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Tom Larter

Tom Larter est un chef d’entreprise chevronné qui se passionne pour l’innovation technologique et l’impact social sur les marchés mondiaux. Ancien capitaine dans l’armée australienne, Tom a eu une brillante carrière militaire de 13 ans, notamment en Afghanistan. En 2017, il est passé au secteur privé et est devenu l’un des premiers dirigeants de WithYouWithMe, l’une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide de l’Asie-Pacifique.
Tom Larter - Chef de la direction - Leadership
Actuellement chef de la direction (PDG) de WithYouWithMe, Tom travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, les entreprises et l’industrie pour résoudre les problèmes de main-d’œuvre et avoir un impact social positif en créant des cheminements de carrière pour diverses communautés, y compris les anciens combattants, les familles de militaires, les personnes neurodivergentes et les groupes autochtones. En tant que PDG, Tom est responsable de la supervision des opérations quotidiennes de WithYouWithMe et de la conduite de sa stratégie de croissance. Il travaille en étroite collaboration avec les dirigeants, les employés et les investisseurs pour intégrer l’innovation et apporter de la valeur à la clientèle mondiale de WithYouWithMe et aux 80 000 utilisateurs de la plateforme.

En plus de son rôle chez WithYouWithMe, Tom est un membre actif de plusieurs organisations de l’industrie, y compris le Tech Council of Australia, TechUK et le Conseil canadien pour le commerce aborigène (CCAB).
Image du héros tom Larter

Couverture médiatique

Septième pensée générationnelle image de carte d’article

Troisième secteur

Explorer l’importance du « long maintenant »

Avec l’avènement de l’IA, les changements dans le climat mondial et un besoin critique de durabilité, Tom Larter explique pourquoi il utilise la « pensée de la septième génération ».
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Entreprise responsable 2.0 - Article de Raconteur

Raconteur

Entreprise responsable 2.0 : les fondements de l’avenir

Tom Larter se joint à Raconteur pour déballer le rôle des programmes d’embauche et de formation rapide axés sur les compétences pour permettre l’avenir du travail aux côtés de l’IA et de l’automatisation.
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Tom Larter - Pdg de WithYouWithMe

ABC Radio National

L’année qui m’a fait

Découvrez comment Tom Larter, PDG de WithYouWithMe, a consacré son temps à aider les autres à faire la transition de l’armée au secteur privé.
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Les vétérans de l’armée australienne lancent une nouvelle image de carte d’article de carrières technologiques

Fil informatique

Les vétérans de l’armée australienne lancent de nouvelles carrières technologiques

Des dizaines de vétérans de l’armée australienne lanceront bientôt de nouvelles carrières dans le domaine de la technologie dans le cadre d’un programme exclusif mis en place par Accenture et WithYouWithMe.
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Transformer d’anciens militaires en image de carte d’article cyber-professionnels

Âge de l’information (ACS)

Transformer d’anciens militaires en cyber-professionnels

Le déficit de compétences numériques semble s’accroître, mais WithYouWithMe vient de s’attarder à la tâche - et d’ici la fin de cette année, l’organisation aura à elle seule aidé plus de 1 100 vétérans des Forces de défense australiennes (ADF) à obtenir des emplois en cybersécurité.
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Tom Larter - MindGym London CHRO Summit vidéo

MindGym

Tom Larter s’entretient avec les RH avec MindGym au Sommet du DRH de Londres

En moins de 10 minutes, Tom Larter livre le discours d’ascenseur convaincant du modèle d’embauche de potentiel sur l’expérience de WithYouWithMe.
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Les familles d’anciens combattants en formation stimulent l’image de la carte d’article

L’Australien

Les familles d’anciens combattants en formation stimulent

Une start-up australienne dans le secteur de l’éducation des anciens combattants injecte 5 millions de dollars dans la formation gratuite des membres de la famille d’anciens militaires.
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Ce que vous devriez faire au lieu de l’image de la carte d’article de l’université

News.com.au

Ce que vous devriez faire au lieu de l’université

Les emplois changent si rapidement de nos jours que le fait d’aller à l’université pendant trois ans n’est peut-être plus la meilleure façon d’obtenir du travail.
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15,000 Futures: embauchez des vétérans pour « à l’épreuve du futur de votre main-d’œuvre » image de la carte d’article

DiversitéQ

15 000 futures : embauchez des anciens combattants pour « pérepreniser votre main-d’œuvre »

Le capitaine de l’armée à la retraite Tom Larter déballe l’initiative 15,000 Futures - un programme de plaidoyer pour conduire plus d’anciens combattants britanniques vers un emploi valorisant.
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Balados

Carte de podcast Frontline to Boardroom

De la ligne de front à la salle de conférence

Avec toi, avec moi - Leadership avec Tom Larter

Tom partage ses idées sur l’importance de la collaboration collective dans le leadership et comment elle a façonné ses expériences à la fois dans l’armée et le secteur privé avec Martin Brooker de Frontline to Boardroom.
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Talking Business avec Alan Kohler image de carte de podcast

Qantas

Parler d’affaires avec Alan Kohler

Tom Larter s’entretient avec Alan Kohler de Talking Business pour partager l’histoire de WithYouWithMe - et comment nous allons résoudre le problème mondial du sous-emploi.
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Passer d’une carrière militaire à une carrière civile image de carte de podcast

Service et au-delà

Passer d’une carrière militaire à une carrière civile

Tom partage son histoire à travers le service et comment lui et l’équipe de direction ont uni l’entreprise derrière un objectif social qui est de mettre plus de gens dans un emploi significatif, et de débloquer des bassins de talents non réalisés à la fois internes et externes aux limites de l’entreprise.
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