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SFIA: Un marco para una mano de obra digital preparada para el futuro

Por Andy Choquette 
Publicado: 21 de febrero de 2023
TIEMPO DE LECTURA: 3 minutos
Nuestro mundo digital cambia rápida y constantemente. Para seguir el ritmo, las organizaciones necesitan talento con las capacidades necesarias para diseñar, desarrollar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología que impulsan su éxito.

El Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) se diseñó para captar y definir estas competencias.

Al mismo tiempo, el talento sin explotar yace latente en poblaciones desatendidas de todo el mundo, como los veteranos y sus familias, las personas neurodivergentes, los refugiados y las comunidades indígenas.  

El SFIA, junto con la plataformaPotencial de WithYouWithMe (WYWM), puede desempeñar un papel fundamental en la transformación de las vidas de los candidatos de estas poblaciones marginadas y en la preparación de la mano de obra para la era de la información.  

Comprender el SFIA

El SFIA es una herramienta única que proporciona un lenguaje y una estructura comunes para definir las competencias necesarias en la era digital. Ayuda a las organizaciones a contratar y retener a los mejores talentos, además de proporcionar a las personas una hoja de ruta clara para el desarrollo de su carrera profesional.  

El marco tiene siete niveles de responsabilidad y abarca muchas competencias y comportamientos, entre ellos: 

  • Técnico 
  • Empresas 
  • Personal 
  • Digital 
  • Liderazgo 
  • Gestión de servicios

Para las personas, comprender las competencias y los atributos necesarios en todo el espectro de funciones digitales les permite identificar sus principales puntos fuertes y áreas de desarrollo, y centrar sus esfuerzos en las competencias que les resultarán más valiosas.  

Para las organizaciones, el SFIA ayuda a adecuar los niveles de cualificación del personal y los candidatos a los puestos demandados. Reúne las competencias profesionales, el comportamiento y los conocimientos, y describe los requisitos específicos en los distintos niveles de responsabilidad.  

Encontrar personas con potencial

WYWM, por su parte, creó la plataforma Potential para probar, formar y colocar a candidatos de poblaciones marginadas en carreras significativas y bien remuneradas en los sectores público y privado.  

Además, WYWM ofrece una amplia gama de cursos en línea especialmente diseñados para garantizar que las personas adquieran los conocimientos necesarios para tener éxito en puestos digitales. También se ofrece a las personas acceso a tutoría y asesoramiento para ayudarles a superar cualquier obstáculo que encuentren en su trayectoria profesional. 

Al apoyar el aprendizaje en línea con experiencia práctica en nuevas tecnologías, Potential ofrece a las personas la oportunidad de adquirir rápidamente las competencias que necesitan y embarcarse en la carrera que han elegido. 

La receta del éxito

La combinación del SFIA y la plataforma Potential puede ofrecer importantes beneficios a los candidatos que a menudo se pasan por alto, entre los que se incluyen:  

  • Identificar los puntos fuertes y débiles de los candidatos en relación con los requisitos del mercado; 
  • Ofrecer la formación y la experiencia práctica necesarias para tener éxito y; 
  • Proporcionar un entorno solidario e integrador a quienes se enfrentan a obstáculos para acceder al empleo, como la discriminación y la falta de oportunidades. 

Además de crear carreras profesionales, la combinación de estas poderosas herramientas contribuirá a reducir las tasas de desempleo en las comunidades marginadas, dotándolas de las capacidades, los conocimientos y la experiencia práctica necesarios para triunfar.  

WithYouWithMe es un socio acreditado global de la SFIA
Más información sobre el marco de la SFIA →

Logotipo de socio acreditado de la SFIA

SFIA y WYWYM están transformando la forma en que las organizaciones encuentran, contratan y fomentan el talento digital, preparando el futuro de las personas con conocimientos digitales que necesitan los sectores público y privado. 

Al invertir en el SFIA y Potential, las organizaciones pueden contribuir a reducir la brecha de competencias digitales y crear una plantilla más diversa e integradora.

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