Daren a terminé son évaluation initiale mais n’était pas prêt à s’engager, optant plutôt pour poursuivre son cours universitaire. Il a fait des recherches sur WYWM et a constaté que le MDN défendait l’entreprise pour la formation des anciens combattants et leur mise en place dans des emplois technologiques, alors il a annulé son inscription à venir et a concentré ses études sur WYWM.
Il a suivi la formation préalable informatique, puis a commencé sur le cyber-pipeline avant de passer à
Linux, à
l’analyse de données et à
la prestation de services.
Un jour, un représentant de WYWM a téléphoné à l’épouse de Daren et lui a offert un poste à la GRC. Elle n’avait pas encore terminé la formation, mais elle avait travaillé dans des emplois technologiques précédents. Ce soir-là, Daren a également communiqué avec lui au sujet du poste et, à la suite de quelques entrevues, s’est vu offrir un contrat avec la GRC dans le cadre du Programme d’habilitation de la main-d’œuvre cybernétique (PCEPB).
