Cinco razones por las que toda organización necesita un sólido marco de competencias alineado con el SFIA

En medio del vertiginoso ritmo de la era de la información, saber de qué es capaz el personal -o dónde existen lagunas de competencias digitales y TIC- es crucial para garantizar el éxito continuo. 

Afortunadamente, gran parte del trabajo duro ya ha sido realizado por la Fundación Marco de Competencias para la Era de la Información (SFIA ), reconocida por el sector, que elabora el marco global de habilidades y competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología en todos los niveles de responsabilidad.

¿Qué es el Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA)?

¿Por qué debería su organización asignar funciones según el marco del SFIA?

Comparar las funciones y competencias de su organización con el SFIA es la clave para comprender, apoyar y desarrollar una plantilla preparada para el futuro. Quizá sea una tarea desalentadora para algunos, pero garantizará que su empresa cuente con las capacidades necesarias para alcanzar sus objetivos:

1. Definir los requisitos para cada función de su organización por nivel del SFIA le garantiza mantener una medida coherente de las habilidades y competencias profesionales dentro de su plantilla, en consonancia con las normas mundiales.
2. Comprender dónde existen verdaderas carencias de competencias permitirá a su organización adoptar un enfoque específico para cubrirlas, ya sea mediante programas de educación y formación o con contrataciones externas.
3. La utilización de estas lagunas para elaborar planes de crecimiento específicos para los empleados ofrecerá vías de aprendizaje y desarrollo más claras y beneficiosas tanto para el personal como para la organización.
4. Dotar a los equipos de RR.HH. de descripciones de funciones y requisitos de competencia precisos y completos garantizará que se encuentre a las personas adecuadas, con las aptitudes adecuadas, cuando se busque en el mercado una nueva contratación.
5. La planificación futura de la plantilla estará mejor fundamentada si se conocen con precisión las competencias del personal actual y las habilidades que necesitan para impulsar la transformación digital.

WithYouWithMe es un socio acreditado global de la SFIA
Más información sobre el marco de la SFIA →

Una vez establecido el marco, las organizaciones pueden utilizar el SFIA como única fuente de información sobre habilidades y competencias en todas las funciones digitales y como base ágil sobre la que diseñar e implantar programas de formación eficaces.

A través de nuestra asociación con SFIA, WYWM cuenta con varios expertos que pueden guiar a su organización en la creación de este marco, la validación de las competencias del personal, la identificación de su potencial y su formación para el futuro. Empiece hoy mismo.

Póngase en contacto con nosotros para averiguar cómo podría beneficiarse toda su empresa de la creación de un marco de competencias o de la armonización del que ya tiene con el SFIA.