El programa GED Tech Apprenticeship™.

Capacitar a los estudiantes y preparar a los trabajadores para el futuro

Durante demasiado tiempo, los graduados de GED® de Estados Unidos, que suelen proceder de comunidades negras, latinas e indígenas desfavorecidas, se han visto marginados de la lucrativa economía digital del país. El programa GED Tech Apprenticeship pretende desafiar este statu quo y marcar el comienzo de una nueva era en la que cualquier persona, independientemente de su nivel educativo o situación económica, pueda adquirir las habilidades digitales que tanto se buscan y desarrollar una carrera profesional significativa.

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Acerca del programa de Aprendizaje Técnico de GED

El Programa de Aprendizaje Tecnológico GED es una revolucionaria iniciativa de impacto social diseñada para permitir a las 700.000 personas que se examinan del GED cada año lanzar sus carreras en la economía digital.

Desarrollado por WithYouWithMe (WYWM), líder en empleo basado en competencias, en colaboración con GED Testing Service®, el programa ofrece una combinación única de educación, tutoría y experiencia práctica para preparar a los graduados de GED para puestos de nivel inicial.

Para los empleadores con visión de futuro que necesitan talento tecnológico, el programa representa una forma innovadora de acceder a aprendices tecnológicos de nivel inicial al tiempo que se consigue un impacto social positivo.

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Acerca del Programa de Aprendizaje GEDWorks - imagen de tarjeta

Descubra

Tren

Despliegue

Crecer

Vea cómo el programa está desbloqueando la mayor reserva de talento sin explotar de Estados Unidos.

El enfoque del GED Testing Service y WYWM

Mediante un innovador mapeo de competencias y evaluaciones de aptitudes, identificamos a los titulados GED con propensión a destacar en el sector tecnológico.

Estas personas reciben formación gratuita en 11 itinerarios profesionales muy solicitados, preparándolas para acceder a puestos de nivel inicial en nuestras organizaciones asociadas.

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Enfoque GEDWorks & WYWM - imagen de tarjeta

Guía de contratación del Aprendizaje Tecnológico

Guía para crear un Programa de Aprendizaje Tecnológico eficaz y significativo

Una vía para colmar la brecha de competencias digitales y elevar el nivel de la mano de obra

Prólogo de Vicki Greene, Presidenta de GED Testing Service® y SVP Workforce Skills

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Cubierta de la guía de contratación del Aprendizaje Tecnológico

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Cubra las carencias de su organización en materia de competencias digitales mediante la contratación de una creciente reserva de talentos de Aprendices Técnicos de GED o, mejore el compromiso y la retención de los empleados existentes ofreciendo el Aprendizaje Técnico de GED como valor añadido a su programa GEDWorks o Associated Pathways.

Aprovechar las reservas de talento que antes se pasaban por alto
Tener un impacto social positivo en los graduados del GED
Contratar aprendices principiantes utilizando datos sobre las aptitudes y la cultura de la empresa.
Plantilla preparada para el futuro
Demostrar la responsabilidad social de la empresa

Casos de éxito

El proceso único de pruebas y la formación en competencias digitales de WithYouWithMe han ayudado a personas de diversas comunidades de todo el mundo a encontrar nuevas carreras en tecnología.

ROGELIO CONDE
De introducción de datos a analista de datos
El apoyo personalizado y el espíritu de comunidad que ofrece WithYouWithMe, especialmente a través del canal de Discord, han sido fundamentales en mi camino. Aprecio el enfoque práctico del aprendizaje, con ejercicios diseñados para simular situaciones del mundo real, mejorando aún más mi conjunto de habilidades. Ahora, como analista de datos, me veo como un detective moderno, encargado de extraer conclusiones significativas de grandes cantidades de información. La perspectiva de contribuir a soluciones de gran impacto para los retos de la sociedad, como la mejora del acceso a la educación, alimenta mi entusiasmo.

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CARLA CYR
De ama de casa a administradora de sistemas
Mi primer contacto con WithYouWithMe fue fundamental para ayudarme a encontrar mi camino a través del itinerario profesional de Service Desk y fue capaz de adaptar mis puntos fuertes y débiles a un trabajo y un equipo con el que sabía que tendría éxito. Ahora tengo una carrera, una dirección en la vida y trabajo para una empresa que no solo me entiende, sino que también me acepta por lo que soy, con defectos y todo.

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JARI JEWITT
De maestra de guardería a analista de datos
Después de unos 9 años estaba perdiendo mi conexión con la enseñanza y buscaba un cambio cuando un buen amigo me mencionó la empresa WithYouWithMe.

Siempre había anhelado un trabajo que me apasionara pero no sabía cómo podría cambiar de profesión y, desde luego, no creía que pudiera abrirme camino en una lucrativa carrera tecnológica. Cuando empecé el programa WithYouWithMe, todo cambió. Completé la formación gratuita en línea y muy pronto recibí una llamada para un puesto. Hice una entrevista y conseguí mi primer trabajo en tecnología, como analista de datos en el Gobierno federal. Eso fue hace casi dos años, y nunca me he sentido más motivada ni realizada. Me apasiona compartir esta experiencia con la gente.

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ISIBEAL RYANS
De oficial de seguridad a jefe de proyecto para el Gobierno Federal canadiense
Los cursos de formación de WithYouWithMe eran fáciles de seguir y cada módulo se basaba en el anterior de una forma fácil de entender, con pruebas y ejercicios prácticos. Desde que conseguí un puesto en tecnología, mi nueva carrera me permite desafiarme a mí misma y seguir creciendo en un puesto de liderazgo mientras continúo aprendiendo sobre el sector de las TI. Me ha proporcionado un futuro más seguro y estable para mi familia, algo que no habría sido posible con los costes y el tiempo necesarios para volver a estudiar y reciclarme en una nueva carrera.

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VICKI MATHESON
De auxiliar administrativa a analista del servicio de asistencia técnica
Empezar una nueva carrera estaba fuera de mi zona de confort, pero entrar en WithYouWithMe por primera vez fue una de las mejores decisiones que pude tomar para mi familia y para mí. Mi primer contacto con la empresa fue capaz de guiarme en el inicio de los cursos que podrían despertar mi interés. Después de completar uno de los itinerarios que me recomendó, también probé otros cursos que me ayudaron a adquirir más conocimientos en diferentes áreas y me situaron en una posición sólida para futuros trabajos. Durante todo el proceso con ellos me sentí respetado y muy apoyado si tenía alguna pregunta durante sus check-ins.

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Ayúdenos a nivelar la plantilla

Si desea capacitar a los graduados de GED y, al mismo tiempo, preparar su plantilla para el futuro, rellene el formulario y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.