El cambio de mentalidad empezó cuando vi que mis compañeros del ejército encontraban un nuevo empleo. Ver lo entusiasmados que estaban me motivó a analizar mi propia situación.
- Rebekah Nugent
Conoce a Rebekah
Rebekah fue examinadora psicológica y soldado del Cuerpo de Psicología del Ejército australiano durante siete años. Durante su servicio, fue desplegada en los Emiratos Árabes Unidos durante siete meses, donde realizó vuelos de llegada y salida a Afganistán.
A pesar de disfrutar de su tiempo en el Ejército, Rebekah empezó a sentir que quería probar algo nuevo, pero no estaba segura de por dónde empezar.
"Hacia el final de mi tiempo en el Ejército ya no estaba satisfecha con mi carrera, pero me quedé de todos modos porque sabía que era buena en mi trabajo, que era seguro, y no sabía qué más hacer. Tenía una mentalidad bastante fija sobre cuáles eran mis habilidades y talentos dentro de mi nicho en el Ejército".
El viaje de Rebekah
Rebekah compartió su preocupación por dejar el ejército con un antiguo sargento que le habló de WithYouWithMe. Tras investigar en Internet, vio que ayudaban a los veteranos a encontrar nuevas profesiones, utilizando pruebas psicométricas y de aptitud para encontrarles trabajo.
Dado su papel como asistente psicológica, este concepto no era nuevo para Rebekah, sino que lo había utilizado muchas veces en el ejército para ayudar a otros a determinar qué carrera seguir en el exterior.
"El cambio en mi mentalidad empezó cuando vi a algunos de mis compañeros del Ejército encontrar un nuevo empleo. Ver lo entusiasmados que estaban me motivó a analizar mi propia situación".
Rebekah se inscribió en la plataforma Potential, completó sus pruebas y fue emparejada con puestos en Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo y Análisis Empresarial.
"Incluso después de alistarme en el ejército, siempre había dudado de mí misma. No me presenté a puestos que podría haber desempeñado y me abstuve de solicitar otros. No creía que fuera lo bastante adecuada o buena, pero ahora tenía los datos para demostrar que podía tener éxito en esos puestos."
Adoptar una mentalidad de crecimiento
Rebekah solicitó un puesto interno en el equipo de Éxito Profesional de WithYouWithMe, en aquel momento denominado "Pathfinders". Al cambiar deliberadamente su mentalidad, alejándose del miedo y acercándose al crecimiento, pudo conseguir el puesto con éxito.
Conseguí una entrevista basándome únicamente en mis pruebas, nunca me pidieron un CV. También me reuní con otro miembro del equipo para evaluar la adecuación a la cultura y, finalmente, me contrataron y dejé el ejército en unas seis semanas.
Una carrera tecnológica basada en el impacto positivo
Los resultados de las pruebas de Rebekah, junto con las habilidades que había adquirido en el ejército, la convirtieron en la persona ideal para el equipo de Pathfinders, donde se propuso apoyar a otros veteranos en su propia transición.
"Estamos fundados por veteranos y muchos de nosotros somos veteranos. Hemos pasado por el mismo proceso que todos los demás, la baja, intentar encontrar empleo, ser rechazados. Hemos pasado por eso y ahora queremos ayudar a los demás".
En los cinco años que Rebekah lleva en WithYouWithMe, ha pasado por varios puestos en Career Success, hasta convertirse en Vicepresidenta de Entrega.
Ahora trabaja junto a la administración y la industria para garantizar puestos a los veteranos y otras personas de entornos infrarrepresentados que se inscriben en la plataforma Potential.
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