Una nueva frontera para la diversidad en la mano de obra digital

Combatir la crisis de competencias digitales del Reino Unido con el potencial de los veteranos
Cada año en el Reino Unido, 15.000 militares abandonan las Fuerzas Armadas y regresan a la vida civil. A pesar de sus amplios conocimientos, estas personas suelen tener dificultades para encontrar una segunda carrera significativa. Mientras tanto, las organizaciones de todo el país luchan por contratar a personas con las cualificaciones necesarias para satisfacer las demandas de la era digital.

Este informe pone de relieve el potencial sin explotar de la mano de obra veterana del Reino Unido para hacer frente a la crisis de competencias del país, con datos convincentes procedentes de un estudio de investigación pionero en su género sobre la aptitud de los veteranos para las competencias digitales y el sector de las TI.
Flecha blancaImagen de portada del Informe sobre veteranos del Reino Unido
Imagen de fondo de la página de destino - páginas de informes

Los puntos clave son:

Icono de asterisco - verde
Conclusiones de las pruebas psicométricas y de aptitud de más de 2.000 veteranos del Reino Unido.
Icono de asterisco - verde
Un análisis en profundidad de la situación del EDI en las organizaciones británicas.
Icono de asterisco - verde
Cómo aprovechar las habilidades y capacidades únicas de las personas diversas para impulsar la transformación en el sector de las TI.