Briser le créneau

Le changement d’état d’esprit a commencé lorsque j’ai vu mes collègues de l’Armée trouver un nouvel emploi. Voir à quel point ils étaient excités m’a motivé à regarder ma propre situation.

: Rebekah Nugent

Rencontrez Rebecca

Rebecca a été examinatrice psychologique et soldate dans le Corps de psychologie de l’armée australienne pendant sept ans. Au cours de son service, il a été déployé aux Émirats arabes unis pendant sept mois, où il a fait des vols et des sorties en Afghanistan.

Bien qu’elle ait apprécié son temps dans l’armée, Rebecca a commencé à sentir qu’elle voulait essayer quelque chose de nouveau, mais ne savait pas par où commencer.

« Vers la fin de mon séjour dans l’armée, je n’étais plus satisfait de ma carrière, mais je suis resté quand même parce que je savais que j’étais bon dans mon travail, qu’il était sûr et que je ne savais pas quoi faire d’autre. J’avais un état d’esprit assez fixe sur mes compétences et mes talents dans mon métier de niche dans l’Armée.

Le voyage de Rebecca

Rebekah a partagé ses préoccupations de quitter l’armée avec un ancien sergent qui lui a parlé de WithYouWithMe. Après avoir enquêté en ligne, elle a vu qu’ils aidaient les anciens combattants à trouver de nouvelles carrières, en utilisant des tests psychométriques et d’aptitude pour les jumeler à des emplois.

Compte tenu de son rôle d’assistante psychologique, ce concept n’était pas nouveau pour Rebecca, c’était celui qu’elle avait utilisé à plusieurs reprises dans l’armée pour aider les autres à déterminer quelle carrière poursuivre à l’extérieur.

« Le changement d’état d’esprit a commencé lorsque j’ai vu certains de mes collègues de l’Armée trouver un nouvel emploi. Voir à quel point ils étaient excités m’a motivé à regarder ma propre situation.

Rebekah s’est inscrite à la plateforme Potential , a terminé ses tests et a été jumelée à des rôles dans les ressources humaines, l’apprentissage et le développement et l’analyse des affaires.

« Même après m’être enrôlé dans l’armée, j’avais toujours douté de moi-même. Je n’ai pas levé la main pour des rôles que j’aurais pu faire, et je me suis retenu de postuler pour d’autres. Je ne pensais pas que j’étais approprié ou assez bon, mais maintenant j’avais les données pour prouver que je pouvais réussir dans ces rôles.

Adopter un état d’esprit de croissance

Rebekah a postulé pour un rôle interne dans l’équipe de réussite professionnelle de WithYouWithMe, à l’époque, appelée « Pathfinders ». En déplaçant délibérément son état d’esprit de la peur vers la croissance, elle a réussi à obtenir le poste

J’ai eu une entrevue basée uniquement sur mes tests, on ne m’a jamais demandé de CV. J’ai également rencontré un autre membre de l’équipe pour évaluer l’adéquation de la culture et j’ai finalement été embauché et retiré de l’Armée en environ six semaines.

Une carrière technologique fondée sur un impact positif

Les résultats des tests de Rebekah, associés aux compétences qu’elle avait acquises dans l’armée, ont fait d’elle un candidat idéal pour l’équipe Pathfinders, où elle a entrepris de soutenir d’autres anciens combattants à travers leur propre transition.

« Nous sommes fondés par des anciens combattants et beaucoup d’entre nous sont des anciens combattants. Nous avons suivi le même processus que tout le monde, c’est-à-dire le congédiement, la tentative de trouver un emploi, le fait d’être renversés et rejetés. Nous avons vécu cela et maintenant nous voulons aider les autres.

Au cours des cinq années que Rebekah a passées chez WithYouWithMe, elle a gravi plusieurs postes dans la réussite professionnelle, devenant finalement vice-présidente de la livraison.

Elle travaille maintenant aux côtés du gouvernement et de l’industrie pour obtenir des rôles pour les anciens combattants et d’autres personnes issues de milieux sous-représentés qui s’inscrivent à la plate-forme Potential .

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