Un programme d’équité entre les sexes en milieu de travail offert par :
Avec les femmes
Un programme structuré permettant aux organisations d’atteindre l’équité durable entre les sexes dans la main-d’œuvre
L’initiative WithWomen est un programme complet conçu pour les organisations qui s’engagent à atteindre l’équité des genres et à favoriser des cultures de travail inclusives. WithWomen fournit les outils, les cadres et la collaboration d’experts nécessaires aux entreprises pour aller au-delà des initiatives de diversité superficielles et mettre en œuvre un changement systémique durable.
En tirant parti de stratégies fondées sur des données probantes, d’analyses comparatives de l’industrie et de cheminements de carrière structurés, WithWomen fournit aux employeurs les ressources nécessaires pour attirer, retenir et promouvoir des talents diversifiés. Grâce à cette initiative, les organisations ont accès à une communauté d’experts en équité des genres, à des lignes directrices éprouvées sur les meilleures pratiques et à un bassin de futures femmes dirigeantes, assurant un impact à long terme qui profite à la fois aux entreprises et à la société.
Une double approche : autonomiser les femmes, transformer les milieux de travail
Avec les femmes repose sur deux piliers fondamentaux :
Soutenir l’avancement professionnel des femmes
Le programme met les femmes en contact avec des cheminements de carrière alignés sur l’industrie, des possibilités de développement du leadership, du mentorat et de la formation professionnelle. Un soutien personnalisé peut être fourni à diverses cohortes, y compris les femmes autochtones, les femmes handicapées, les anciens combattants et les professionnels en transition de carrière.
Institutionnaliser le changement organisationnel
Les employeurs sont aidés à intégrer les principes d’équité entre les sexes dans leur culture d’entreprise grâce à des analyses comparatives structurées, des cadres stratégiques et des normes de pratiques exemplaires. Les organisations qui adoptent les cadres de WithWomen peuvent mesurer les progrès, mettre en œuvre des réformes et élaborer des politiques inclusives qui génèrent des résultats mesurables.
Pourquoi WithWomen?
Le programme WithWomen aide les organisations à adopter une approche structurée et axée sur les données en matière de parité entre les sexes, en veillant à ce que l’équité ne soit pas seulement un objectif, mais une réalité.
Les organismes participants bénéficient de :
Transition vers un cadre d’emploi axé sur les compétences
Nous créerons un cadre d’emploi axé sur les compétences pour vos équipes qui encourage la diversité, la croissance individuelle et la mobilité interne.
Analyse comparative de la main-d’œuvre et cadres stratégiques
Accès à des outils tels que l’analyse comparative T-EDI (technologie, équité, diversité et inclusion) pour évaluer l’inclusion et guider le changement systémique.
Développement du leadership et mentorat
Des programmes structurés pour soutenir la croissance professionnelle des femmes, en veillant à ce qu’elles soient outillées pour assumer des rôles de leadership.
Des cheminements de carrière sur mesure
Programmes de formation inclusifs, initiatives de transition en milieu de carrière, cadets en TIC et apprentissages conçus pour aider les femmes à accéder à des postes numériques et technologiques à forte croissance.
Collaboration dirigée par des experts
Mobilisation d’éminents experts en équité des genres, de stratèges de la main-d’œuvre et de groupes de défense pour mettre en œuvre des pratiques exemplaires et favoriser une transformation significative.
Des solutions évolutives pour un impact à long terme
Un modèle autosuffisant assure une adoption continue par l’employeur, contribuant ainsi à un mouvement national vers l’équité et l’inclusion.
Ensembles de programmes : Des solutions accessibles et évolutives
Pour rendre l’équité des genres réalisable pour toutes les organisations, WithWomen propose trois forfaits évolutifs conçus pour convenir aux entreprises à différentes étapes de leur parcours de diversité. Ces forfaits permettent à votre organisation d’accéder à des outils et à des ressources d’experts pendant une période de 12 mois.
Partant WithWomen : Programme pilote
Idéal pour les petites organisations (jusqu’à 500 employés), ce forfait comprend :
Certification T-EDI Standards, un certificat reconnu par l’industrie qui reconnaît l’engagement d’une organisation à améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur de la technologie.
Accès de 12 mois au programme T-EDI Standards, qui offre des conseils clairs sur la mise en œuvre de solutions pratiques pour un environnement de travail plus inclusif et des outils d’analyse comparative pour mesurer le rendement de votre organisation par rapport à ses pairs de l’industrie, en identifiant les forces et les domaines de croissance.
Accès de 12 mois pour un maximum de 50 employés à des logiciels, des outils et des abonnements pour soutenir les initiatives de diversité, y compris la cartographie des compétences et les tests potentiels, le développement de carrière et les recommandations de cheminement, ainsi que le soutien aux programmes de mentorat
Consultation, gestion du changement et soutien à l’intégration
Croissance de WithWomen : Expansion organisationnelle
Conçu pour les organisations de taille moyenne (jusqu’à 5 000 employés), ce forfait comprend :
Accès élargi aux logiciels, aux outils et aux ressources de WithWomen pour la transformation de la main-d’œuvre
Certification T-EDI Standards, un certificat reconnu par l’industrie qui reconnaît l’engagement d’une organisation à améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur de la technologie.
Accès de 12 mois au programme T-EDI Standards, qui offre des conseils clairs sur la mise en œuvre de solutions pratiques pour un environnement de travail plus inclusif et des outils d’analyse comparative pour mesurer le rendement de votre organisation par rapport à ses pairs de l’industrie, en identifiant les forces et les domaines de croissance.
Accès de 12 mois pour un maximum de 100 employés à des logiciels, des outils et des abonnements pour soutenir les initiatives de diversité, y compris la cartographie des compétences et les tests potentiels, le développement de carrière et les recommandations de cheminement, ainsi que le soutien aux programmes de mentorat
Consultation, gestion du changement et soutien à l’intégration
Entreprise WithWomen : Impact à grande échelle
Conçu pour les entreprises (5 000+ employés), ce forfait comprend :
Accès élargi aux logiciels, aux outils et aux ressources de WithWomen pour la transformation de la main-d’œuvre
Certification T-EDI Standards, un certificat reconnu par l’industrie qui reconnaît l’engagement d’une organisation à améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur de la technologie.
Accès de 12 mois au programme T-EDI Standards, qui offre des conseils clairs sur la mise en œuvre de solutions pratiques pour un environnement de travail plus inclusif et des outils d’analyse comparative pour mesurer le rendement de votre organisation par rapport à ses pairs de l’industrie, en identifiant les forces et les domaines de croissance.
Accès de 12 mois pour un maximum de 200 employés à des logiciels, des outils et des abonnements pour soutenir les initiatives de diversité, y compris la cartographie des compétences et les tests potentiels, le développement de carrière et les recommandations de cheminement, ainsi que le soutien aux programmes de mentorat
Consultation, gestion du changement et soutien à l’intégration
Chaque ensemble garantit que les organisations peuvent aller au-delà de l’intention et prendre des mesures significatives en faveur de l’équité en milieu de travail, soutenues par des conseils d’experts, des cadres solides et des résultats mesurables. Des employés supplémentaires peuvent être ajoutés aux forfaits inclus pour un coût négocié.
En savoir plus
Les organisations qui s’inscrivent au programme With Women acquièrent un avantage concurrentiel dans le développement de la main-d’œuvre tout en contribuant à des objectifs sociétaux plus larges tels que la réduction de l’écart salarial entre les sexes et l’augmentation de la participation des femmes dans les industries clés en croissance.
Faites partie du changement. Transformez votre milieu de travail, libérez de nouveaux talents et favorisez l’équité des genres avec WithWomen.
