Gestión del personal

El futuro del trabajo es la productividad en equipo. Una plantilla preparada para el futuro detiene la fuga de talentos formando a las personas en competencias emergentes y de alta demanda y desplegándolas en equipos equilibrados y de alto rendimiento que aceleran el impacto empresarial. He aquí algunas ideas de quienes lo hacen bien.

Transformación digital en el ejército: ¿aspiración o sustancia?

Los días en que la innovación militar lideraba el progreso técnico son un recuerdo lejano. Hoy en día, las mentes más brillantes, el mayor afán emprendedor sin restricciones y el dinero para imaginar e impulsar el ritmo del cambio suelen estar en otra parte.

¿Corren riesgo de quedarse obsoletas las capacidades digitales de defensa?

Existe una clara relación entre la invasión rusa de Ucrania, un acto que ha transformado la arquitectura de seguridad de Europa, y la urgencia con la que deberíamos adoptar las nuevas tecnologías y construir nuestros ejércitos digitales.

5 pasos para atraer a los nativos digitales al ejército moderno

Hay miles de nativos digitales (personas que han crecido con la tecnología y se sienten muy cómodas con ella) en busca de empleo y, sin embargo, nos resulta interminablemente difícil reclutarlos en el ejército.

Por qué las Fuerzas de Defensa de Australia necesitan una insurgencia digital

Si las Fuerzas de Defensa Australianas (ADF) quieren seguir el ritmo de las prácticas modernas y transformar digitalmente sus operaciones, necesitarán una insurgencia desde dentro.

Reflexiones sobre el abandono del ejército: el reto digital

Dejar el ejército 35 años después de cruzar las puertas de Sandhurst por primera vez ofrece la oportunidad de detenerse a reflexionar. El mundo ha cambiado enormemente en ese tiempo, y la profesión militar y el carácter de la guerra se han revolucionado paralelamente.

La lucha del futuro y la necesidad de que los ejércitos desarrollen sus ejércitos digitales

El déficit de cualificaciones y la forma de solucionarlo es claramente un reto mundial, que lleva a grandes y pequeñas organizaciones a replantearse sus estrategias de talento.

Atraer a los nativos digitales al ejército moderno

Dejé el Mando Aliado de Operaciones de la OTAN en 2020 con asuntos pendientes - arrepentimientos que estoy trabajando para rectificar - en tres áreas.
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