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Renseignements exploitables sur la main-d’œuvre

Prenez des décisions basées sur les données avec Insight Briefs

Notre plate-forme Potential fournit les informations exploitables dont vous avez besoin pour mettre en œuvre la transformation de l’entreprise, pérenniser votre main-d’œuvre, créer des équipes hautement performantes, soutenir le développement individuel et arrêter le roulement des talents.

Nous travaillons en partenariat avec vous pour évaluer votre main-d’œuvre et créer des profils d’employés complets à l’aide de notre modèle d’IA scientifiquement testé, VARK, DISC et Big 5. Une fois l’évaluation terminée, nos experts vous parlent d’un dossier d’idées sur mesure pour conduire l’action vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires.
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Un regard intérieur sur le potentiel de main-d’œuvre

Les gens nous approchent régulièrement à la recherche de talents. Et bien que trouver des talents soit notre pain et notre beurre, en travaillant plus étroitement avec des organisations, nous découvrons souvent qu’elles ont déjà le talent dont elles ont besoin, il s’agit simplement de re-compétences et de redéploiement en fonction de l’évolution des exigences.
Image de caractéristique pilote d’évaluation de la main-d’œuvre

Résumé

Domaines d’évaluation

Les tests d’aptitude et la cartographie des compétences de vos employés fournissent des informations précieuses sur la main-d’œuvre et aident à éclairer la réussite de la transformation de l’entreprise.

Psychométrie
ajustement de l’équipe

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Avantage personnel :
Un aperçu de vos propres préférences, traits et approche du travail.
Ajustement de l’équipe psychométrique - avantage personnel
Exemples de données :
Démontre la préparation mentale de l’entreprise et la façon dont elle peut affecter la performance de l’entreprise.
Ajustement de l’équipe psychométrique - exemple de graphique de données
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Aperçu de l’entreprise
Ces points de données montrent une équipe avec un névrosisme élevé et une faible ouverture, ce qui signifie qu’ils ne sont pas encore prêts pour le changement.
Cela définit le point de départ de tout projet de transformation.

Aptitude
cartographie des compétences

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Avantage personnel :
Identifie les rôles futurs pour lesquels vous pouvez le plus facilement apprendre les compétences.
Cartographie des compétences d’aptitude - avantage personnel
Exemples de données :
Identifie le personnel actuel qui excellerait dans vos rôles à forte demande.
Cartographie des compétences d’aptitude - exemple de données
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Aperçu de l’entreprise
Identifiez les personnes au sein de votre organisation qui sont très aptes à se former pour vos postes vacants problématiques.
Cela façonne un programme de perfectionnement des compétences axé sur les données.

Archétype
construction de l’équipe

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Avantage personnel :
Comprenez votre position préférée naturelle dans une équipe et l’environnement dont vous avez besoin pour vous épanouir.
Archétype Team Construct - Avantages personnels
Exemples de données :
Identifie votre mélange actuel d’archétypes dans l’ensemble de l’entreprise et par unité commerciale.
Construction d’équipe archétype - exemple de données lloyds
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Aperçu de l’entreprise
Le mélange d’archétypes devrait correspondre à l’étape du programme. Par exemple, une entreprise à l’étape du changement et de la conception a besoin de personnes plus créatives.
Cela façonne les personnes nécessaires pour l’équipe de projet

Beaucoup assimilent la crise des compétences numériques à un manque de talent, mais chez WithYouWithMe, nous voyons des talents partout. Et heureusement, les compétences peuvent être enseignées. Il vous suffit de reconnaître et d’investir dans le potentiel.

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Le choix vous appartient

Accroître le potentiel

Grow Potential vous permet d’identifier et de combler les lacunes en matière de compétences, maintenant et à l’avenir, en trouvant et en nourrissant des talents au sein de votre main-d’œuvre existante.
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Découvrir le potentiel

Discover Potential vous permet de trouver, de former et de déployer divers talents numériques dans l’ensemble de votre personnel. Permettre la transformation numérique tout en ayant un impact social positif.
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