Información práctica sobre el personal

Tome decisiones basadas en datos con Insight Briefs

Nuestra plataforma Potential ofrece la información práctica que necesita para llevar a cabo la transformación empresarial, preparar su plantilla para el futuro, crear equipos de alto rendimiento, apoyar el desarrollo individual y detener la fuga de talentos.

Nos asociamos con usted para evaluar su plantilla y crear perfiles de empleados exhaustivos utilizando nuestro modelo de IA científicamente probado, VARK, DISC y Big 5. Una vez finalizada la evaluación, nuestros expertos le presentarán un informe personalizado con información para impulsar la acción hacia la consecución de sus objetivos empresariales.
Empezar

Una mirada al potencial de la mano de obra

A menudo acuden a nosotros en busca de talento. Y si bien la búsqueda de talento es nuestro pan de cada día, al trabajar más estrechamente con las organizaciones a menudo descubrimos que ya tienen el talento que necesitan, sólo es cuestión de volver a capacitar y redistribuir en función de las necesidades cambiantes.
Imagen del piloto de evaluación de la mano de obra

Resumen

Áreas de evaluación

Las pruebas de aptitud y el mapeo de competencias de sus empleados proporcionan información valiosa sobre la mano de obra y contribuyen al éxito de la transformación empresarial.

Psicométrico
ajuste del equipo

icono de flecha
Beneficio personal:
Comprensión de sus propias preferencias, rasgos y enfoque del trabajo.
Ajuste psicométrico del equipo - beneficio personal
Ejemplo de datos:
Demuestra la mentalidad de la empresa y cómo puede afectar al rendimiento empresarial.
Ajuste psicométrico del equipo - gráfico de ejemplo de datos
Icono de flecha
Visión empresarial
Estos datos muestran un equipo con un alto neuroticismo y una baja apertura, lo que significa que aún no están preparados para el cambio.
Esto define el punto de partida de cualquier proyecto de transformación.

Aptitud
mapa de competencias

icono de flecha
Beneficio personal:
Identifica las futuras funciones para las que te resultará más fácil aprender las competencias.
Mapeo de aptitudes - beneficio personal
Ejemplo de datos:
Identifica qué personal actual destacaría en sus funciones de alta demanda.
Mapeo de aptitudes - ejemplo de datos
Icono de flecha
Visión empresarial
Identifique en su organización a las personas más adecuadas para formar en sus vacantes problemáticas.
Esto da forma a un programa de mejora de las cualificaciones basado en datos.

Arquetipo
construcción del equipo

icono de flecha
Beneficio personal:
Comprenda cuál es su posición natural preferida en un equipo y qué entorno necesita para prosperar.
Arquetipo Construcción de equipo - Beneficios personales
Ejemplo de datos:
Identifica su combinación actual de arquetipos en toda la empresa y por unidad de negocio.
Arquetipo de construcción de equipo - ejemplo de datos de lloyds
Icono de flecha
Visión empresarial
La combinación de arquetipos debe coincidir con la fase del programa. Por ejemplo, una empresa en fase de cambio y diseño necesita personas más creativas.
Esto da forma a las personas necesarias para el equipo del proyecto

Muchos equiparan la crisis de las competencias digitales con la falta de talento, pero en WithYouWithMe vemos talento por todas partes. Y por suerte, las habilidades se pueden enseñar. Solo hay que reconocer el potencial e invertir en él.

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Crecer Potencial

Grow Potential le permite identificar y cubrir las carencias de cualificaciones, tanto ahora como en el futuro, encontrando y cultivando el talento dentro de su plantilla actual.
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Descubra Potencial

Discover Potential te permite encontrar, formar y desplegar talento digital diverso en tu plantilla. Facilita la transformación digital al tiempo que generas un impacto social positivo.
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