Actualización del producto - Imagen del banner de Job Accelerator
" Inicio del blog

Cree rápidamente reservas de talento con Job Accelerator

Por Paul Wahltuch 
Publicado: 23 de febrero de 2023
TIEMPO DE LECTURA: 2 minutos
La función Job Accelerator es una oferta clave de la plataformaPotential, que permite a las organizaciones cubrir puestos curados para un proyecto específico creando rápidamente grandes reservas de talento para áreas concretas.

Esta semana me hace mucha ilusión compartir las últimas actualizaciones de Job Accelerator, que sin duda facilitarán la creación de estos eventos a las organizaciones y harán que la experiencia de búsqueda de empleo sea más informativa para los candidatos.

¿Qué hay de nuevo?

En cuanto a los candidatos... Las personas se beneficiarán de un análisis mucho más profundo de los requisitos del puesto o de la plantilla, verán su propia aptitud para un puesto, las necesidades de ajuste cultural de la organización y los demás miembros del equipo con los que trabajarán. 

La vista de candidato también muestra planes de formación completos para que los candidatos puedan entender exactamente qué trabajo van a realizar y el desarrollo profesional que pueden esperar recibir en el puesto de trabajo.  

El aspecto realmente emocionante del Acelerador de Empleo es que hace realidad una parte clave de la visión de WithYouWithMe de permitir a los candidatos solicitar puestos de trabajo sabiendo que son capaces de realizar el trabajo y comprender hacia dónde se dirigirá su desarrollo profesional. 

En cuanto a la organización... Siempre has podido crear proyectos, pero ahora puedes especificar el tipo de proyecto -escuadrilla o programa de creación de talento-, lo que abre la posibilidad de lanzar un Acelerador de Empleo para que lo vean los candidatos. 

Al crear el Job Accelerator, podrá especificar detalles clave como el tipo de problema, la metodología de gestión y la madurez del proyecto, factores todos ellos que influyen en el ajuste cultural que se presenta a los candidatos. 

También puede crear funciones con planes de aprendizaje específicos para esbozar cómo puede crecer cada función dentro de su organización y los Capstones necesarios para que los candidatos demuestren su competencia en cada etapa.  

Si tiene nuevas ideas, comentarios o sugerencias para el equipo de productos, póngase en contacto con nosotros hoy mismo.

Mantente conectado

Manténgase al tanto de las últimas actualizaciones de productos, nuevos cursos, invitaciones a eventos, artículos y oportunidades. Suscríbase hoy mismo a nuestro boletín electrónico.
Burbuja de diálogo

Últimas entradas

5 mitos comunes sobre la neurodiversidad en el lugar de trabajo

Ian Handley, defensor de la neurodiversidad, profundiza en cinco de los mitos más comunes en torno a la neurodiversidad en el lugar de trabajo y la contratación de candidatos neurodivergentes.

Impulsar la innovación y el impacto con IDEaS

Will Simmons, antiguo comandante de pelotón de infantería, explica su trayectoria desde el servicio militar hasta la dirección del proyecto de WYWM para digitalizar los centros de transición de veteranos de Canadá.

Mapeo de competencias en Potential: Mejora de los perfiles de usuario con la autoevaluación de competencias

Hemos estado trabajando en algunas actualizaciones importantes de Potential para que las organizaciones puedan mapear las competencias de sus plantillas en la plataforma y a escala. Echa un vistazo a la primera fase: autoevaluación de competencias.