Contratación y retención de funcionarios

Utilizamos la tecnología para ayudar a gobiernos federales, locales y estatales de todo el mundo a contratar talento diverso para puestos del sector público, desarrollar capacidades digitales y retener equipos apolíticos de alto rendimiento.
Pregúntanos cómo

Ayudamos a los gobiernos a crear una mano de obra cualificada y preparada para el futuro.

Icono de contratación - claro

Contratación

Nuestro enfoque de contratación basado en el mérito ofrece acceso a una reserva de talento preparado para el servicio público de tecnólogos de diversos orígenes con carácter temporal o permanente.
Icono de formación en competencias digitales

Formación en competencias digitales

Nuestros programas de formación rápida mejoran la alfabetización digital de los funcionarios públicos y mejoran las competencias técnicas especializadas a través de 11 itinerarios alineados con la SFIA.
Icono de movilidad y retención

Movilidad y retención

Colaboramos con los gobiernos para determinar las competencias de la mano de obra a escala y crear itinerarios profesionales internos personalizados para movilizar y retener el talento.

Nuestra tecnología favorece la selección por méritos en la función pública

Potential ofrece un método imparcial para adecuar a las personas a los puestos vacantes en función de sus méritos. Aplicable tanto a candidatos internos como externos, este enfoque tiene en cuenta las competencias técnicas, el potencial de competencias y la aptitud en áreas como la resolución de problemas, el liderazgo y la estrategia.

Nuestro enfoque garantiza que los socios gubernamentales contraten a la persona más adecuada para el puesto, basándose tanto en su capacidad para desempeñar el trabajo como en su contribución potencial a la plantilla, al tiempo que garantiza la igualdad de acceso a las oportunidades para personas de todos los orígenes.

Evaluación de aptitudes para el SFIA

Identificamos las competencias de una persona de acuerdo con el Marco de Competencias para la Era de la Información (SFIA), reconocido en todo el mundo, y las comparamos con los requisitos de las funciones del sector público.
Imagen de marcador de posición
Logotipo de socio acreditado de la SFIA

WithYouWithMe es un Socio Global Acreditado de la Fundación SFIA

La Fundación Marco de Cualificaciones para la Era de la Información (SFIA) elabora el marco global de cualificaciones y competencias para el mundo digital reconocido por la industria. Define las competencias que necesitan los profesionales de la empresa y la tecnología de todos los niveles para diseñar, implantar, gestionar y proteger los datos y la tecnología.

Más información sobre el marco del SFIA →
Imagen de marcador de posición

Evaluación de la adecuación cultural

Nuestra evaluación psicométrica y de aptitudes, líder en el mercado, mide el tipo de personalidad, el estilo de trabajo y los rasgos de liderazgo de un individuo para determinar su idoneidad para un puesto en la función pública.

¿Le gusta nuestro enfoque?

Estamos aquí para ayudar
Póngase en contacto
Flecha rizada - verde perturbador

Vea nuestro programa de contratación de funcionarios en acción: El viaje de Olga a las TI

Éxito de WithYouWithMe - Olga Côté

¿Quieres contratar a gente como Olga?

Tenemos más de 100.000 usuarios en nuestra plataforma
Póngase en contacto

Aumentar la diversidad y la inclusión

Somos una empresa de impacto social dedicada a resolver los retos que plantean las competencias digitales, creando al mismo tiempo oportunidades profesionales significativas para personas de entornos infrarrepresentados, como veteranos, pueblos indígenas, personas neurodivergentes, refugiados y mujeres en la tecnología.

Junto con nuestros socios gubernamentales, tratamos de crear plantillas diversas e inclusivas que reflejen las comunidades a las que sirven. Explore nuestros informes sobre la diversidad de la mano de obra, repletos de información relevante sobre la contratación inclusiva y orientación sobre prácticas para impulsar eficazmente las iniciativas de desarrollo e innovación.
Facilitar la movilidad del talento

Facilitar la movilidad del talento

La comparación de las plantillas del sector público con el SFIA proporciona a las organizaciones gubernamentales una visión clara de las competencias que tienen y de las que necesitan para prestar servicios en el futuro.

Con esta información, creamos itinerarios de movilidad interna que garantizan la retención y movilización del talento en todos los sectores verticales del sector público. Unas oportunidades de progresión profesional más claras conducen a un mayor compromiso y retención de los empleados.

Impulsar la alfabetización digital

La innovación y el progreso tecnológico están haciendo que la transformación digital sea esencial para los gobiernos, lo que significa que las competencias digitales son ahora imprescindibles para muchos funcionarios públicos.

Ofrecemos una gama de opciones para mejorar rápidamente las competencias de los trabajadores en áreas tecnológicas de gran demanda, como el análisis de datos, la gestión de proyectos digitales y la ciberseguridad.
Lea el estudio de caso
Impulsar la alfabetización digital
Creación de una sólida fuerza cibernética

Creación de una sólida fuerza cibernética

Los ciberataques se han convertido en la herramienta elegida por los actores maliciosos para obtener propiedad intelectual y recopilar datos personales. Esto aumenta el riesgo y la gravedad de las perturbaciones que afectan a la infraestructura, la información y la seguridad integral de los gobiernos y la sociedad civil.

Colaboramos con los gobiernos para crear, formar y desplegar rápidamente fuerzas cibernéticas, equipadas para dar respuestas defensivas y ofensivas a las amenazas contra la ciberseguridad.
Leer el artículo

Gobiernos federales, estatales y locales de todo el mundo ya se están beneficiando de nuestro enfoque tecnológico.

Creación de cibercapacidades sólidas blog card image

Creación de cibercapacidades sólidas desde la base

Lea el estudio de caso
Carrera digital del Gobierno de Queensland - imagen de tarjeta

Un nuevo programa busca ciudadanos de Queensland para cubrir las carencias de competencias digitales del estado

Leer el artículo
Imagen de la tarjeta del blog de EY, Capita y WYWM

Despliegue de superequipos de personal con EY y Capita

Lea el estudio de caso

¿Quiere más casos prácticos?

Tenemos mucho que compartir
Póngase en contacto
Logotipo de Microsoft Azure MarketplaceLogotipo de Microsoft AppSource

Potential está disponible para su compra en Microsoft Azure Marketplace y Microsoft AppSource. Póngase en contacto con nosotros para analizar sus opciones de adquisición.

Reconocimiento mundial

Nuestros programas han sido galardonados

Logotipo del Pacto de las Fuerzas Armadas
Premio de Oro 2023: Programa de Reconocimiento a las Empresas
Premio al empleo de veteranos del primer ministro - Ganador 2018
Ganador 2018: Excelencia en el apoyo al empleo de los veteranos
Australian Women in Security Awards - Ganadora en 2022
Ganador 2022: Mejor iniciativa industrial de apoyo a la EDyI
Premio a las ex fuerzas británicas en el mundo de los negocios
Ganador 2023: Iniciativa D&I del Año
Defence Connect - Finalista 2022

Encuentre la solución adecuada a las necesidades de cualificación de su plantilla

Contacte con nuestro equipo

Si busca una estrategia de contratación o retención en el sector público, rellene el formulario y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.

Si es usted un particular que busca apoyo profesional, cree una cuenta y recibirá por correo electrónico información sobre nuestro programa.

Trabajamos con los mejores...

Así que tú también puedes.

Colaboramos con los principales organismos públicos y las empresas más grandes del mundo para hacer frente a la escasez de competencias digitales y, al mismo tiempo, tener un impacto social positivo.