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Formación tecnológica gratuita y oportunidades de empleo

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Al inscribirte para hacer el GED®, has desbloqueado el acceso al Programa de Aprendizaje Tecnológico del GED®, una oportunidad única para mejorar tus habilidades digitales e iniciar tu carrera en tecnología.

Acerca del Programa de Aprendizaje Técnico GED®

Nos hemos asociado con WithYouWithMe, una empresa de impacto social, para ofrecer a los estudiantes de GED® acceso gratuito a sus pruebas psicométricas y de aptitud, líderes en todo el mundo, y formación acreditada en competencias digitales a través de 11 trayectorias profesionales basadas en la tecnología.

Para aquellos que hayan completado su GED®, también estamos ofreciendo a los graduados la oportunidad de obtener puestos de aprendizaje con algunos de los principales empleadores del país, después de sólo 45 horas de formación digital a su propio ritmo.
Enfoque GEDWorks & WYWM - imagen de tarjeta

Cómo funciona

  1. Regístrate en la plataforma Potencial de WithYouWithMe
  2. Completa sus pruebas psicométricas y de aptitud para que te asignen las carreras tecnológicas más adecuadas para ti.
  3. Entra en uno de los itinerarios profesionales digitales de WithYouWithMe y completa aproximadamente 45 horas de formación digital a tu ritmo.
  4. Accede a una red de empleadores líderes que buscan contratar a graduados de GED® y consigue tu primer empleo en tecnología.
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Aprendizaje de GED Tech - Historia de éxito - Jesús Hernández
GED Aprendizaje Técnico - Capstone - Jesús Hernández
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¿Por qué deberías actualizar tus conocimientos para una carrera en tecnología?

La rápida digitalización significa que la demanda de funciones tecnológicas es mucho mayor que los candidatos disponibles en el mercado.

Mediante innovadoras evaluaciones de aptitudes y mapeo de habilidades, identificamos a las personas con propensión a destacar en funciones tecnológicas y las formamos para que sean competentes y estén preparadas para el trabajo.

Los puestos de nivel inicial que se ofrecen oscilan entre 45.000 y 56.000 dólares.

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El 35% de los nuevos empleos requieren competencias digitales de alto nivel.

El 55% de los empleos son de cualificación media, que requieren una formación superior al bachillerato pero no un título universitario.

El 70% de las organizaciones están trabajando actualmente en la transformación digital - y no tienen el talento que necesitan para cubrir estos puestos.

El 13% de los puestos de trabajo vacantes no requieren ninguna competencia digital, lo que significa que el 87% de los puestos de trabajo sí requieren competencias digitales.

Actualmente hay 365.000 puestos tecnológicos vacantes en EE.UU.

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Casos de éxito

El proceso único de pruebas y la formación en competencias digitales de WithYouWithMe han ayudado a personas de diversas comunidades de todo el mundo a encontrar nuevas carreras en tecnología.
  • Imagen de perfil de Rogelio Conde
    Círculo - aqua
    ROGELIO CONDE
    De introducción de datos a analista de datos
    Marca de cotización - Aqua
    El apoyo personalizado y el espíritu de comunidad que ofrece WithYouWithMe, especialmente a través del canal de Discord, han sido fundamentales en mi camino. Aprecio el enfoque práctico del aprendizaje, con ejercicios diseñados para simular situaciones del mundo real, mejorando aún más mi conjunto de habilidades. Ahora, como analista de datos, me veo como un detective moderno, encargado de extraer conclusiones significativas de grandes cantidades de información. La perspectiva de contribuir a soluciones de gran impacto para los retos de la sociedad, como la mejora del acceso a la educación, alimenta mi entusiasmo.

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  • Perfil de Carla Cyr
    Círculo - rojo
    CARLA CYR
    De ama de casa a administradora de sistemas
    Marca de cita - rojo
    Mi primer contacto con WithYouWithMe fue fundamental para ayudarme a encontrar mi camino a través del itinerario profesional de Service Desk y fue capaz de adaptar mis puntos fuertes y débiles a un trabajo y un equipo con el que sabía que tendría éxito. Ahora tengo una carrera, una dirección en la vida y trabajo para una empresa que no solo me entiende, sino que también me acepta por lo que soy, con defectos y todo.

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  • Perfil de Jari Jewitt
    Círculo - morado claro
    JARI JEWITT
    De maestra de guardería a analista de datos
    Marca de la cita - morado claro
    Después de unos 9 años estaba perdiendo mi conexión con la enseñanza y buscaba un cambio cuando un buen amigo me mencionó la empresa WithYouWithMe.

    Siempre había anhelado un trabajo que me apasionara pero no sabía cómo podría cambiar de profesión y, desde luego, no creía que pudiera abrirme camino en una lucrativa carrera tecnológica. Cuando empecé el programa WithYouWithMe, todo cambió. Completé la formación gratuita en línea y muy pronto recibí una llamada para un puesto. Hice una entrevista y conseguí mi primer trabajo en tecnología, como analista de datos en el Gobierno federal. Eso fue hace casi dos años, y nunca me he sentido más motivada ni realizada. Me apasiona compartir esta experiencia con la gente.

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  • Perfil de Isibeal Ryans
    Círculo - aqua
    ISIBEAL RYANS
    De oficial de seguridad a jefe de proyecto para el Gobierno Federal canadiense
    Marca de cotización - Aqua
    Los cursos de formación de WithYouWithMe eran fáciles de seguir y cada módulo se basaba en el anterior de una forma fácil de entender, con pruebas y ejercicios prácticos. Desde que conseguí un puesto en tecnología, mi nueva carrera me permite desafiarme a mí misma y seguir creciendo en un puesto de liderazgo mientras continúo aprendiendo sobre el sector de las TI. Me ha proporcionado un futuro más seguro y estable para mi familia, algo que no habría sido posible con los costes y el tiempo necesarios para volver a estudiar y reciclarme en una nueva carrera.

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  • Perfil de Vicki Matheson
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    VICKI MATHESON
    De auxiliar administrativa a analista del servicio de asistencia técnica
    Marca de cotización - verde
    Empezar una nueva carrera estaba fuera de mi zona de confort, pero entrar en WithYouWithMe por primera vez fue una de las mejores decisiones que pude tomar para mi familia y para mí. Mi primer contacto con la empresa fue capaz de guiarme en el inicio de los cursos que podrían despertar mi interés. Después de completar uno de los itinerarios que me recomendó, también probé otros cursos que me ayudaron a adquirir más conocimientos en diferentes áreas y me situaron en una posición sólida para futuros trabajos. Durante todo el proceso con ellos me sentí respetado y muy apoyado si tenía alguna pregunta durante sus check-ins.

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