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Potentiel

Comprendre les cadres de compétences, les taxonomies et les ontologies

Les compétences deviennent rapidement le fondement des organisations prêtes pour l’avenir. Découvrez comment les taxonomies, les ontologies et les cadres de capacité fonctionnent ensemble pour aider les dirigeants à cartographier, mesurer et mobiliser les talents plus efficacement, en favorisant une embauche plus intelligente, un apprentissage personnalisé et une planification plus stratégique de la main-d’œuvre.

Comment l’embauche axée sur les compétences aide à résoudre la pénurie de talents technologiques

Alors que l’embauche traditionnelle a du mal à suivre le rythme, le recrutement axé sur les compétences offre un moyen plus intelligent de pourvoir des postes technologiques critiques. Découvrez comment l’accent mis sur les capacités plutôt que sur l’expérience libère les talents cachés, favorise l’agilité de la main-d’œuvre et aide les employeurs à répondre à la demande croissante de compétences en logiciels.

Comment un grand détaillant australien a transformé la croissance et la mobilité de ses employés

Face à des cadres cloisonnés, un détaillant de premier plan a utilisé la technologie pour améliorer les connaissances, l’apprentissage et la mobilité de la main-d’œuvre, améliorant ainsi la rétention et les cheminements de carrière.

Maximisez le retour sur investissement de la formation avec le tableau de bord Learning Manager

Vérifiez l’état général des programmes de formation, repérez facilement les apprenants inactifs et réaffectez rapidement les personnes dans la file d’attente avec le nouveau tableau de bord learning manager.

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