda mira hacia dentro para descubrir el talento oculto y formar a personas que puedan desempeñar los puestos más demandados.
Fujitsu Australia y Nueva Zelanda está creando una cantera de talento digital diverso para abordar sus carencias de competencias, impulsar la transformación digital y garantizar que la organización esté preparada para el futuro.
El arquitecto de soluciones Andy Choquette explica por qué un marco integral de competencias alineado con el SFIA es la base esencial para una mano de obra preparada para el futuro.
Descubra cómo un importante banco australiano implantó un programa de formación digital diseñado para ofrecer satisfacción al cliente y apoyar las oportunidades de crecimiento del personal.
Paul Wahltuch, vicepresidente senior de Producto e Ingeniería, comparte las últimas actualizaciones de Job Accelerator, que permite a las organizaciones cubrir puestos rápidamente y ofrece a los candidatos un plan de desarrollo profesional.
Andy Choquette, arquitecto de soluciones, explica cómo los servicios y programas de formación de WYWM se adaptan al marco internacionalmente reconocido Skills for the Information Age (SFIA).
Descubra cómo una importante agencia sanitaria gubernamental norteamericana se asoció con WYWM para emprender un innovador programa de alfabetización digital que permitiera a los empleados aprovechar al máximo las tecnologías disponibles.
La invasión de Ucrania demuestra lo posibles que son las amenazas globales en cualquier orilla. Aunque una economía globalizada tiene muchos beneficios, no significa que la armonía perdure entre las naciones: no todos seguirán siempre las mismas reglas.
Seis grandes empresas británicas se han convertido en las primeras organizaciones en firmar un compromiso para ayudar a los veteranos de las fuerzas armadas y a sus parejas a encontrar un empleo significativo en puestos tecnológicos y digitales tras abandonar el ejército.
WithYouWithMe ha establecido asociaciones especiales con varias de las empresas de asesoría y consultoría más importantes del mundo para ofrecer a las organizaciones acceso a "superequipos" que lleven a cabo grandes y complejos proyectos tecnológicos para Defensa y el Gobierno.
Como parte del compromiso de Australia con la seguridad en el Pacífico, el DFAT se asoció con WithYouWithMe para ayudar al Gobierno de Papúa Nueva Guinea (PNG) a establecer un Centro Nacional de Ciberseguridad (NCSC).
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